ＪＲ東日本商事のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
産休育休の取得者は年々増加しているように思う。周りの理解もあり、業務に関しては助け合いの光景がよく見られた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インフラに関わる事業であることが入社時の主な志望理由であった。入社後はかなり手厚い研修やOJTの制度があったと思う。社内での定例行事や飲み会も...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署によっては繁忙期以外、毎日定時退社も可能。有給を使っての長期休みもタイミングを見計らって取ることは可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

研修や能力開発に関して言うと、入社時から毎年研修カリキュラムが用意されており、受講が義務付けられていた。入社年次というか同期を集めて行われる研修もあったし...続きを読む(全160文字)

入社を決める際に決め手となったのは、やはりJR東日本グループという、グループとしての圧倒的なブランド力に惹かれたという点が、新卒でまだ社会人経験もなく、就...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスについては、かなりバランスをとって働くことが出来る企業であると感じていた。6年近く在籍していたが、休日出勤などは数えるほどもなく、1～...続きを読む(全151文字)

労働時間については、かなり適正に時間管理が行われていたように思う。入館時のカードによる打刻のチェックと、パソコンのログオン、ログオフの時間によるダブルチェ...続きを読む(全152文字)

新卒入社の場合では、ほぼ半数以上が女性社員となっており、その後のキャリアパスについても男女差は特に生じない為、女性にとっては非常に働きやすい環境であると思...続きを読む(全152文字)

やはりJR東日本の子会社の為、親会社の社員が全社員の半数以上であり、当時は課長以上のポストがほとんど親会社の社員に占められていた。その為、あまりキャリアア...続きを読む(全175文字)