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【気になること・改善したほうがいい点】
これは悪いこととして言えるが、スキルアップにつながることはない。相手と揉めずに無難にやり過ごすスキルはつく。続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＲ東日本商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＲ東日本商事のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＲ東日本商事で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＲ東日本商事の 社員・元社員による会社の評価
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2.6
- 福利厚生
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4.5
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
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2.3
- ワークライフ
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3.1
- 女性の働きやすさ
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ＪＲ東日本商事の 学生による会社の評価
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ＪＲ東日本商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
グロービスの研修など、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、管理職教育が皆無であり、そこに対して不満を持っている社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては教育体制は整っている。企業として知っておくべき法律などの研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ジェイアール系列なので潰れる心配がないことが大きい。安定してることが大切だと思ってる方にとっては非常に魅力的である会社。研修などもマメに行っ...続きを読む(全209文字)
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研修や能力開発に関して言うと、入社時から毎年研修カリキュラムが用意されており、受講が義務付けられていた。入社年次というか同期を集めて行われる研修もあった...続きを読む(全160文字)
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ＪＲ東日本商事の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
全てJR東日本グループ次第。JR東日本が成長すれば比例して成長して行くと思う。ただ、プレゼンスも必要になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
様々な部署があって選択肢が豊富な為。
鉄道資材、商品開発、リースレンタル、保険、が軸にあり、そこに最近も新しい部署やチームが出来たり、キャリ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れていると感じる。仲睦まじく仲良い人同士で飲みに行くことはあるが強制ではない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
前企業と比較しての感想になるが、人がいいこと。JR東日本とやり取りということもあり、キャッシュインがあるためか、落ち着いた社員が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代がきちんとでるところ。
年収は高くはないですが、btobの企業で安定しているからいい
【気になること・改善したほうがいい点】
分かりき...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社の成長は非常に見込めると思う。完全にコロナ禍は脱却したために、JR東日本の方の収入が伸びているためである続きを読む(全60文字)
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【良い点】
企業が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が希薄である。親会社子会社の関係のため、仕方ないことではあるが、J...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
前企業と比較して帰りやすいところは嬉しい。さすがJR東日本のグループ会社
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い、休みがなか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の変革に向けて挑戦したいことに取り組めるため裁量権はあるとみてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、特にないが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成長していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに成長している業界、マーケットに対して人材をシフトしたほうが良いのではない...続きを読む(全151文字)
商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助（一部本人負担）で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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先輩が双日社員であるが、実際には堅苦しい雰囲気はなく新人がしっかりと、和やかに仕事ができる環境であるときいた。続きを読む(全55文字)
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海外トレーニー制度や社内留学制度など、「グローバルな経営人材」を育成するための具体的な研修制度の名称や内容。若手のうちに異動を通じて、事業の多様性を学ぶ機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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教育体制は他商社よりも整っている印象で、海外駐在などを通じてキャリアアップしていく方が多いイメージ。続きを読む(全50文字)
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社内公募で部署移動や様々な業界に携わることができるため、自分自身でキャリアを築きやすい環境である。続きを読む(全49文字)
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ＪＲ東日本商事の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＲ東日本商事 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンショウジ |
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 5億6000万円 |
| 従業員数 | 383人 |
| 売上高 | 163億2228万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西秀麿 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-3299-9167 |
| URL | https://www.ejrt.co.jp/ |
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