ＪＲ東日本商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
退職金は半分ほどは給与に組み込まれており、前払い制。住宅補助も独身ならあるが、実家からの距離で出ない人も多い。持株制度や、カフェテリアポイント...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員については、優秀な人が多いと感じる。たまに何でこの会社に入社したのかと思う人もおり、このような優秀な人材を引き留められるかが非常に重要にな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本給は低いが、ボーナスは5ヶ月以上出るので、少ないことはない。また、基本給が低い代わりに手当が充実しており、扶養手当の有無で、管理職以下の人...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、部署にもよるが、結構いいと思われる。ワークライフバランスについて文句を言う人はあまり見たことがない。年休も自由に使える...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与も安定して出ている。
終身雇用年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列終身雇用で、やってもらやなくても同じ、どこで評価さ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
よく言えば若手が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の事業を思考停止状態で継続しているのみであり、将来が不安である。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
非常に働きやすいと思う。
女性の管理職も多く、育休産休を取得している社員も多い。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業の先細り続きを読む(全28文字)

【良い点】
JR本社の福利厚生に近く、カフェテリアプランや家賃補助など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化に伴い、減額される...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックス制度であり、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得者は皆無である。続きを読む(全62文字)

【良い点】
40〜50代の頼りになるベテラン社員が多く、困った事やトラブルが起きた際に質問しやすい環境。
部署によっては、過去の案件やクレーム等の内容と対...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部研修や英語研修補助制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語補助では受講後の英語テストでスキルアップしていないと補助額が変動...続きを読む(全94文字)

【良い点】
キャリアには全くつながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との線引きがはっきりしていて、派遣社員はスキルアップ等は全く...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定があるが特に転職などにも使えそうにもない。キャリアアップできるような場が少ないので、モチベーションはなかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ITパスポートなど資格取得を推奨しており費用も負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
商社のため浅く広く知識はつくが、専門的な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様に釣具を販売するお仕事ですので、接客力、販売力は多少なりとも身につくと思います。
人と話すのが苦手な方も自然と慣れていきます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人が財産の会社という事もあり、社員研修には大変力入れている。海外派遣制度も充実しており、社員のモチベーション向上に繋がっていると感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職後に転職した会社で、三菱商事での経験は高く評価される。そのおかげで転職した後も給与は三菱商事時代と同等が保証されることが多いと思う。有り難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署により業務量の差がかなりある。忙しい部署に配属となると仕事量が多いため、仕事の優先順位の付け方、効率の良いすすめかたができるようになる。
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員のスキルアップを積極的にサポートする体制があり、個人の成長に合わせて必要なスキルを磨く機会が提供されることで、やりがいや自己成長を感じなが...続きを読む(全157文字)