ＪＲ東日本商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
退職金は半分ほどは給与に組み込まれており、前払い制。住宅補助も独身ならあるが、実家からの距離で出ない人も多い。持株制度や、カフェテリアポイント...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給は低いが、ボーナスは5ヶ月以上出るので、少ないことはない。また、基本給が低い代わりに手当が充実しており、扶養手当の有無で、管理職以下の人...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、部署にもよるが、結構いいと思われる。ワークライフバランスについて文句を言う人はあまり見たことがない。年休も自由に使える...続きを読む(全105文字)

【良い点】
よく言えば若手が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の事業を思考停止状態で継続しているのみであり、将来が不安である。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
非常に働きやすいと思う。
女性の管理職も多く、育休産休を取得している社員も多い。続きを読む(全46文字)

【良い点】
賞与も安定して出ている。
終身雇用年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列終身雇用で、やってもらやなくても同じ、どこで評価さ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業の先細り続きを読む(全28文字)

【良い点】
グロービスの研修など、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、管理職教育が皆無であり、そこに対して不満を持っている社員...続きを読む(全81文字)

【良い点】
JR本社の福利厚生に近く、カフェテリアプランや家賃補助など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化に伴い、減額される...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックス制度であり、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得者は皆無である。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)