クリエイティブ・ネットワーク・サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時、仕事は全く忙しくなかったので、残業もなく、毎日定時で帰れました。
ライフワークバランスとして、私生活を重視している人にはいいと思いま...続きを読む(全197文字)

社長のワガママで始めた事業から著しく会社が傾き、かつ、祖父の死のため忌引き申請をした際に、忌引きを社長に疑われ、こんな人のもとで働くのが嫌になり退職を決意...続きを読む(全174文字)

人数が多くなく、少人数制で行っているので全体が上司や部下というような
感じではなく、共に働くパートナーという感じで接しあっています。
最低限のマナーは...続きを読む(全159文字)

事業のニーズは沢山あると思いますし、非常に便利かつ安価であり
営業次第では将来性は十分にあると思います。
しかしながら、専属の営業部隊がいない為に新規...続きを読む(全163文字)

思った以上に一人一人に責任が強いられました。
常に人は最小限しかいないので、一人当たりの担当する
業務が非常に多かったです。また、先輩に教えてもらうこ...続きを読む(全170文字)

基本的に通常業務でスキルアップすることは無いと考えた方が良いです。
自分自身で何を身につけ、どのように業務に結びつけるかを考え、自らが
動くことが必要...続きを読む(全190文字)

アウトソーシング会社ですので、基本的に定時内に仕事を終了させることが
業務上必須であり、ワークライフバランスは取れます。
家庭を大事に考えている方にと...続きを読む(全160文字)

業務を行う上で、常に新しい事に挑戦できたこと。また、良い意味で全てを
任されるので、業務フローからシステムまで責任を持って自分で組み上げ
コントロール...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おじさん的な優しさはある
ただ激務のためおすすめはしない
女性でも経験者や実力のある人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育児休暇や産休制度は親会社のNTTデータに基づいており安定感はさすがといったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は形骸...続きを読む(全94文字)

【良い点】
今の時代のトレンドということもあるかもしれませんが、実力があれば性別問わず上の役職を目指せる環境であったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の方の割合はとても多く、主婦やパートの方がおり比較的休みが取りやすい環境であった。事前に休む日を伝えていれば、特に何も言われることはなく、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休の制度はある。近年では男性社員も育休取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い女性社員は少なく、産...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ある程度の希望は聞いてくれるので、希望が叶えば働きやすいのかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、現場の年齢層や雰囲気を担...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
もっと女性の管理職を増やすべきだし、
女性社員も増やしていくべきではないかと感じる続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わればすぐ変わるが、後からきた経営者が女性を性的対象としてしか評価せず業...続きを読む(全155文字)