ＮＴＴデータＳＭＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
女性は比較的育休、産休も取得しているため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性の管理職も増えているため推進...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休などの制度は整っていると思います。男性の育休もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり管理職で活躍している女性は少な...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
金融事業部には女性があまりいない。上司がパワハラ気質な為、継続できず半年で入れ替わりが生じている続きを読む(全79文字)

【良い点】
育児休暇や産休制度は親会社のNTTデータに基づいており安定感はさすがといったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は形骸...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも性差による仕事への影響が無い(と思われる)。夜勤へのアサインについては多少配慮があるかもしれないが。続きを読む(全62文字)

【良い点】
私の同期は男女比が半々でありスタート時点でも特に女性が入りにくい環境ではありませんでした。
育休なども取得しやすいため長年女性が働きつづけやす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休を取れます。女性の方が優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
病む人が多くて大変。男性も。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性は産休や育休など取得することができる続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取っている男性社員もいたので、会社全体として男性の育休も支援していく流れになっているが、育休中の給料は出ない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休・産休などは問題なく取れる認識。復帰後も時短勤務やテレワークなど調整が可能。続きを読む(全46文字)

【良い点】
運用担当であれば時間ローテされるため、決まった時間で勤務しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比が壊れている（男が多い...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自信が男性なので、もしかしたら違うのかもしれませんが、特に性別によって区別されると言うことは無かったと思いました。昇進の機会も問題なく、仕事も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
とても働きやすいと思います。
育休復帰率は100パーセントではないでしょうか。
昨今のセクハラ、パワハラ問題で、コンプライアンス遵守が徹底され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
NTTグループだけあって有給などは、使いやすい。上司もその点は、気にかけていて有給を消化しないと上司の評価に響くため使うように考えてくれる。そ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
採用に力を入れており、近年は人数が増えてきている
残業も平均的には少ない方であり
休みも取りやすいため、働きやすさはある。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に職種によって女性の割合が違います。職務内容には男女の差はなく、待遇や給与も同じだったと思います。職種によっては夜勤なども男性と同じよう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
親会社の意向によりダイバーシティに向けて対応を始めて、女性のチャンスは広がってきている。また、内部にも浸透させるように男性社員にもダイバーシテ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業は担当によりますが、私の周りはかなり少ないです。また、女性が嬉しいのは福利厚生だと、思います。妊娠中は通勤緩和で1時間実働時間を減らし、産...続きを読む(全217文字)

【良い点】
比較的働きやすい環境だと思います。育児休暇後の復職や時間短縮勤務など色々な働き方をしている方がいる印象です。ただ女性の数は少ないので、だからこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
全社的に女性の活躍を視野に入れた施策を動かしている印象を受ける。産休・育休やその後のキャリアプランについても、各事業本部ごとに誠意を持って対応...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署による差はあると思いますが、社内では男女差なく働くこと後出来るかと思います。出産時の休暇も問題なく取っているように見受けられます。
【気に...続きを読む(全142文字)

NTTだけあって出産、育児に関する福利厚生は良いと思われます。仕事もさほど難しいことばかりではないので、復帰する方も見受けられます。ただし、女性の管理職は...続きを読む(全180文字)

現場の仕事は、男性女性に関係なく、女性も技術的な専門職へつくことができます。
給与や評価に関しては、男性との隔たりはありません。
会社全体としては、女...続きを読む(全283文字)

正直働きづらいと思う。男女比では9:1程度で私の部署も男性ばかりでした。
会社はシステム運用を主としているため夜勤が多い。夜勤手当はかなりの割り増しがあ...続きを読む(全172文字)

契約社員の女性の場合は出産を期会に辞める人がほとんどです。しかし、正社員の場合は他部署に異動などをして続ける人が多いようです。また正社員だと少し問題を起こ...続きを読む(全159文字)