この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に女性が多い職場でした。
また性別関係なくせに管理職や派遣から社員への挑戦も開かれています。続きを読む(全56文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に女性が多い職場でした。
また性別関係なくせに管理職や派遣から社員への挑戦も開かれています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の方の割合はとても多く、主婦やパートの方がおり比較的休みが取りやすい環境であった。事前に休む日を伝えていれば、特に何も言われることはなく、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
普通の会社と並みくらいの感じなのでとくにこれといった苦労などはないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにこれといった気...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別によってキャリアに影響することはなく、働きやすい環境が整っていると思います。女性の管理者も多く産休・育休も問題なく取れるようです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が多く働いていたので、働きやすい環境なのかなと思います。特に子供がいる方も働いていたので、残業がない分そういう面でいいのかなと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事前に申し出であれば、比較的柔軟に休暇や半休など対応してもらうことがでから。女性管理職もわりと多く、男女問わず活躍の機会が与えられている印象が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、子育て中の人もいた。その点ではみんなで協力しあってやっている。とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別を気にせず働ける職場だとおもいます。
ワークライフバランスはわりと整っている方だとかんじました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休期間の延長や、社内保育所の設置、社員食堂の子どもへの開放、介護支援など女性にとってとても助かると思います女性が働きやすい環境を整えることは...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性なので詳しくは分かりませんが男性だから〜、女性だから〜といったことはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女の違いを意識せずに働くことが出来た。おかげで実務に専念して、いかに成果を出すかということに気持ちを集中できた。仕事をする上で男女差の無い点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が多く、時短勤務の人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもゆるい感じなので、毎週出勤しなければならないにもかか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ハラスメントには注意していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター長やマネージャー職でセクハラ、アルハラを繰り返す人物は複...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
パートでシフト制だったので、希望する日に丸をつけて提出し、空きがあればシフトを入れてくれる。
でも人気の日程はその時間しか働けない人を優先的に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
私は女性ではないので分かりませんが、女性の方は働きやすい環境かもしれないです。キャリアについては満足な人が多いイメージです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性上司もいるのと、入りやすく辞めやすいので産休で辞めてまた入るなどは簡単にできそうだなと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休・産休は取得しやすい環境にあるとおもう。
正社員はもちろんのこと、派遣社員も取得し復帰ているのを見た事がある。
また最近女性管理職がどんど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性ばかりでした。
派遣されたところにいくだけだったのであまり詳しくは分からないです。働きやすさは人によるかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アルバイトは女性もかなり多いので、産休や育休の取得者も多く取りやすい環境だと思います。
女性管理者も多いので、相談もしやすいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の約半数は女性だったとおもいます。なので、女性にとっても働きやすい職場なのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の方が比率としては多く、産休•育休よ非常に取りやすい環境だといえる。戻りやすい環境にもなってい
る為女性が活躍しているイメージ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性を大事に扱ってくれる社風はあると思う。ただ、上司によって態度はかなり変わるので、性別を気にしないで平等に扱ってくださる先輩の下につくと、非...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
勤務開始時間や勤務終了時間や勤務日数を選べたので、家庭の事情で早く帰りたい人。Wワークのため、週に数日働きたいひとには、働きやすい職場だと思う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別による昇給の差はないと思う。管理者の方には女性の方、またすごく若く見える方も多く、皆さんしっかりしていて、優しい方が多かった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
平日なら休めるので、買い物や遊びに行くにはどこも空いていて良いと思います。
ちなみに毎月3日までは希望休が出せたと思います。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スマートホン、タブレットなどの操作を細かく知ることができたので、プライベートでも役に立っている。
他にも使い方がわからない高齢のお客さんに操...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時りんごのスマートフォンに興味があり、またお客様案内の力もつけられると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人も入れ替わりが多くて、新しい人が多いと対応があまりよくなかったです。社員の人の人数が少ない時があり分からな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コールセンターは覚える事が多くて大変でしたが、SVの方のフォローはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
席と席が近くて圧迫感が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより精神的にきつかったです。長い人はとても長く在籍している人も多くて、向き不向きがあると思いました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので、数字ですべて管理されています。数字か悪いと精神的に辛かったです。クレームにあたると、精神的に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
契約社員で現場管理に従事するだけでOKでした。本社に行くとかはなく、面談等も担当者が現場まで出向いてきていたので、移動の煩わしさはなかったです...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
アルバイトから入っても契約社員に割とすぐなれます。契約社員から正社員の道もあります。ハードルはそれほど高くないようで、何度も正社員にならないか...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社のため、働きやすさは重視されていたと思います。時短を取っている方もいらっしゃいました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったこともあり、性別を問わず活躍できる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに、同部署内での他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主婦の方が多く産休等にもとても理解が有り、復帰もしやすい会社です。子育ての為に休む事等も比較的しやすく、育児をしながら働くことが出来る会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、契約社員の場合、期間によっては取得出来ない場合がある。
男性の育休は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は多いです。
アルバイト、パートも多いので年齢層が広く、その分バイトに気をつかうシーンがあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
IT企業のため、どうしても男性のエンジニアさんが多くなりますので、エンジニアの中に、女性を採用したらり、管理層も女性な部長がいました。出産して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性のためのセミナーの実施をしてくれたり働きやすい環境を整備してくれている動きは見える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多かった。時短勤務でバランスをとっている社員もいた。生理休暇も所得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別は業務においては全く関係なく、完全にフラットな状態であった。女性の管理職も多く、働きやすさは高い水準にあると思う。続きを読む(全65文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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