回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、男女平等が推進されていて、とても良い会社だと私は感じておりました、とても素晴らしいと思います続きを読む(全61文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職も多く、男女平等が推進されていて、とても良い会社だと私は感じておりました、とても素晴らしいと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、復帰後も柔軟に働ける環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率がまだ低く、キャリ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりしており、女性はとても働きやすい会社だと思います。男性は収入面とキャリアアップの面をよく考えて働くと良いかと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
りらいあコミュニケーションズで「女性の働き方」を評価すると、制度は整ってきており、利用可能な環境も一定あるが、上層部・管理職への進出や性別間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
就業先によっては在宅ワーク可能
【気になること・改善したほうがいい点】
持病や妊娠、子供の体調不良等で通院する人が多く、独身や子供...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
オペレーターとして派遣されたコールセンターは営業時間が決まっていたため、残業したとしても30-1時間ほどで終わります。プライベートとも両立は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理者が多く、女性の方は働きやすい環境。男性は数が少なくかなり気を使っていかなければいけない場面が多く感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休前、もう少し配慮してもらえるとありがたかった。どうしてもつわりがあり、会社に行くこともしんどいことが何度もあ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の活躍に向けた様々な取り組みを行っていると思うが、成果として出ていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも管理職を目指す...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい。フレックスや育児休暇制度もある。また職場も育児に対する理解が深い。人事が働きやすいさを向上させる仕組みづくりは素晴です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場だったので特に困ったことはありませんでした。当時は特別生理休暇とかがあるわけではなかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性比率が高い
コールセンター業務が中心であるため、女性の社員比率が非常に高く、女性が活躍しやすい環境。
産休・育休の取得実績あり
正社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境ではある。
男性社員も女性社員に対して、当たりは強くなく、男女気にせず働きやすい職場ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
オペレーターに女性が多いので、女性も管理者になりやすいと思う。
周りの正社員の女性は非常に仕事のできる方が多かったイメージ続きを読む(全67文字)
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【良い点】
パートだったので子供が熱を出した時早退しやすい環境でした。急なお休みにも対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が長く働き続けられる制度や環境が整っていると感じた。
産休・育休明けの復職支援や時短勤務制度なども規則があり問題なかった続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なかなか男性みたいに働くと言うのは難しいと感じる。社会復帰がしやすい世界になればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産妊...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい環境だと思います。コールセンター業務なのでメンタルの調整ができると安定して働けると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠・出産を経て、もとの部署に復職している女性は見たことがありません。みなさんコーポレート部門の配属になっていま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の方でも仕事にしっかりと励む方が多かったです。この会社には男性だから女性だからといった区分はございません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性もかなり動きやすかったです。社内には飲み放題のコーヒーも有モチベーションに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある人はしょうがないのかもしれないけれど、体調が悪くても代わりになる人がいないから休めなさそうだった。無理...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
SVなども女性も多い、他部者の社員とも関わりが多いので楽しく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが他部署にとてつも...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ハラスメントに気を付けている管理者も多くいるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者は少ない。(私がいた頃の話な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産前・産後休業や育児休業の取得がしやすく、復帰後も時短勤務などの配慮があるとされています。実際に多くの女性社員がこれらの制度を利用し、長期的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフトがある程度融通がきいて、休暇の取り方が自由な点が魅力的だと思ったため、入社しました。実際に、曜日を固定する必要もなければ、あらかじめシ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
りらいあコミュニケーションズ株式会社の福利厚生や社内制度については、全体として「基本は整っているが、運用面で差が出やすい会社」という印象を持...続きを読む(全659文字)
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【良い点】
実力主義なので結果を出せば出すほど給料はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列や古い会社形態が染みついているので馴染...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が転職すると決心した時、応援してくれた。※今思えば転職する事自体が当たり前な環境だったからも知れない
エントリーシートの添削や面接練習など...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社した当初、私はこの会社に対して特別な期待も大きな不安も抱いていなかった。
ただ、IT業界で働くという一点だけが、自分にとっての新しい挑戦...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務量は安定しており、急激に忙しくなることは少ない。
そのため、落ち着いた環境で働きたい人にとっては向いている職場だと感じた。
一方で、日...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
・裁量が大きく、提案が通りやすい
・周囲の知見共有が活発で学びが多い
・(当てはまれば)制度面(フレックス/在宅/福利厚生)が整っている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・業務範囲が広く、手を挙げれば任せてもらえる
・周りに相談できる人はいて、最低限のフォロー体制はある
・(当てはまれば)リモート/フレックス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事が面白かった。
やはり人と関わる機械が多いので、その分コミュニケーション(社内外)が活発化して、自分の中で、よりやりがいを感じる会社だっ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務内容と自身のキャリア方向性にギャップを感じており、成長につながる新たな技術領域へ挑戦できる環境を求めて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中堅(課長級)まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場にもよると思いますが、女性はかなり多いように感じます。
女性だから不当な扱いを受けるということもないように思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リモートワーク・フレックスタイム制など柔軟な勤務制度があり、ライフステージが変化しても続けやすい方かと思います。働き方の自由度が高く、家庭や...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に目標数値を設けており、積極的に登用しているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用基準は不透明な印象...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の方がとても多いので働きやすいです。
特に長年いらっしゃる方は安心感があるし気さくに話しかけてくれるし可愛がってくれます。
コミュ力、後...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
かなり女性社員は働きやすいいイメージ。特に業務職には時短勤務の人がごろごろいる。きちんと時短の中でもやることをすべてこなしているし、周りもそ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
出産や育児休暇、生理休暇などの制度が会社としてあるため、ある程度の働きやすさはあるかと思う。
また、これらの休暇が取得しづらいようなことも聞...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思います。管理者も女性が多いので休みの相談もしやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のリーダー、SVは多数。昇格のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理者のレベルが高くないため、他社コール...続きを読む(全297文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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