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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が活躍している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の戦いが日々繰り広げられている。人間関係にコミットしないと仕事...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
りらいあコミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が活躍している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の戦いが日々繰り広げられている。人間関係にコミットしないと仕事...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラとかはない、プライベートの話なども気さくにできるのでそこは良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なので少し気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実しており、女性が長く働きやすく、女性管理職も多い。
復職後もキャリアアップを望める会社であると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、安心はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が若いバイトの子にバックハグをしたり、セクハラは横...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制度: 産休・育休制度(男女ともに取得しやすい環境整備)、短時間勤務制度、フレックスタイム制度など、柔軟な働き方を可能にする制度の充実してい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
定時で帰れるので女性としては働きやすい環境にあると思う。
実際に、主婦層や高齢者も多くいた。子育て世代30~40がいたかと言われると実際はそ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
管理者は女性が実際いるので、目指せるはずです。私は管理者ではなかったので給与面は不明ですが、多少はあがるはずです。
また部署によるかもしれま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、男女平等が推進されていて、とても良い会社だと私は感じておりました、とても素晴らしいと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、復帰後も柔軟に働ける環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率がまだ低く、キャリ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりしており、女性はとても働きやすい会社だと思います。男性は収入面とキャリアアップの面をよく考えて働くと良いかと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
りらいあコミュニケーションズで「女性の働き方」を評価すると、制度は整ってきており、利用可能な環境も一定あるが、上層部・管理職への進出や性別間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
就業先によっては在宅ワーク可能
【気になること・改善したほうがいい点】
持病や妊娠、子供の体調不良等で通院する人が多く、独身や子供...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
オペレーターとして派遣されたコールセンターは営業時間が決まっていたため、残業したとしても30-1時間ほどで終わります。プライベートとも両立は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理者が多く、女性の方は働きやすい環境。男性は数が少なくかなり気を使っていかなければいけない場面が多く感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休前、もう少し配慮してもらえるとありがたかった。どうしてもつわりがあり、会社に行くこともしんどいことが何度もあ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の活躍に向けた様々な取り組みを行っていると思うが、成果として出ていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも管理職を目指す...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい。フレックスや育児休暇制度もある。また職場も育児に対する理解が深い。人事が働きやすいさを向上させる仕組みづくりは素晴です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場だったので特に困ったことはありませんでした。当時は特別生理休暇とかがあるわけではなかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性比率が高い
コールセンター業務が中心であるため、女性の社員比率が非常に高く、女性が活躍しやすい環境。
産休・育休の取得実績あり
正社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境ではある。
男性社員も女性社員に対して、当たりは強くなく、男女気にせず働きやすい職場ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
オペレーターに女性が多いので、女性も管理者になりやすいと思う。
周りの正社員の女性は非常に仕事のできる方が多かったイメージ続きを読む(全67文字)
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【良い点】
パートだったので子供が熱を出した時早退しやすい環境でした。急なお休みにも対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が長く働き続けられる制度や環境が整っていると感じた。
産休・育休明けの復職支援や時短勤務制度なども規則があり問題なかった続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なかなか男性みたいに働くと言うのは難しいと感じる。社会復帰がしやすい世界になればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産妊...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい環境だと思います。コールセンター業務なのでメンタルの調整ができると安定して働けると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
独自の強みをもっている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからのAIがすべての仕事を奪いにくるような社会で生き残れる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業界的には平均的な方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が少し曖昧な場合もあり、実力よりも年功序列が優先され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
強く引き止められるといったこともなく、スムーズに手続きは進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。個人の成長を応援してくれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフトが自由であるところ業務内容的に難しいが慣れてくると楽に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
急な体調不良の休みには厳しかった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数年前になるので今の給与は分かりませんが、派遣で入り直雇用となりました。契約アルバイトのような形です。案件によると思いますが、勤務していた案...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
育児・介護休業制度やフレックスタイム制度の整備、有給休暇の取得推進などを通じて、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力している企業です。仕...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
非正規で賞与などないが時給がかなり良かった。仕事自体は覚えればそんなにきつくないので効率的に稼げる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人が入れ替わりやすく、業務負担が集中しやすい。ベテランが連鎖的に辞めてしまったため、ストレスが溜まってしまった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかり行き届いており、不快な思いをすることはほとんどなかった。変わった人もいるのだが体制として不安な所がないようにしてくれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結局吸収合併してしまったようだが、業務自体は需要があるので安定した会社といえるのではないか。新規事業どんどんやっている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすく、IT業界の中では残業は多すぎない部類で、月20〜30時間程度です。繁忙期は忙しくなるものの、普段は調...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約社員なので、パートのような形で短時間で働けること。自分の働きたい分だけ調整できる点が良かったです。お子さんがいる方や、パート勤務希望の方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
場所によるがバックアップ等もあるので突然の休みも対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってはバックアップがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ働きやすいのではないでしょうか。同期の女性は産休育休もしっかりとっていましたし、復帰してからは非営業部門で比較的働きやすさも担保...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
出産後に時短で働く女性社員はだいたい本社で内勤をしており、客先常駐はしていない印象でした。なので、妊娠出産をする女性にとっては働きやすいかも...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
業界柄、男性の方が多いです。男性と女性の割合は7:3くらいです。
男性が多いこともあり管理職は男性ばかりです。
ただ、女性だからと言って仕事...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性も普通に働いている。女性のみ更衣室もある。育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇社員のタスクが他の人に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいないので、女性にとっては非常に働きやすいと感じる。
また育休も取りやすい環境作りがされていて、気兼ねなく休めそう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務系の仕事などに就かれることが多かったと思いますが、女性のSEも少なからず存在しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
そこそこで働きたい女性にとっては、最高に良い会社と思う。管理職の男性社員が、女性社員には非常にやさしい。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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