ティ・オー・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
原則土日は休みを取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が伴わなければ当然早朝勤務や深夜帯勤務は当たり前。常に各支社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般社員は仲が良く、違う部署の人間でも会話することが多い。
成績が良ければ幹部クラスの人間ともかなりフランクに会話できる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
扱う商材が多く、いろいろな知識が身につく。
ツボにハマる商材の場合、大きく成果を挙げられる可能性があるし、それが会社の核となる商材の場合は社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新規開拓でキツい事も多いよという事前の説明はその通り、そして頑張った分は給料に反映という部分は納得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも営業職。頑張って数字を作った分はしっかりと毎月の給料とボーナス査定に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ご...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士先輩たちの仲はとても良く、分からないことや営業のやり方などを徹底して教えてもらうことのできる環境ができており新規開拓という大変な職務...続きを読む(全373文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な嫌がらせも日常茶飯事。ことあるごとに集まりたがる寂しい集団。例えば、月に1度の達成会（目標を達成できたこと...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は頑張れば頑張るほど給料が上がる。それもいかに上の社員に気に入られてお客様を回してもらえるかがカギだが。営...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、営業職は新人教育制度が全く整っていない。自分たちの力でどうにかしなさいねとほったらかし。初めて営業をする人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私の仕事は月末とか月初とか関係なくほぼ残業（あっても30分くらい）なく定時で帰れて後からの予定も組みやすいと思う。営業とかは21時とかまで残...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)