大肯精密の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が毎年のように出ているので、いい加減社長は気づいた方がいい。

事業の成長や将来性は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体に活気がない。

社長の発言や方針で社員のモチベーションが上がらない。

社長の個...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社会インフラに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の触る機会や、地方営業所にもデモ機など準備したほうが良い。フォロー体制...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社会　水道　ガス　インフラに携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書ない。　就業規則など配布されない。就業規則もない...続きを読む(全148文字)

【良い点】
副社長と修理担当者以外の方はとてもやさしいです。新人にも配慮してくれるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長は何も教え...続きを読む(全165文字)

【良い点】
健康診断など受けられること　住宅補助が出る事
【気になること・改善したほうがいい点】
クリアファイルとか　社内携帯は昔のガラケーなどの備品が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
東京本社は、定時で上がれるのは魅力的です。休日出勤も少ないみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、残業当たり前だといっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、新人教育にもつける人がいない。また、製品の修理担当者は、理不尽な上司で過...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収は比較的高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないことがあります。また、研修などの引っ越しする経費...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まるで無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の好き嫌いで判断される。
総務部が存在しないも同然なので連携した評価もされて...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司、先輩によってはパワハラ気質な場合があり責任を負わされることがあった
責任のわりに給料は年次が上がらな...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニデックに買収されたが、
売り上げも上がらず、将来が不安になった為退職を決意した。
無駄な業務がありすぎても、誰...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職についてはスムーズに進めてくれ、大きな反発もなかったのでトラブルなく辞めれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社則を理...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の移転に伴い通勤時間が長くなったため、退職しました。
残業を全くしないのは気が引ける雰囲気だったため。続きを読む(全73文字)

【良い点】
- 手を上げれば若手でも挑戦できる環境がある
- 上司との1on1で定期的に自分の成果をアピールでき、期末の評価に納得感が持てる
- 新卒採...続きを読む(全266文字)

【良い点】
失業手当の給付制限期間をなしにしてもらえるよう、離職理由31にしていただいた点
さらに、追加で１ヶ月分の有給を頂けた点
【気になること・改善...続きを読む(全440文字)

【良い点】
就業先が変わる、と言った働き方が合いませんでした。
毎日出社必須の就業先から抜け出すことも難しそうでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者が病気で働けなくなり扶養に入れた。でも、女性に扶養手当をつけた実績がないから付けられない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選果機業界自体すごい狭い業界で、国内の農産物も減っているのが現状なのでかなり厳しい。事業展開もあまりしていないの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しており、成果よりも残業時間の多さが評価に影響する文化が根付いていました。ワークライフバランス...続きを読む(全381文字)