大肯精密のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が毎年のように出ているので、いい加減社長は気づいた方がいい。

事業の成長や将来性は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体に活気がない。

社長の発言や方針で社員のモチベーションが上がらない。

社長の個...続きを読む(全190文字)

【良い点】
東京本社は、定時で上がれるのは魅力的です。休日出勤も少ないみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、残業当たり前だといっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は比較的高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないことがあります。また、研修などの引っ越しする経費...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社会インフラに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の触る機会や、地方営業所にもデモ機など準備したほうが良い。フォロー体制...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社会　水道　ガス　インフラに携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書ない。　就業規則など配布されない。就業規則もない...続きを読む(全148文字)

【良い点】
副社長と修理担当者以外の方はとてもやさしいです。新人にも配慮してくれるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長は何も教え...続きを読む(全165文字)

【良い点】
健康診断など受けられること　住宅補助が出る事
【気になること・改善したほうがいい点】
クリアファイルとか　社内携帯は昔のガラケーなどの備品が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
あまりないです
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長からパワハラを受けた。パワハラ当たり前の会社と言われました。しかも、研修期間に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まるで無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の好き嫌いで判断される。
総務部が存在しないも同然なので連携した評価もされて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手社員はeラーニングで学ぶ体制が整っている。多くのことを学ぶ機会があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の一般...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員教育には力を入れるべきという気概があるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その気概をどう具現化するかのアイデ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制については、現場で実際の作業を通して学ぶOJTが中心です。机上の研修よりも実務を重視しているため、実践的な技術や現場感覚が身につく点...続きを読む(全244文字)

【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
書面でのスキル有無の確認がありました。自動車免許があれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、資格取得支援も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も資格支援もなかった。一度だけ、どこかの講師を呼んで講堂で順番にテキストを音読させ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
他の製造会社みたいに半ば強制的に資格を取得させられなくてよいと考えるなら良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制はないと思われる。仕事を行いながら覚えてもらうような
スタイルとなっている。
人手不足のため、教...続きを読む(全89文字)

【良い点】
多くの作業を覚えることが歓迎されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ作業を覚えても、社外では使えない知識が多いので転職...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)