ＫＤＤＩウェブコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

部署にもよるが比較的全社で残業はすくないため、プライベートとの両立はしやすい。
出産・育児休暇は取得は可能だが、実績はすくなくあまり制度として浸透していな...続きを読む(全166文字)

体系化された教育制度はなく、部署や管理職によって教育に対するスタンスはまちまち。
書籍購入補助や英会話学校の補助金、社内勉強会などの開催支援などの制度は...続きを読む(全177文字)

上層部の決定と現場感覚がかけ離れすぎており、
そのすれ違いから社員のモチベーションが維持できていない。
体系的に何かを学べる環境や制度も整っておらず、...続きを読む(全160文字)

無制限をコンセプトとして出したサービスが結構売れていた。ただし、あまりにも何でも無制限としたために、逆に本当はどうなのか?と問われることが多くなり、他社と...続きを読む(全168文字)

基本的に昇給額はかなり少ない。
管理職にならないと昇給せず、業績によって変動するボーナスで増減する程度。
評価制度は機能しておらず、気に入られた人間が...続きを読む(全168文字)

管理職は人柄はいいがマネジメントスキルはないと言える。
リーダーシップはあるがマネジメントできないため、
自身でやってしまい他をあまり信用できない、重...続きを読む(全162文字)

部署に依るが出社時間が10時であるため通勤も楽である。育児休暇もしっかり取れる環境。毎週水曜日はノー残業デーで8時にはほぼ退社できる。残業するイコールがん...続きを読む(全156文字)

目標面談が半期ごとにありますが、いくら評価が良くても給与の査定にはあまり影響がでません。しかし、半期賞与には加味される。悪い評価も付けられない。どちらかと...続きを読む(全157文字)

給与は半年に一度の目標を設定して、それを終わった時に評価する形でした。
また、やる気についても別途評価があり、総合評価をされる形になっていました。
た...続きを読む(全158文字)

まだ、子供を生んで戻ってきた人がいなかったのが、一応、育児している人への配慮はあります。
残業は部署によって偏りがありますが、総じて倒れるまで働く感じで...続きを読む(全169文字)

KDDIというブランドがあったから。それ以外に大きい入社理由はありません。
入ってから、良い意味でのギャップ、悪い意味でのギャップ、両方感じました。
...続きを読む(全190文字)

給与が大きな理由。昇級の幅があまりにも微々たるもの。昇級は年に1回で、数百円程度。どんなに多くても2、3000円じゃないでしょうか。色んな人の話を聞いてい...続きを読む(全179文字)

残業が少ない。夏期休暇は業務上取れない場合もある(会社から取得は推奨されている)
住宅や食事補助はない。産休や育休は取得可。特にレクリエーション支援など...続きを読む(全162文字)

毎月のMVPで社長とランチに行ったり出来る。
労働時間は部署によってまちまち。
定時にいなくなるところもあるし、22時過ぎても毎日残っている部署もある...続きを読む(全164文字)

ITの会社にしては女性の比率が高い(6対4くらい)
特に男女間で出世の差はないので、女性でも働きやすい。
制服もなく、かなりラフな格好をしている人も多...続きを読む(全165文字)

やりたい事があれば、少しの根拠と沢山のやる気で実行に移しやすい。
またgoogleやKDDIなど、大手企業と連携した事業も展開できるので、
大きな事を...続きを読む(全162文字)

自身でやりたいことがあれば、プレゼンすることも場合によっては可能。もちろん、その際には自身で全てを統括しなければいけませんけども。また、良くも悪くも熱意が...続きを読む(全151文字)

所属する部署にかなり左右されます。部署によっては残業はほとんど無いし、企画やデザイン系などは業務次第では多少の残業はやむなしの状況です。ただし、いわゆるブ...続きを読む(全151文字)

指定の資格についての補助制度があるが、今のところ現場とはあまりリンクしておらず重要視はされていない。逆に、自身でセミナーや書籍を通じて学ぶことに関しては、...続きを読む(全155文字)