ＫＤＤＩウェブコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全94件） 2ページ目

【良い点】
半期に一回の評価で賞与、年一回の評価で昇級が決まる。評価ごどの金額がオープンにされており、自分がどの評価を得ればいくらアップするのかが分かり目...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大手キャリアグループの会社なので、そのブランドを武器に提案出来ること。また国内外とのアライアンスを組む時もそのブランド力がメリットになる。
【...続きを読む(全241文字)

特にギャップは感じられなかったが、朝の挨拶がなく、出勤時間1分前とかにみんなかけこんでくるようなイメージだった。あとは、仲良しな人同士で社内チャットをやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】契約社員でしたので、必ず定時に帰ることが出来ました。
正社員の方より労働時間は、1時間短く、ワークバランスをとる事が出来ました。
【気になる...続きを読む(全161文字)

幹部全員で最終面接をして頂けたので、会社の雰囲気みたいなものをその場で感じることができた。そして採用に力を入れているんだなと感じれたので入社しました。入社...続きを読む(全162文字)

基本的に若い人が多い会社だったので、女性も働きやすかったのではないかと思います。また産休を取得される方もおおくいらっしゃいました。
ちなみに男性も育休を...続きを読む(全177文字)

現在は社長が変わったと聞いているが、山瀬さんは当社を立ち上げたオーナーであり、非常に理念を浸透させていた。社長とのランチ会かどいろいろと試みもあったので、...続きを読む(全151文字)

非常に働きやすい職場です。有給休暇も当日に申請できますし、前日までに申請すれば時差出勤の制度もあります。ちいさいお子さんがいる方には、非常に働きやすいと思...続きを読む(全209文字)

KDDIグループですが、KDDIらしい福利厚生はありません。KDDIグループ団体保険ぐらいしか福利厚生はありません。自社サービスから一番安いプランのを無料...続きを読む(全152文字)

CPI時代の社員はスキルも高い。手を上げることで仕事を任せてもらえる。ベンチャーなので今後に期待。週に一度、良い活躍をした社員を表彰していた。優秀な社員に...続きを読む(全151文字)

基本みなさん20時過ぎには退社しております。
残業も強いられる環境ではないので、時間の調整とりやすいです。
有給もとりやすいです。
勤務時間も9時出...続きを読む(全156文字)

すごく魅力的な人も多く、親会社からの出向者の人も多くいるので、ついていきたいと思える上司はたくさんいます。ただし、一方でなぜこの人がこの役職に!?と感じる...続きを読む(全169文字)

悪い意味で仕事を選べる。「できない・めんどう」と思ったものは断れ、誠意ある人が仕方なしに拾う場面を良く見た。技術不足をすぐ仕様とかそんなものだと片付ける人...続きを読む(全174文字)

休憩や休日は普通に取れた。育児休暇もあり、その間給与支払いもあるが、満額受け取ったあとに退職する人も多く、良いように使われていた印象がある。制度を導入する...続きを読む(全228文字)

ベンチャー気質が残っているため、若い人の意見でも聞いてもらえる。ただし、それが実行に移されるかどうかは、その人の人脈やそれにつながる上司との関係性に大きく...続きを読む(全156文字)

社員は皆割りと仲がよかったと感じました。部署ごとになんとなく仲のよいグループがありますが、その輪に入っていないからといって特に差別をされるということもなく...続きを読む(全195文字)

ホスティングビジネスを中核とするため、かなり市場がシュリンクしている状態。また、開発・企画力に乏しく、他社がクラウドホスティングを次々と立ち上げる中、完全...続きを読む(全175文字)

社内には女性も多く、おおよそ3～4割が女性だったと思う。但し、女性が多いのは社内の業務管理やサポート部署で、営業や企画、システムの部門は男性中心。特に女性...続きを読む(全167文字)

スタッフも管理職も20～30代が多くそれはかとなくベンチャー気質のある方もいらっしゃるので、人によっては年齢以上の裁量を任されてたと感じます。比較的提案案...続きを読む(全171文字)

給与の定期昇級がまったく見込めない所に不満を感じた。ただし、できる人にはどんどん裁量権などを与える環境ではあるので、ひょっとすれば予期せぬ昇級がある可能性...続きを読む(全158文字)

ホスティング市場、特にクラウド型でもないプレーンなホスティング市場自体が成熟・低価格競争に陥っているため、ストック型とはいえ長期的視点でみると緩やかに右肩...続きを読む(全151文字)

外部の研修期間を利用することができ、積極的にスキルを身につけたいひとにとっては非常に良い環境だと思います。その他、他社を交えたセミナーなど会社内でイベント...続きを読む(全176文字)

いろいろ新しいことにチャレンジしようとする、ベンチャーの社長らしい社長でした。
ただし、人材を見極めるのがあまり得意ではなく、肩書や資格のハロー効果に翻...続きを読む(全173文字)

完全に自分次第。終日夜遅くまで残って働いている社員もいれば定時きっかりに帰る社員もおおぜいいます。配属部署によって帰宅できる時間は大きく異なるイメージ、オ...続きを読む(全157文字)

給与水準は若い人にとっては高く、逆に30代以降の方にとっては低い水準であったと感じます。管理職に就かない限り給与の大幅UPが見込めないですが、逆に下がるこ...続きを読む(全155文字)