この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署や時期により残業時間はまちまちでしたが、ここ近年は残業をあまりさせない風潮があり、どこに所属していてもプライベートとの両立は十分だと感じました。また、...続きを読む(全152文字)
株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署や時期により残業時間はまちまちでしたが、ここ近年は残業をあまりさせない風潮があり、どこに所属していてもプライベートとの両立は十分だと感じました。また、...続きを読む(全152文字)
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住宅補助などはなく、福利厚生というものはないに等しいイメージでした。但し、組織としてはまだまだ出来たばかりなので、待遇面は常時見直しをはかっていたので今後...続きを読む(全157文字)
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意見は非常に言いやすい職場と言えます。
ただ、腰は一様に重いので自分の裁量を越えながら仕事をする必要がでてきます。
風通しは良く、良くなることであれば...続きを読む(全187文字)
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会社としてのスキルアップ政策はなく、各個人にまかされていた。ただし、スキルアップをすること自体は奨励されているため、退社時間前に勉強会などに行く事は可能だ...続きを読む(全157文字)
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女性だからと言って甘やかすでもなく、かと言ってきついわけでもない。育児休暇を取って復帰している人もきちんといて、それが問題になっていることはない。
育児...続きを読む(全180文字)
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年収の上がり幅は3,000円ほど。昇格要件がいまいち明確でない。在職時点でもらっていた年収は確かに世間よりも若干よかったとおもいますが、今後のことを考える...続きを読む(全156文字)
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完全ぬるま湯系の体質。
実力主義とはほど遠く、やってもやらなくても評価はほとんど変わらないし、どんなに駄目な人間もクビにはならない。
KDDIの大企業...続きを読む(全168文字)
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常にITのトレンドを追う事になるので、その辺のスキルや知識・教養が身につく所。
世の中に出る、話題になる前のサービスに触れられる事も。
そういった点は...続きを読む(全218文字)
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全社的にインターネット検定.com Masterの資格取得を推奨している。
また、取得する事で奨励金が支給されます。
また個人の成績にこの資格取得が評...続きを読む(全211文字)
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賞与は年2回+決算期の業績賞与があります。
また、社員以上の役職クラスの給与を全社会議公開で公開している所も驚きました。
きっと、そうする事によって、社...続きを読む(全191文字)
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元々はベンチャー。今もその気質は残っていると思う。
男女問わず、公平に評価される環境で社内風土は本当にフラット。
また平均年齢も若いので、社員同士のコ...続きを読む(全243文字)
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管理職(GM)になれるかどうかはたまたまその部署にポストが空くかどうかによる。
一般的な会社の主任レベルであれば誰でもなれる。本当のマネジメントの経験が...続きを読む(全316文字)
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残業は少ないです。プライベートを充実させされる環境だと思います。平日飲みにいっている社員も多いです。もちろん人や時期によりますが、本人次第で早く帰れます。...続きを読む(全151文字)
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ホスティングから踏み込んだサービスへの展開を行っており、活気がある会社。そういう活気によりモチベーションはあがりやすい。社員同士の雰囲気もよく比較的働きや...続きを読む(全152文字)
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資格をとるときに試験費用を負担してくれる制度がありました。そんなに多額ではないですが、それを使って資格をとりました。実際の業務に使えているかどうかは?です...続きを読む(全179文字)
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給与は役職について役職手当てをもらわない限り、ほぼ上がらないといっても過言ではありません。
評価制度に関しては、立てた目標を達成したかしてないかの自己採...続きを読む(全161文字)
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部署にもよりますが、手をあげてやりたいことをやらせてもらえる風潮はあるかと思います。
むしろ、やりたいことを率先してやらないと何も仕事が回ってこないとい...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はIT健康保険組合の内容のものを受けることができる、
という程度で、KDDIの福利厚生の恩恵はまったくありません。
社内制度としては、
所定講...続きを読む(全157文字)
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事業自体はストック型のビジネスのため、安定はしています。
ただし、今後成長するかというと別問題。安価なレンタルサーバーや、Amazonに代表される海外勢...続きを読む(全191文字)
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産休制度や、女性特有の症状に対するお休み等、非常に融通がきき、とてもよいですが、女性だからというわけではなく、キャリアパス制度というものが存在していません...続きを読む(全167文字)
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教育制度自体は人事部門で、講習や通信講座等を進めておりましたが、業務の合間に講習に出るのではなく、推奨は、会社が提携しているセミナー系に、夜間や週末に行っ...続きを読む(全259文字)
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社風でしょうか、年功序列という言葉がありますが、社歴序列という感じで、社歴が無いと何もできないように感じました。また、本年は、非常に退職者が多く、そういっ...続きを読む(全154文字)
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事業本部長さん次第で、能力の発揮が可能かどうかが別れる為、満足できるかは、その年の組織改編次第。残念ながら、上司からキャリア構築のアドバイスを頂けたり、人...続きを読む(全169文字)
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KDDIグループに対する安心感で入社、面談では大変オープンな会社だと伺い、面接官もカジュアルな服装で、親近感を持てる状態で、KDDIグループとして準じた福...続きを読む(全207文字)
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入社前はKDDIグループの統制のもと、
システマチックに業務をまわしていると考えていた。
実際に入ってみると、KDDIからの指導や統制はかなり少なく、
...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ |
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フリガナ | ケーディーディーアイウェブコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 204人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井健太郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6371-1900 |
URL | https://www.kddi-webcommunications.co.jp/ |
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