ＫＤＤＩウェブコミュニケーションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
いい意味で平等。組織の風土に合わせていければ環境は良いと思う。テレワークなど積極的に取り入れているため、多様な働き方を推奨している。そのため、...続きを読む(全418文字)

基本的に若い人が多い会社だったので、女性も働きやすかったのではないかと思います。また産休を取得される方もおおくいらっしゃいました。
ちなみに男性も育休を...続きを読む(全177文字)

非常に働きやすい職場です。有給休暇も当日に申請できますし、前日までに申請すれば時差出勤の制度もあります。ちいさいお子さんがいる方には、非常に働きやすいと思...続きを読む(全209文字)

KDDIグループですが、KDDIらしい福利厚生はありません。KDDIグループ団体保険ぐらいしか福利厚生はありません。自社サービスから一番安いプランのを無料...続きを読む(全152文字)

基本みなさん20時過ぎには退社しております。
残業も強いられる環境ではないので、時間の調整とりやすいです。
有給もとりやすいです。
勤務時間も9時出...続きを読む(全156文字)

ベンチャー気質が残っているため、若い人の意見でも聞いてもらえる。ただし、それが実行に移されるかどうかは、その人の人脈やそれにつながる上司との関係性に大きく...続きを読む(全156文字)

いろいろ新しいことにチャレンジしようとする、ベンチャーの社長らしい社長でした。
ただし、人材を見極めるのがあまり得意ではなく、肩書や資格のハロー効果に翻...続きを読む(全173文字)

意見は非常に言いやすい職場と言えます。
ただ、腰は一様に重いので自分の裁量を越えながら仕事をする必要がでてきます。
風通しは良く、良くなることであれば...続きを読む(全187文字)

会社としてのスキルアップ政策はなく、各個人にまかされていた。ただし、スキルアップをすること自体は奨励されているため、退社時間前に勉強会などに行く事は可能だ...続きを読む(全157文字)

女性だからと言って甘やかすでもなく、かと言ってきついわけでもない。育児休暇を取って復帰している人もきちんといて、それが問題になっていることはない。
育児...続きを読む(全180文字)

完全ぬるま湯系の体質。
実力主義とはほど遠く、やってもやらなくても評価はほとんど変わらないし、どんなに駄目な人間もクビにはならない。
KDDIの大企業...続きを読む(全168文字)

管理職(GM)になれるかどうかはたまたまその部署にポストが空くかどうかによる。
一般的な会社の主任レベルであれば誰でもなれる。本当のマネジメントの経験が...続きを読む(全316文字)

資格をとるときに試験費用を負担してくれる制度がありました。そんなに多額ではないですが、それを使って資格をとりました。実際の業務に使えているかどうかは?です...続きを読む(全179文字)

産休制度や、女性特有の症状に対するお休み等、非常に融通がきき、とてもよいですが、女性だからというわけではなく、キャリアパス制度というものが存在していません...続きを読む(全167文字)

教育制度自体は人事部門で、講習や通信講座等を進めておりましたが、業務の合間に講習に出るのではなく、推奨は、会社が提携しているセミナー系に、夜間や週末に行っ...続きを読む(全259文字)

社風でしょうか、年功序列という言葉がありますが、社歴序列という感じで、社歴が無いと何もできないように感じました。また、本年は、非常に退職者が多く、そういっ...続きを読む(全154文字)

事業本部長さん次第で、能力の発揮が可能かどうかが別れる為、満足できるかは、その年の組織改編次第。残念ながら、上司からキャリア構築のアドバイスを頂けたり、人...続きを読む(全169文字)

KDDIグループに対する安心感で入社、面談では大変オープンな会社だと伺い、面接官もカジュアルな服装で、親近感を持てる状態で、KDDIグループとして準じた福...続きを読む(全207文字)

無制限をコンセプトとして出したサービスが結構売れていた。ただし、あまりにも何でも無制限としたために、逆に本当はどうなのか?と問われることが多くなり、他社と...続きを読む(全168文字)

部署に依るが出社時間が10時であるため通勤も楽である。育児休暇もしっかり取れる環境。毎週水曜日はノー残業デーで8時にはほぼ退社できる。残業するイコールがん...続きを読む(全156文字)

目標面談が半期ごとにありますが、いくら評価が良くても給与の査定にはあまり影響がでません。しかし、半期賞与には加味される。悪い評価も付けられない。どちらかと...続きを読む(全157文字)

給与は半年に一度の目標を設定して、それを終わった時に評価する形でした。
また、やる気についても別途評価があり、総合評価をされる形になっていました。
た...続きを読む(全158文字)

まだ、子供を生んで戻ってきた人がいなかったのが、一応、育児している人への配慮はあります。
残業は部署によって偏りがありますが、総じて倒れるまで働く感じで...続きを読む(全169文字)

ITの会社にしては女性の比率が高い(6対4くらい)
特に男女間で出世の差はないので、女性でも働きやすい。
制服もなく、かなりラフな格好をしている人も多...続きを読む(全165文字)

やりたい事があれば、少しの根拠と沢山のやる気で実行に移しやすい。
またgoogleやKDDIなど、大手企業と連携した事業も展開できるので、
大きな事を...続きを読む(全162文字)