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株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KDDIウェブコミュニケーションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KDDIウェブコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KDDIウェブコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.8

KDDIウェブコミュニケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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KDDIウェブコミュニケーションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月5日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手キャリアグループの会社なので、そのブランドを武器に提案出来ること。また国内外とのアライアンスを組む時もそのブランド力がメリットになる。
...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特にギャップは感じられなかったが、朝の挨拶がなく、出勤時間1分前とかにみんなかけこんでくるようなイメージだった。あとは、仲良しな人同士で社内チャットをや...続きを読む(全100文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    幹部全員で最終面接をして頂けたので、会社の雰囲気みたいなものをその場で感じることができた。そして採用に力を入れているんだなと感じれたので入社しました。入...続きを読む(全162文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全ぬるま湯系の体質。
    実力主義とはほど遠く、やってもやらなくても評価はほとんど変わらないし、どんなに駄目な人間もクビにはならない。
    KDDIの大企...続きを読む(全168文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 カスタマーサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    KDDIグループに対する安心感で入社、面談では大変オープンな会社だと伺い、面接官もカジュアルな服装で、親近感を持てる状態で、KDDIグループとして準じた...続きを読む(全207文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前はKDDIグループの統制のもと、
    システマチックに業務をまわしていると考えていた。
    実際に入ってみると、KDDIからの指導や統制はかなり少なく、...続きを読む(全178文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    KDDIというブランドがあったから。それ以外に大きい入社理由はありません。
    入ってから、良い意味でのギャップ、悪い意味でのギャップ、両方感じました。
    ...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    KDDIウェブコミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい。
    フレックスなので勤務時間がある程度自由
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワーク中心で退勤時間後も連絡が来...続きを読む(全94文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と高い報酬ではないかと思う。
    評価方法はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格するハードルが高いため大幅アップを...続きを読む(全86文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近はトップダウン感がでてきている。
    KDDI化が進んでいるため快活なイメージがなくなっている。
    どこかビクビク...続きを読む(全87文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔は交流会があり、費用負担してくれていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内イベントがほとんどなくなってしまった
    平均年齢が上が...続きを読む(全88文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    何でもかんでも本部長の承認がないとなにもできない。
    アイデアをだしてもだいたい技術部署が難色をしめしなかなか進まない続きを読む(全78文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はいい方なのでもったいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣の質悪すぎて社員の負担が大きい。
    その上で課題や目標やることも多...続きを読む(全84文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休明けでもスムーズに仕事復帰しているようにみえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職が、すくない。ほとんどいない
    女性をち...続きを読む(全86文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    熟成されたサービス
    【気になること・改善したほうがいい点】
    解約が多くなっている。それに対する対策が後手後手にまわってきている。
    魅力的な商...続きを読む(全81文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    優しい人、ばりきゃりウーマンが比較的多いイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと若い女性が意見を言いやすい、産休、育休をしや...続きを読む(全83文字)

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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    KDDIという誰しもが知っている会社であるため、土台はしっかりしており残業代もきちんと支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全153文字)

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    IT・通信(通信)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ファーマフーズコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた時は、ノルマ無しのはずが朝礼周知に一人当たりの売上目標金額が記載されてました。売上の集計表も磁石...続きを読む(全218文字)

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    ベイシス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 情報セキュリティ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で言われたことが実行できない
    細かなことまでいろいろやっていたりと、面接ではいいことをいろいろ聞けたが実際の...続きを読む(全85文字)

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    株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手グループであることに安心してしまった事に後悔しかない。忙しいのは分かるが、未経験を雇うなら...続きを読む(全135文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他人材関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣は3年で終わりなので割り切って働くしかない。将来社員と考えるなら厳しい面接があるが、キャリア採用から入るしかない
    【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

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    株式会社REVOLEAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後にあったギャップは特になし。希望どうりの環境、また仕事をこなす感じ。みんな仲良く、近い距離感で仕事を行なっている。
    【気になること・改...続きを読む(全137文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは非常に良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「自社アセットを活用し、パートナー企業と連携し新規事業を創出して...続きを読む(全225文字)

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    株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社理由は、業務内容が比較的明確で、安定した環境の中で経験を積めそうだと感じたからだ。面接でも現場の雰囲気が落ち着いており、自分のペースで仕...続きを読む(全200文字)

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    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由、入社後に感じたギャップの満足度はとても高いです。入社後の方が会社をよく知れて、様々なベネフィットがあると感じました。続きを読む(全69文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生時代からプログラミングに触れていたので、そういう面ではギャップは感じませんでした。全く触れたことのない人は好き嫌いが分かれると思うので、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 業務委託

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    【良い点】
    入社後のギャップがないことが良かったです。入社してからの方がより魅力に気が付きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になること...続きを読む(全84文字)

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    KDDIウェブコミュニケーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
    フリガナ ケーディーディーアイウェブコミュニケーションズ
    設立日 1987年2月
    資本金 6500万円
    従業員数 204人
    決算月 3月
    代表者 石井健太郎
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号
    電話番号 03-6371-1900
    URL https://www.kddi-webcommunications.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572000

    KDDIウェブコミュニケーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。