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雰囲気が良く話しやすい人であったためこの評価とさせていただきました。続きを読む(全34文字)
株式会社オープンハウス・アーキテクト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・アーキテクトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・アーキテクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
雰囲気が良く話しやすい人であったためこの評価とさせていただきました。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる人と全くできない人に分かれる。
中間職がいないため、できる人に仕事はあつまり、ほかのことに割く時間もな...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる人を積極的に評価するので、昇進スピードは早い。
頑張った分だけ評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。話がしやすいと最初は思ったがそんなこともなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部長陣の古い考え方により、進むものも進まず、...続きを読む(全99文字)
人事の人の笑顔と明るい声が印象的であった。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入ると同世代が多いため楽しい。若いうちから管理職目指せる。仕事内容は大変であると思うが、みんなで現場に行ったり事務処理したりと、みんな...続きを読む(全283文字)
最終面接官(管理職)の学生を見下すような態度を取られた。具体的にはすべての回答に対して「なるほどねー」と言われ、不快だった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になると残業、休日出勤は考慮されない。
50時間の見込み残業があるため残業代ももらえないに等しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
パワーを持っている部長クラスの上司につければ、他部署への影響力も高く、かなり仕事はやりやすい。
本当に上司運次第だと感じる。
【気になること...続きを読む(全203文字)
面接を担当してくださった採用部の方2名。フレンドリーで話しやすかったです。しかし、最終面接に向けて対策面談をしてくださった時に私の人格やこれまでの経験を否...続きを読む(全157文字)
とても明るく元気でフレンドリー方が多い印象。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取締役は元パワハラ主人公で、普段はいつもニコニコして非常識なことをどんどん話す。社長の発言レベルも恥ずかしい程低...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
経験によるスキルを持っている人は何人かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部は分からないがIT系の部に至っては仕事ができるセ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはならないほうがいいと思う。
課長レベルになると夜中の2時くらいまで仕事をしている。続きを読む(全66文字)
市場のニーズを的確にとらえた設計プランを提案しており、信頼できる経営陣だと感じた。続きを読む(全41文字)
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会社にしがみついている人ばかりですので
矛盾した話しが多く真面目な人には辛く感じると思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
社内の人間関係は風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
がむしゃらに働くと昇進する。その為知識のない人でも上につくことができ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
みんなとにかく熱くて、前向きで、成長意欲が高いです。背景や経歴、年齢、学歴は様々なので、決めつけなどはまったくなく、全員フェアに期待されてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場も管理職も若いので、とにかくスピードがはやいです。決断がはやい、実行もはやい、必要なときは打ち切りもはやい。小〜大まで経験しているけど、...続きを読む(全184文字)
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お互いにまったく干渉しないことが良い点です。店舗ごとの少人数所帯ですが、必ずしも皆仲がいいわけでもなく無理にプライベートまで付き合う必要がなくて気楽です...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
半年に一回、都内のホテルで総会があります。全社員参加で豪華な食事を食べながら、表彰式を行います。
表彰者には豪華な景品もあります!続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いい意味で、男女の区別はない。重すぎる荷物を運ばせられることは無いが、少し重いくらいなら普通に運ぶ。
また、昇進スピードも男女で差はない。新...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
いい人が多い。悩みがあるとき自分の時間を削ってでも相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が思っていたより多か...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度が部署、役職ごとに明確である。そのため、昇進したい人にとってはやるべきことが見えやすく、目標を立てやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
祝日も出勤する代わりに、夏と年末に約10連休がとれるため、大型の旅行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしている人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インフルエンザや歯科検診が無料。サングラスの購入費用の援助もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。社宅はあるが、...続きを読む(全96文字)
ゼネコン事業であればマンションの建築といった大きくずっと残るものに携わることが出来る。また、自身の能力によっては20代でも所長に任じられることがあるため実...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は悪くはないのですが、今思うと古臭い部分もあるのかなと思うところも有ります。また、あまりにも少数すぎて上...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については、問題点や課題がわかっているはずなのにめんどくさがって見て見ぬふり。
社員については、和気藹々と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場ではベテランから若手までチームワークが良く、困った時は互いにフォローし合う活気ある雰囲気です。特に管理職の方々は現場上がりの方が多く、技...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと謳っていますが、売り上げが上がらないとしっかり詰...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒採用も積極的に実施をしているため比較的若いメンバーが多く活発なコミュニケーションが見受けられる。キャリア採用のメンバーに定期的に研修の時...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育体制を整えるべきだと感じます。社内で、部下から評価されるシステムがあると思うので、導入するべきだと思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲間意識が強く、コミュニケーションもしっかり取れている。社長はとても礼儀正しく、きっちりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々工夫して仕事をしている社員が全国にいて、ランキングで表示されるため連絡をすると良い刺激が得られる。数字=人間性の1本軸があるのでここに染...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんは気さくな人が多く、不安を見抜いたらご飯など誘ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が仕事が遅い。配属先に迷...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長井 光夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-6627-0213 |
| FAX | 03-6627-0183 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
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