回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。
また、会社のイベント(忘年会、新年会)もあり、お金を出さずに招待してもらえることが多いです。
バーベキュー...続きを読む(全437文字)
株式会社カズテクニカ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カズテクニカの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カズテクニカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。
また、会社のイベント(忘年会、新年会)もあり、お金を出さずに招待してもらえることが多いです。
バーベキュー...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
暇なときであれば代休や有給はとても取得しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張先で働くとなると代休&有給は取得無...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メガソーラーや額面のみで仕事を取ってくる電気工事等で先行きが明るいとは感じないです。
特にメガ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
長時間労働したにも関わらず評価されることが無かった(良い点無し)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてるのはごく一部の社員で、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものが存在せず、未経験ならば現場で長期間やらせれば勝手に覚えるだろう的な思考なので、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
本社勤務であれば現場作業も普通にあるので、管理業務よりも現場作業が良いと考えの人ならお薦めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に一緒にいる元請けは法律に逆らえず長時間労働&休日出勤は少なかったにも関わらず、下請けの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎年4月にベースアップが行われます。私は今のところ、上がらなかったことはありません。
賞与も年2回、一応出ています。
勤怠に関しても、きちん...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
近年会社がグループ化して規模が大きくなってきた。主幹である通信技術の開発はもちろん、社会インフラの事業も軌道に乗せている。様々なことをやりす...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
年収は最低賃金から10年勤務しても1円たりともあがらず賞与も1度も出たことがありませんでした。評価制度は、社長ワンマン経営のため、社長に気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特に思い当たるところがありません。しいてあげるとすれば、有給の休暇申請は受理されるという点です。しかし、有給での休暇中にも関わらず、雑務の仕...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生関係はNECグループのためかなり手厚い。
新入社員で実家が遠い人は住宅補助がそれなりに出る。
(所属年数に応じて下がっていくが、最大...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手ということもあり、福利厚生は非常に満足している。月に8万円のカフェテリアプランや、独身寮手当などは大変助かる。退職金制度もあるので貯金も可能。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外部の福利厚生倶楽部に加入していて、年に数回はお得なキャンペーンがあるのでちょっと助かる。社員食堂があり昼食代の節約になる。住宅手当は無い。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大企業らしく手当や福利厚生は非常に整っている。パナソニックホールディングスと条件は同じである。ただ、社宅制度は不満が多いと聞いたことがある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
各種手当があり、他社比較するといいと思うことがある。
中長期的な制度検討を実施していく考えである。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度には社内試験に合格かつ上長の承認が必要。能力があっても上長の承認の見落とし、裁量で昇進できないケースもあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社宅があり、それなりに安く住める。
2割〜7割ほどだった気がする。
エリアによってまちまち
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手子会社のため退職金等はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットは他社に比べてポイントが少なすぎる。
住宅手...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現在の状況はわかりませんが、在籍していた当時は退職金制度や法定福利などとても充実しており、社員に優しい会社でした続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自己啓発に年12万円、健康促進に年12万円の補助がでます。
職場コミュニケーションの促進という事で、年6万円の補助が出ます。
会社内での部活...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社カズテクニカ |
|---|---|
| フリガナ | カズテクニカ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 売上高 | 27億1927万4000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 土屋俊二 |
| 本社所在地 | 〒252-0239 神奈川県相模原市中央区中央1丁目9番18号 |
| 電話番号 | 042-786-1441 |
| URL | https://www.kazu-technica.co.jp/ |
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