この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブなのでそれなりの福利厚生はある。結婚すると福利厚生がとてもいいと感じると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラドキュメントソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.6
京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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京セラドキュメントソリューションズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
交通費が都度払いなので定期を買えばプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。都市勤務としての補助があるが微々たる額。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内で学習支援が通信教育であり選択項目も業務毎に多数選択できる
海外語学研修制度は若い方々にはチャレンジできる環境で３０歳半ば以降での語学研修...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してる方。当時は持ち株制度もあって、給与天引されるが財形云々には良かったのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
複利厚生に関しては、基本的には京セラ本体と同じである。
９連続休暇など、有給を５日連続で取り、土日とつなげて９連休とすることを年一回とることが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
歯ブラシなどが、もらえる。誕生日プレゼントが、もらえる。寄せ書きも誕生日にもらえる。退職金が、ある。持ち株がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実しており、社員の満足度は高いと思う。
結婚手当や出産手当、家族手当や住宅手当など基本的な手当は全て整っている。
また、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一般の大手企業と同等の福利厚生はあります。十分に満足できるレベルだとは思います。同社より規模の大きいベンチャー系の企業に転職しましたが、同社の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常に充実している。特に保険関係は割引率が高く満足できると思います。
また、RELO CLUBに加入しているため、私生活の様々な場面で役立つこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
京セラが母体の企業なので内容は充実しており満足できる。
社員寮で生活をしていたが、若手社員ばかりが集うため、学生気分のようなところもあり、楽し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自社株制度があり、奨励金がそこそこの額が出ます。活用しようと思ったら、色々制度もありますが、知らないものも結構あります。資格等の補助もあります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
間接部門は残業が抑制されており、仕事を持って帰ることもできないので、比較的定時に上がることができる。営業部門もノートPCが支給されたようなので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
2016年から2017年にかけて精神的な疾患で6か月ほど休職していた時期がありました。
その際は休職自体は疾患を上司に訴えた時点で休みに入るこ...続きを読む(全196文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的にホワイト企業ですし、また女性も働きやすい職場と思います。女性の課責任者も増えてきました。部署によりますが、若手や女性は大切にされます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、何か開発以外のプロジェクトを任されたとしても上層部の言いなりのようなプロジェクトになる場合が多い
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度が不透明。チャレンジ目標制度があるがそれは付随的なもので評価に直結しない。目立つ活躍をしたかどうかが指標になりがち
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
フィロソフィが真ん中にあり、それを踏まえて物事を考えるため表面上は良い人とされる人が多い。フィロソフィに馴染めない人は転職することが多いように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署や業務による。間接部門はかなり残業が制限されているため、定時後に自分の時間をとりやすい。
反面、残業が多い場所は偏っており、その部署に配属...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は補助的な業務に当てられがちである。そうでないような業務に着くには身を粉にして働くような働き方かわ必要であるように感じる。定時後に物事が動...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
安定しているところ。複写機業界は斜陽産業で競合他社が多いはずだが、参入障壁が高く、またシェアで急な変化もないため、地道な業務遂行で利益が出ると...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内イベントが多いため他部署の方も仲良くなる機会がとても多い。
イベント時は幹部や責任者とも分け隔てなく交流ができとてもいいと感じている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
KK活動やフィロソフィー論文で頑張りをアピールする機会があるためモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急経営対策の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時短勤務や最近はフレックスも導入予定なので女性は働きやすいと思う。
周りに主婦の方も多い。
女性の責任者も普通にいる。続きを読む(全65文字)
メーカー(機械・プラント)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
子女育児手当がとても手厚い。住宅補助がなくなる年齢になるころにはこちらの手当てのお世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢制限を定めた上で、賃貸住宅に住んでいる方のみへ提供されています。また、年間にて福利厚生として使用できるポイントが四万円分、年度初...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
組合もあり要望を会社に伝えやすいです。世帯主であればパートにも家族手当、住宅手当等があります。
資格取得も会社が負担してくれました。年間のイベ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、特段他の会社と違ったことは無いです。
女性は産休、育休は取りやすく、取得率も高いように思えた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特出することは何もなかった。所得税も自分で納める形のため、月々の手取りは多めだが納税を考慮する必要がる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内誌があり管理職に会うと感想を聞かれ、感想を言えないと叱責されるので業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
旅行など、社内イベントが充実している。
クリスマスに選択式のケーキ、洋菓子のプレゼントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなど、社員の個人の好みに合わせて還元しようというという努力は感じる。年間33000円分を映画や旅行など、色々なものに使える、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
そうは言っても、そこはやはりIHIグループだけあって福利厚生の面では県内中堅企業と同等もしくはそれ以上だと言えると思います。また、社内制度も古...続きを読む(全158文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラドキュメントソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2524億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤博教 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
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