京セラドキュメントソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
社内で学習支援が通信教育であり選択項目も業務毎に多数選択できる
海外語学研修制度は若い方々にはチャレンジできる環境で３０歳半ば以降での語学研修...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生は充実してる方。当時は持ち株制度もあって、給与天引されるが財形云々には良かったのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員にはとても手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用には殆ど無い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
複利厚生に関しては、基本的には京セラ本体と同じである。
９連続休暇など、有給を５日連続で取り、土日とつなげて９連休とすることを年一回とることが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
歯ブラシなどが、もらえる。誕生日プレゼントが、もらえる。寄せ書きも誕生日にもらえる。退職金が、ある。持ち株がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は充実しており、社員の満足度は高いと思う。
結婚手当や出産手当、家族手当や住宅手当など基本的な手当は全て整っている。
また、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一般の大手企業と同等の福利厚生はあります。十分に満足できるレベルだとは思います。同社より規模の大きいベンチャー系の企業に転職しましたが、同社の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常に充実している。特に保険関係は割引率が高く満足できると思います。
また、RELO CLUBに加入しているため、私生活の様々な場面で役立つこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
京セラが母体の企業なので内容は充実しており満足できる。
社員寮で生活をしていたが、若手社員ばかりが集うため、学生気分のようなところもあり、楽し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自社株制度があり、奨励金がそこそこの額が出ます。活用しようと思ったら、色々制度もありますが、知らないものも結構あります。資格等の補助もあります...続きを読む(全181文字)

【良い点】
間接部門は残業が抑制されており、仕事を持って帰ることもできないので、比較的定時に上がることができる。営業部門もノートPCが支給されたようなので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2016年から2017年にかけて精神的な疾患で6か月ほど休職していた時期がありました。
その際は休職自体は疾患を上司に訴えた時点で休みに入るこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
9連休という制度があり、連続5日有休をとることができる。ただし、10日以上休みを取るのは良くないとする稲盛フィロソフィーの影響により、長期連休...続きを読む(全264文字)

【良い点】
格安の自動車保険に加入できていました。たしか４０%引きだったと思います。数年前までは50%でしたが年々事故が多発し値上がりになったようです。契...続きを読む(全159文字)

【良い点】
各種福利厚生はしっかりしていて、手当等は手厚いです。京セラフィロソフィーという文化があり、年何回か全社員向けにフィロソフィー研修というものがあ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生は京セラのものが適用されるため、水準は高い。待遇は最低レベルは保証される。社員食堂が安く、社員カードで支払い可能で飢え死にすることはな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内イベントが盛んです。休日に運動会やスポーツ大会、サッカー観戦（チケット代は実費ですが）などのイベントが開催され、任意ですがほとんどの社員が...続きを読む(全313文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。 リロ倶楽部と契約しており、キャンペーンなどで国内のホテルや映画チケットなどが格安で入手する機会が年数回ありま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デーで、定時後清掃を皆でします。有給休暇もとり易いです。資格取得に関しても補助金が出ました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全242文字)

【良い点】
賞与は業績と直接連動していないため、業績が悪化しても５か月程度の賞与はもらえるそうです。業績がいい場合は賞与とは別に感謝金が年末支給されます。...続きを読む(全294文字)

【良い点】
福利厚生面は、京セラグループのため充実していると思います。総務関連もしっかりしています。社内行事も頻繁に行われいます。ただし全国に勤務先があり...続きを読む(全111文字)

まだ裁量労働制は続いているのでしょうか？続いているようでしたら、社員の負担は大きく、疲労も不満も蓄積していくと思います。
例えば、30時間のみなし残業代が...続きを読む(全102文字)