オムロンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全362件）

【良い点】
個人別連続休暇という制度があり、何に一度5連続の有給申請が認められている。夏休み期間などにお盆とずらして取得することで帰省ラッシュを回避しなが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
連続休暇の取得を推奨する制度が法整備の前から存在しており、また制度があるだけでなく、実際に取得を会社や上司からも推奨され、毎年取得していました...続きを読む(全151文字)

【良い点】
出産前後や育児休暇など、法令を上回る支援制度があり、女性社員の活躍を支える制度が整っています。また優秀な女性社員の積極的な経営基幹職（管理職）...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内研修で、メカ設計、エレキ設計、ソフトウェア設計、品質工学、シミュレーションなどの技術研修が準備されており、部門の費用は発生するが、上司がス...続きを読む(全247文字)

【良い点】
入社前からのイメージ通り、人柄がよく真面目なかたが多いです。
会社全体で見ても良くも悪くも大企業の社員という人が多いので、そういった環境を求め...続きを読む(全240文字)

【良い点】
主査という係長クラスになると、年収があがり800万以上となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査になるまでは給与が安い。また、主査...続きを読む(全107文字)

【良い点】
創業者の企業理念、事業領域、未来予測理論など、素晴らしい資産がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい未来予測理論か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性は少ないため、主査やマネージャーになりやすい。また、産休、育休も100%取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にファクト...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みは非常なに取りやすい。しかし、部門によって忙しい部門とそうではない部門が分かれているため、部門によるところは大きい。また、部門内でも仕事が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキル拡充のための制度は年々充実していっている。スタッフ職ではGLOBISのeラーニング、研究開発職ではudemyなど、さまざまな講座を受講す...続きを読む(全166文字)

【良い点】
事業を通じた社会貢献を企業理念に掲げており、最も重要な指針とされている。朝イチに全社員で社憲の唱和をする時間が設けられているなど、浸透のための...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社2年目以降の社員は連続休暇制度の対象となり、平日5日連続で有休を取ることとなっている。休暇の取得率の低い部署も多いため、こうした制度は救い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性活躍は全社的な課題となっており、なかでも女性社員のマネージャー職への登用は注力ポイント。
昇進に向けたサポートとして、モデルケースとなる先...続きを読む(全126文字)

【良い点】
対外的にも女性の働きやすさをアピールしており、管理職の積極的な採用も進めている。同社のヘルスケア製品のイメージと合致しておりブランド力の向上に...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部隊は委託業者に依存するケースがかなり増えているため、結果的に商品開発力の低下につながっている。
選択と集中が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
商品開発について、マーケティングから製品リリースまで全体に関与できるところは良いのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強い言葉を発する人が権力を持つ傾向にあり、それが間違っていてもノーと言えないため、おかしな方向に向かってしまう。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうどリーマンショックの直後で、自分が関与している事業が縮小されたり、それに関する説明もなく、納得がいかなかった...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手なパワポが得意な人が評価される傾向にあるあ。本質を見れる技術者を大切にしていない気がする。続きを読む(全71文字)

【良い点】
成長の見込める事業に一定の投資をよしとするため、自部門も含めて一定の成長性は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら成長中の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
全体的にまじめでよい人が多い。創業者のマインドが一定浸透していて、そこに意義を感じている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強...続きを読む(全91文字)

【良い点】
組織規模が大きいため所属部門による。現職は評価者やマネジメント層との距離が近く組織のビジョンや目標に対して自身の行動・評価のずれが起きにくいた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
所属部署のカラーによるが、現職は休みは個々人で特に制限なく取得できる。良くも悪くも個人の裁量に任せているのでジュニア社員には抵抗感があるかも
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ニッチかつ独占的な新しい事業を行う部門にアサインしているためやりがいは非常にある。自発的に事業や仕事の型、組織設計など興味関心がある、または必...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内転職制度もあるので、希望のキャリア形成を図れる可能性が高い(必ず異動出来るわけでは無い)。続きを読む(全53文字)