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研修も頻繁にあって、人事評価も充実していると説明されました続きを読む(全29文字)
株式会社KAJIWARA(旧:株式会社梶原鉄工所)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KAJIWARAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KAJIWARAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修も頻繁にあって、人事評価も充実していると説明されました続きを読む(全29文字)
施工や設計・制作などこの会社で完結して、様々な経験を積めることが魅力だと思いました。続きを読む(全42文字)
本店や支店が兵庫県に固まっていて(1店舗だけ東京に営業所がある)、転勤などになっても転移を伴う可能性が低いことが魅力だと思いました 続きを読む(全66文字)
時代の流れに対応しており、その時代にあった新規事業を展開してます続きを読む(全32文字)
有給取得数が高くて、ライフワークバランスも取りやすそうです続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関わる資格取得はサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても業務に生かせなければ全く意味はないと思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要になるスキルというものがニッチ過ぎて目標設定ができないように思う。長く働くことで「自分はこれができる」という...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個人の主体性を重んじる教育方針が採られています。
入社年次に応じた階層別研修だけでなく、専門スキルを磨くための外部セミナー受講なども積極的に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にない。研修はあるけど役に立っている感覚はない。自腹で受ける研修くらいし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げればなんでもさせてはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようとする考え方がないのか、育てる方法を知...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
総合職の方に関しては、色々あるのだと思う。2020年代からは、少なくとも本社では「一般職」として募集されているのは見たことがないため、つまり...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、入社後も継続的なフォローが受けられる。
ルートセールスとして顧客管理の基本から学べ、製品知識についても定期的な勉強会が...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せ
生産が逼迫しているのに突然スキルアップとか言い出す
フォローはないためギリギリの状況でなんとか教育を行う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
Eラーニング(Udemy Business)が好きなだけ自由に受けられる(ただし勤務時間以外)
その他研修(リコー内・外)は、希望すれば色々...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社KAJIWARA |
|---|---|
| フリガナ | カジワラ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 代表者 | 梶原敏樹 |
| 本社所在地 | 〒672-8022 兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1丁目54番地2 |
| 電話番号 | 079-235-6151 |
| URL | https://www.kajiwara-ltd.co.jp/ |
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