この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先にもよると思いますが、評価されれば若手であってもある程度の裁量権をもって働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当す...続きを読む(全104文字)
nmsホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
客先にもよると思いますが、評価されれば若手であってもある程度の裁量権をもって働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
製造派遣・請負企業としては比較的規模が大きいので福利厚生は充実していると思います。上司(チームリーダーや管理者)との距離も近く、何かあった時は...続きを読む(全157文字)
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株式上場も果たし、なお企業としては成長をし続けていたが、その弊害として関連企業の幹部が突然上司になったり、急な降格があったりなど将来性に不安を持ったため退...続きを読む(全218文字)
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大きな組織の歯車ではなく、自分の力で会社を大きくしてやろうという思いで入社した。私は友人からの紹介で入社したため、はじめから正社員として採用された。急成長...続きを読む(全218文字)
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急成長した会社であるため、組織の成長に人材がついていけない状態である。そのため、会社の規模が小さかった頃に入社した「能力の低い管理職」の存在が、後から入社...続きを読む(全162文字)
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修理請負が会社の収益の大きな柱であったが、日本の製造業の衰退により、当然のごとく市場全体が先細りの状態である。自社工場を持っていることがライバル企業にはな...続きを読む(全168文字)
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男性・女性を差別するような社風は無い。工場という現場ながら、この中にも女性が多く、女性にとって働きやすい職場であるといえる。本社でも同様である。コンプライ...続きを読む(全150文字)
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現場により大きく異なる。繁忙期の現場では残業も多くなるがサービス残業がないため不満は少ない。そのため、生活残業をする者が管理者の頭を悩ませることもある。本...続きを読む(全151文字)
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スキルアップについては、現場社員ではある程度の教育体制が整っているが、上司の気分次第であることも事実。多くの現場ではその人の能力に応じた仕事が与えられる。...続きを読む(全171文字)
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年収については、個人によって全く異なる。社員の多くが中途採用であるため、入社時の交渉が重要である。同年齢で基本給が15万円の人もいれば40万円の人もいる。...続きを読む(全173文字)
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基本的に「モノ」を修理することを請け負う企業である。入社への門戸は比較的広く、非正社員ならば多くが採用される。その後、しっかりと技術を身につけることでステ...続きを読む(全183文字)
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ブラック企業との声も多いが、現場勤務でも本社や支店勤務でも、有給取得率はほぼ100%、残業手当も100%支払われる。また正社員・準社員も待遇は変わらない。...続きを読む(全153文字)
会社名 | nmsホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エヌエムエスホールディングス |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 5億69万円 |
従業員数 | 12,648人 |
売上高 | 728億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野文明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 48.4歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 03-5333-1711 |
URL | https://www.n-ms.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。