カレントスペースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
内勤の女性は働きやすそうでした。能力のある人は評価され、重用される会社なので、CADなど、優秀な女性社員で活躍されている方もいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
利益の出ない手間ばかりかかる細かい仕事も、無理をして（人力で）やっているのが気になります。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事量に対して人手が不足しているので、ヤル気があれば色々な技術を習得できます。未経験にもかかわらず、色々な仕事をやらせていただけたことは本当...続きを読む(全243文字)

【良い点】
変な社内行事が無いのは良い点だと思います。社員旅行のようなものも無いので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もあり...続きを読む(全130文字)

【良い点】
中途で入ってくる人がほとんどで、次々に新しい業務が出てくるので、チャンスは多い。どの部門に入っても能力があれば管理職への昇格が可能。
【気に...続きを読む(全285文字)

【良い点】
住宅設備のメンテナンスでは技術が身に付き戸建てに住んでる方は自宅のメンテナンス等も行える様になるので家に興味がある人は楽しいと思う。
お客様...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験者でも一定の給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は解りにくい点が多く感じる。
個人業績も大事だが会社の売上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自身の裁量で仕事量を調整出来る。
また、わからない事は先輩が教えてくれる為困る事は少ない。
プライベートと仕事の両立の面ではとても良いと思う...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣会社としての個別研修などはありません。
社会人マナーなどに関してのイーラーニングがあったかと思います。設定がわからず、進めませんでした。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣社員ですが、自由が効きます。働きたい時間帯や曜日、日数、希望を聞いてくれました。
それにあった職場を紹介してくれます。
契約のたびに面談...続きを読む(全194文字)

【良い点】
よくも悪くも事業拡大・急成長に
人材採用、人材育成が追いついていない環境で、野心がある人にとってはチャンス。ただ名ばかりの役職が増え、現場の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、給与や評価制度の不透明さが働いている間もずっと心にひっかかる感じがして不信感が募りやめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから成績を上げれば直ぐに昇格出来ること
SVから企業相対が出来るので経験が積めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外出張があるとは聞いていたが、行き先は決定するまで聞かされず拒否権も与えられなかった。
また。平常の業務でも仕事を教えてもらえずにただ立っ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、２等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司が多い印象。接客のため正解がない世界ではあるが、自分の対応について...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現職（ゼンショー）では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

【良い点】
勤務地によるが、社内の雰囲気は良かった。上司部下関係なく、相談しやすい雰囲気で良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして勤務しシフトの融通が利く点は魅力でしたが、業務内容が同等でも社員との待遇差を強く感じるようになりまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職時に部門トップの方までしっかり話さことができた。また、引き留めはあったが最終的には背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)