九電産業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
給料は安いが、ボーナスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気やモチベーションを保つ事が難しいかもしれません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社内の教育制度はしっかりしている
ビジネスマナーなどに関してはしっかりと研修がある
実務に関してはojtで行われるが滅多な部署にあたらなければ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ライフラインに関する職業なので安定している
給料は安いが福利厚生が比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場というか現...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料はあまり高いほうではないが住宅手当などの福利厚生が手厚いため、給料
にかんしては、あまり気にしたことはなかった。評価にかんしては、配属され...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格を取得すると難易度に応じて祝い金がもらえます。難しい資格ならそこそこの額をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ほとんど学歴不問で、入社順に偉くなる傾向がありますので、若いうちに入社するつもりの方にとっては良いと思います。人間関係だけでなく、昇進について...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも簡単で単調な仕事が多く、クリエイティブな仕事はほとんどありません。それが良いと思う方にとっては良い会社だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社名に「電力」と入っているので、電力関係の業種が主ですが、他にも保険や旅行、商品販売など様々な業務に携わっています。
資格取得にも積極的に援助...続きを読む(全347文字)

【良い点】
福利厚生については多くの中規模企業と同等だと思われます。

社内制度については、どの会社も同じ事とは思いますが、やる気と努力を惜しまなければあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
九州電力からの委託業務が中心となるため、各発電所に携わる業務になります。発電に関わる分析、調査を一貫して行えるのは、九電産業以外なかなか無いた...続きを読む(全183文字)

四半期に一回の評価制度、一応ポイント制度。
上司に好かれるかとうかがポイント。
評価者は直属の上司と部長。
部長に嫌われると転勤や評価にも響く。
...続きを読む(全172文字)