回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をゲーム感覚で楽しみながら競争できる環境はエキサイティングだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが労働時...続きを読む(全126文字)
ディップ株式会社
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【良い点】
仕事をゲーム感覚で楽しみながら競争できる環境はエキサイティングだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが労働時...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大きなインパクトの創出: 個人の力だけでは成し得ない規模のプロジェクトや成果を、チームを率いることで実現できます。組織の方向性や戦略に直接関...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
なんでも自身でやらなければならないので効率的にやるにはどうすれば良いかは学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に全て営業任せなの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育休の方は多い。女性の管理職も居るし、育休明けで戻って来られる方も多数見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。制度は整...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業なので、法人の上の方と話ができる。知見が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きく裁量を持てる訳ではなく、とにかく数字...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートは無い。かつてはあったようだが、時代に逆らって廃止をした。上の方針との事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字が出れば役職が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字さえ出れば役職が付くので、マネジメントに向かない人間も上に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
至って普通の営業会社の福利厚生
部活などもあり、レク費の支給もあったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
本社しかない福利厚生もあ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよるが、帰宅後や休日に原稿触らないと回らない業務量
それか完全に割り切って目標達成を諦めて、社内で冷やや...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
目標達成できると嬉しい
ただ営業から制作、フォローまで一貫して1人の営業が行うため、自分で全てコントロールできるのはいいが、業務量過多になる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休、育休は手厚い
管理職や部長職でも産休で長期的に離れていたり、復帰後もすぐ働けるような周りの支援も手厚い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価は絶対評価と相対評価があるため、要点を抑えて過ごしていればある程度は評価される
昇格させようとする管理職が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、2等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このまま続けていても実力や成長は確かにできると思うが給与面ではなかなか続けていくのは厳しい水準だと思う。ある程度...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は等級S1~S5で下限と上限が決まっており、その中で基本給が決まります。
大体S3で基本給と残業代と諸々合わ...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
リモート勤務は部署や職種によって異なりますが、営業職は基本的に出社・訪問が中心です。一方で、企画や一部バックオフィス職は在宅勤務を取り入れて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
部署や時期によって忙しさに波はありますが、繁忙期は残業が増える傾向があります。一方で、効率化も進んでおり、成果を出していれば比較的柔軟に働け...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ディップ株式会社は、性別に関係なく成果や姿勢をきちんと評価してもらえる会社だと思います。女性社員も多く、管理職として活躍している方も身近にい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はMBOで実装されていて、半年に1回査定が行われます。制度がちょっとずつマイナーチェンジされ、柔軟に運用されているのは良いと感じまし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多く普段のコミュニケーションで問題を感じたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にはマネジメントが...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。