三協の評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
数年で全社員の3分の2が勤続10年未満でその内半分が勤続3,4年の社員になっていたのには驚きました...続きを読む(全239文字)

入社をしてから定時で帰れたことは一度もありませんでした。入社後2週間後くらいにたいした引継ぎも無く担当を持たされ家に帰るのが夜中の1時から2時頃になること...続きを読む(全171文字)

定時ではなかなか帰りづらい雰囲気がありました、子持ちの女性社員の方でも7時前には帰りづらいみたいで、タイムカードが7時になると鳴り出して異様な雰囲気でした...続きを読む(全160文字)

人間関係は割と良かったと思います。管理職の上司は仕事を丁寧に教えてくれました 。困った時には助けてくれました。仕事が終わると、週に一度は必ず職場のみんなで...続きを読む(全153文字)

事務職の求人で入社してみたら新規事業・事業開発+一般事務の仕事だった。新規見積もりをしてくる各営業担当者はなぜその見積もりを得意先がしてきたのか(新規・流...続きを読む(全469文字)

各自が責任を持って仕事に取組む風土が有ったと思う。受けた仕事プラスアルファを行った上で次の部署に仕事を依頼する風土が有った。業務が完全にはマニュアル化され...続きを読む(全164文字)

社長がワンマンのせいなのかわかりませんが、管理職に昇進すると頭が高くなり部下の意見を真剣に聞かなくなり、社員は貝のように口を塞いでいます。営業職が主流な為...続きを読む(全156文字)

長く勤めれば勤める程給料が下がっていき、評価対象は仕事の出来る出来ないではなく、いかに経営陣に上手にゴマがすれるかで給料upがされていおり、あまりのいい加...続きを読む(全150文字)

メーカーから部品商社の中でも特に嫌われています。
この会社は部品商社であるのにも関わらず、自動車メーカーと同じように社内在庫を持たないようにするのが社内...続きを読む(全173文字)

客先が工場関係の為、祝日は出勤日です。
土曜日、日曜日はほぼ休みになります。
GW、夏季休暇、年末年始は自動車メーカー関係と似たような長期連休になるの...続きを読む(全160文字)

即戦力の中途採用を入れて、コネクション・知識をそのまま活用してもらうパターンの為、新入社員は基本知識を上辺だけ教育されて、あとは事務サポートをする形になる...続きを読む(全164文字)

製品を購入する際に商社が介入するとコストがかさむが、
そこにメリットを付け加えるのが商社の面白味と思い入社したが、
メリットを付け加えれない企業。
メ...続きを読む(全192文字)

社員同士仲が良く職場の不陰気は悪くはないが…。
まさに同族会社の典型とも言えるような会社です。
どの企業にも言えるとは思いますが、社員の出入りが激しい...続きを読む(全157文字)

社長は同族企業のため、山本一族でないとなることは100%できません。
また、会社は山本一族のものであり、社員の給料や福利厚生についてもコストの一環であり...続きを読む(全175文字)

出産または女性の結婚の場合は、暗黙の了解で退職になることが多かったです。
産休、育児休暇を取った社員を見たことがありませんでした。
社内においても女性...続きを読む(全184文字)

育児休暇制度があるものの「二人目の子供が出来た時には制度は利用しないで辞めてください」という通達というかチクリとした一言が一人目の時点であり、長年貢献して...続きを読む(全161文字)

配属部署にもよるが基本的にフルタイムパートも派遣も正社員も同じようなルーチンワーク化された事務作業をこなすので、やり甲斐という観念は見えない。
上記の点...続きを読む(全161文字)

一代で気づきあげてきたワンマン社長、毎年の社内大会では、目黒のお高いホテルで各営業所の評価、罵声が飛び交う中、青くなる所長もいます。
基本的には、機械メ...続きを読む(全153文字)

参考程度です。
【退職検討理由】
・今後BtoBで商社を介入せず、直接お客様と製造元、お客様内での製造としてコスト削減、迅速対応が出来る環境が増えて、商社...続きを読む(全571文字)

≪環境≫
・厳しい縦社会とは違い、上と下との壁は感じない為意見が通りやすい。
・タイムカードなし、固定残業代(部署によって申請が通る通らないがある。)...続きを読む(全527文字)

商社として製品をどう取り扱っていくかが不明確で、どんな企業のどんな製品に使われるかが社内で連携が取れていないから一部の人間しかわからないから自分がなんの製...続きを読む(全170文字)

・基本給の安さに加え残業代は見なしで1時間/日固定となっており、何十時間超過しようがしようが固定額しかもらえない。タイムカードすらない会社である。
・将来...続きを読む(全152文字)

品質保証部限定かもしれませんが、2年間の離職率は80%
私が入社してからも、3人が退職されました。1名は課長でしたが、退職されていきました。
上司から...続きを読む(全178文字)

役職がついて役職手当が増えても2000円アップ・・・。
そして仕事量だけは1.4倍増しくらいになる。
頑張って続けていく人が偉いのか?
それとも見切...続きを読む(全165文字)

上司は何も考えずに部下に仕事を丸投げし、部下が作成した資料に対して文句を言う。
そんなんじゃ全く使えない、仕方ないから俺が作ると言って1週間後の資料発表...続きを読む(全168文字)