この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、残業やヘルプでの休日出勤が多かった。エリアマネージャーもヘルプで入ってはくれるがなかなか新...続きを読む(全222文字)
株式会社アスモ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、残業やヘルプでの休日出勤が多かった。エリアマネージャーもヘルプで入ってはくれるがなかなか新...続きを読む(全222文字)
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教育体制が整っておらず、研修があると聞いていましたが、そのような事はなく現場で覚えるという感じでした。
慢性的な人員不足で教育される前にヘルプに行かされ...続きを読む(全152文字)
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4週8休で入社しましたが、慢性的な人員不足で8休取れないことが多かったです。
人員不足の為、12.5時間勤務も多く精神的にも、肉体的にも辛いです。
休...続きを読む(全164文字)
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慢性的な人員不足で時間変動性勤務で月の勤務時間が一定時間を超えないと残業にならないです。
残業時間の調整、休日出勤などもあり、週休2日と言っても取れない...続きを読む(全173文字)
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有給休暇は所属部署にもよって消化率は違うが、基本的に取得しやすい環境だと思う。残日数の有休買取制度はないので、いかに消化できるかは配属部署できまる。住宅補...続きを読む(全170文字)
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キャリアアップ制度がない。
規程はあるものの、大きな事業の体制の変更で更新ができていないため、
人事考課なるものが存在しない。会社として対策を講じてい...続きを読む(全155文字)
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仕事は結構自由にできます。味付けなんかも調理師の好みでつけられるので、調理好きな人にはいいかもしれません。リーダーになれば、一つの事業所を管理することがで...続きを読む(全221文字)
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学校や老人福祉施設の給食事業を開始したので、今後の事業内容としては期待が出来る。しかし、外食事業の赤字が続き、どんどん店舗数を縮小していた。この会社は、食...続きを読む(全158文字)
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体育会系の社風で、社長が出社したときに全員立って挨拶し、出社するときも最初に社長に挨拶・退社するときも必ず社長に挨拶して帰らなければいけないというルールが...続きを読む(全671文字)
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上司による!これに限る。入社するまでは、面接した人も親切で優しかったが、いざ配属されると衛生的に.......
ただ,友達の配属先はみんな真面目にやって...続きを読む(全151文字)
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他の企業と違うのは、委託の相手側と上に立つ者同士が繋がってる?(介護施設会社のトップと委託企業会社のトップ)
繋がってる委託相手以外にも他社の老人施設な...続きを読む(全150文字)
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タイムカードが手書き制だった為。残業費は休日出勤や、14時間勤務など、基本勤務時間、一月のトータル勤務時間が基本合計より余った時間が適応。それ以外はサービ...続きを読む(全221文字)
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外食関係の店舗を多く持っており、知名度がある店舗も結構存在していた。
自分自身も学生の頃、よく利用していた店が実はこの会社であったことに
驚かされた。...続きを読む(全155文字)
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最初は入居者様のために作ることにとてもやりがいがあった。しかし、勤めれば勤めるほどにボロが出てくる。とにかく人員の少なさに反比例して、請け負う施設の数が増...続きを読む(全888文字)
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福利はいいのだが、人員数の少なさにより、ヘルプが多く、休みを潰しているのが現状。就業時間は決まっているが、あくまでそれは調理だけで、書類関係は当然のごとく...続きを読む(全291文字)
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労働環境の悪さです。給与に関しては、2年間、1円もあがることはありませんでした。もちろんボーナスもなしでした。また、社内のコミュニケーションも必要最低限の...続きを読む(全168文字)
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下の居酒屋でアルバイトをしていたのですが頑張った分だけ社員の方には評価されていたように思います。自分の仕事の幅を広げていくと共に時給の方も上がっていくので...続きを読む(全157文字)
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主な仕事は居酒屋での料理提供からホールスタッフの仕事、アルバイトのシフト管理や商品発注業務とうでした。やりがいとしては店の売り上げをどのようにしてあげられ...続きを読む(全200文字)
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勤務時間はきっちりきまっていて、残業の場合はつけても良い。
現在は残業は無しと指示されている。
賞与も無いので年収が残業にUPDOWNされる。
リー...続きを読む(全158文字)
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時間が決まっているし女性には働きやすいのではないでしょうか。
子供がいても働ける環境ではあると思うが教育費の捻出は難しいと思います。
重労働ではないし...続きを読む(全157文字)
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小規模体制なのでリーダーには早くなれるが特別良い手当ては無い。
じぶんで好きな味付けや盛り付けができるので好きな人には良いのではないかと思います。
時...続きを読む(全150文字)
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入社後何カ月か先に研修がありますが・・・入社式はない。
現場で覚えろ主義なのである意味職場の運で良い悪いが決まる。
入ってみたらわかると思います・・・...続きを読む(全150文字)
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朝番だと午後の時間が自由に使えるとこはいいと思う。
遅番は普通のサラリーマンのようだ。
休みは上司によって決まるので、うまく人が足りれば休めるかも。
...続きを読む(全155文字)
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毎月各県の郷土料理が作れる。いつも以上に忙しいが、見た目もいつもより豪華なので入居者が喜んでくれる。一人ひとりのスキルが高くないとごったごたの日もある。そ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社アスモ |
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フリガナ | アスモ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 23億2327万円 |
従業員数 | 1,553人 |
売上高 | 197億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長井尊 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 03-6911-0550 |
URL | https://www.asmo1.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。