アスモの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、残業やヘルプでの休日出勤が多かった。エリアマネージャーもヘルプで入ってはくれるがなかなか新...続きを読む(全222文字)

業務成績に対して評価がしっかりとついてくると感じました。
質の高い料理やサービスにふれる事で、まず飲食人としてのスキルをあげる事ができます。
入社時期...続きを読む(全177文字)

教育体制が整っておらず、研修があると聞いていましたが、そのような事はなく現場で覚えるという感じでした。
慢性的な人員不足で教育される前にヘルプに行かされ...続きを読む(全152文字)

4週8休で入社しましたが、慢性的な人員不足で8休取れないことが多かったです。
人員不足の為、12.5時間勤務も多く精神的にも、肉体的にも辛いです。
休...続きを読む(全164文字)

慢性的な人員不足で時間変動性勤務で月の勤務時間が一定時間を超えないと残業にならないです。
残業時間の調整、休日出勤などもあり、週休2日と言っても取れない...続きを読む(全173文字)

有給休暇は所属部署にもよって消化率は違うが、基本的に取得しやすい環境だと思う。残日数の有休買取制度はないので、いかに消化できるかは配属部署できまる。住宅補...続きを読む(全170文字)

キャリアアップ制度がない。
規程はあるものの、大きな事業の体制の変更で更新ができていないため、
人事考課なるものが存在しない。会社として対策を講じてい...続きを読む(全155文字)

仕事は結構自由にできます。味付けなんかも調理師の好みでつけられるので、調理好きな人にはいいかもしれません。リーダーになれば、一つの事業所を管理することがで...続きを読む(全221文字)

学校や老人福祉施設の給食事業を開始したので、今後の事業内容としては期待が出来る。しかし、外食事業の赤字が続き、どんどん店舗数を縮小していた。この会社は、食...続きを読む(全158文字)

体育会系の社風で、社長が出社したときに全員立って挨拶し、出社するときも最初に社長に挨拶・退社するときも必ず社長に挨拶して帰らなければいけないというルールが...続きを読む(全671文字)

社長と距離が近いことが良いところであったと思うが、反面、給与のランク設定はあるものの、正しい手順を経た査定がされていたとは思えない。昇進に関しても同様。有...続きを読む(全170文字)

上司による!これに限る。入社するまでは、面接した人も親切で優しかったが、いざ配属されると衛生的に.......
ただ,友達の配属先はみんな真面目にやって...続きを読む(全151文字)

他の企業と違うのは、委託の相手側と上に立つ者同士が繋がってる?(介護施設会社のトップと委託企業会社のトップ)
繋がってる委託相手以外にも他社の老人施設な...続きを読む(全150文字)

タイムカードが手書き制だった為。残業費は休日出勤や、14時間勤務など、基本勤務時間、一月のトータル勤務時間が基本合計より余った時間が適応。それ以外はサービ...続きを読む(全221文字)

入社前の見学では、みなさんが生き生きと働いているように感じられました。入社当初は先輩社員も面白い人が多く楽しく働いていましたが、休みがほんとに少なかった。...続きを読む(全163文字)

外食関係の店舗を多く持っており、知名度がある店舗も結構存在していた。
自分自身も学生の頃、よく利用していた店が実はこの会社であったことに
驚かされた。...続きを読む(全155文字)

給食事業本部 情報システム課
この部門についてですが、自分の成績や自己保身のために部下のミスをあえて声に出してアピールする上司の下にいてはいけないと思い...続きを読む(全150文字)

給食事業本部 情報システム課
私用と社用を完全に分けて考えるそうです。なので、文房具の支給はありませんのでノートやファイル類は自費で購入するよう指示されま...続きを読む(全174文字)

給食事業本部 情報システム課
資本金が多いことと新宿なので魅力を感じました。入社後のギャップは大きく、この課はギスギスして風通しが悪かったです。
部下は...続きを読む(全298文字)

給食事業本部 情報システム課
昇進昇給・キャリアパスはありません。アピールにより基本給を上げてもらう制度ですので入社後アピールして上げてもらったきりにな...続きを読む(全150文字)

最初は入居者様のために作ることにとてもやりがいがあった。しかし、勤めれば勤めるほどにボロが出てくる。とにかく人員の少なさに反比例して、請け負う施設の数が増...続きを読む(全888文字)

福利はいいのだが、人員数の少なさにより、ヘルプが多く、休みを潰しているのが現状。就業時間は決まっているが、あくまでそれは調理だけで、書類関係は当然のごとく...続きを読む(全291文字)

労働環境の悪さです。給与に関しては、2年間、1円もあがることはありませんでした。もちろんボーナスもなしでした。また、社内のコミュニケーションも必要最低限の...続きを読む(全168文字)

退職理由は上記に述べたようなワンマン体制と、意見がいえない環境、すなわち良くする為の提案すら受け入れてもらえない体制、それに伴う将来性・・・後は取引企業が...続きを読む(全184文字)

面接は求人誌を見た後、営業所に呼ばれ所長と面接、所長は自分と同年代で顎鬚を生やしていた。自分自身もひげは伸ばしたりするので、案外自由な社風なのかなと、まず...続きを読む(全212文字)