この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存のビジネスモデルが確立されており、非常に優秀。
また、上場したこともあり比較的新しいことに取り組む際のフットワークも軽い。デジタルを開発し...続きを読む(全287文字)
ブロードマインド株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
既存のビジネスモデルが確立されており、非常に優秀。
また、上場したこともあり比較的新しいことに取り組む際のフットワークも軽い。デジタルを開発し...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
実績だけで評価されませんので、仕事しなくても評価されます。端から見ていると、入社して一年経たずに昇進しいる人もいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
面談にて査定がおこなわれますが、給与が下がったと言うことはないと思います。給与に関しては事務にしては良い方なのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、やった分だけ、成果を出した分だけ評価をしてもらえるという社風でした。新しい発想や提案はどんどん聞き入れてもらえて、チャンスの...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に経営陣の方々が話されている社風などは、あまりにも良いところばかりが紹介され、かなり美化された内容だったよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休・産休からの復帰率が非常に高いとところが良い点であると感じます。復帰後も、子育てと両立ができるようにと配慮された部署や仕事に配属される方が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産育休が取りやすい。さすが、保険・保証を販売している会社だけあって、女性の働く環境が守られている。子持ち主婦が働くにはいいところ。男性営業マン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価が明確。期初に目標設定自体、自分で行い、上長との目標すり合わせ→その後も定期的に上長面談で進捗(成長面含む)確認→期末に振り返りを行う。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
個人の成長を考えて次の仕事や役職を設定してくれる環境だと思う。もちろん全員ではないが、個人的には非常にキャリアを歩みやすいし、相談する上司にも...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社風が自由で意見が述べやすかった。女性の就労には理解のある上司が多く、育児休業など取得しやすく、また復帰しやすい環境づくりはしていた
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20代の社員が多く、賑やかな雰囲気。
人間関係が苦でない方には向いている。
比較的休みが取りやすく、産休育休を取得している方もおり、時短...続きを読む(全370文字)
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新しい会社で、成長する企業であることは間違いないのだが、物事の展開がスピーディなわりには、丁寧さにやや欠ける部分がある。評価制度にいたっては、枠組みはしっ...続きを読む(全153文字)
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面接では現在急成長しているベンチャー企業とのことでやる気がない人材はいらないとの強気の姿勢。いざ入社してみると研修からOJTまで新入社員を受け入れる体制は...続きを読む(全313文字)
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昇進昇級はほぼ見込めません。3000円から6000円の昇給はあるものの会社で半強制的に保険に加入させられる為、実際の手取りは何年働いても大変少ないです。保...続きを読む(全170文字)
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人間関係は良くないです。社内には綺麗な女性が多く見た目が良い所謂女性を武器にできる人間が上司に気に入られ昇進していくシステムになっています。中には実際に上...続きを読む(全223文字)
会社名 | ブロードマインド株式会社 |
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フリガナ | ブロードマインド |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2億8379万円 |
従業員数 | 315人 ※2019年7月末時点 |
売上高 | 31億4063万8000円 ※2019年3月末時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 清 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-5459-3080 |
URL | https://www.b-minded.com/ |
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