ブロードマインドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
年一回の査定で昇給するかわかります。ベースアップとしては5.000円とかでした。あまり高くないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業数字によって評価をされる為公平な評価であると思う。
そのため悪いことではないが、数字ができる社員とできない社員の年収の差が大きくなる傾向...続きを読む(全217文字)

【良い点】
幅広い金融商品を取り扱えるため顧客に対して良い提案ができる。
また、教えあう文化も根付いており分からないことがあれば色々な人に聞きやすい点は...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業については比較的自由に休みを取れるため働きやすいと思う。
また社員の仲ぎ良いこともあり人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
金融知識や提案力が身につく環境であり、若いうちから裁量を持って働ける点は非常に魅力的でした。また、顧客に寄り添った提案ができるため、やりがい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年収は個人の成果に応じて評価されるため、営業成績が良ければ早い段階で昇給やインセンティブによる収入アップが見込めます。評価制度も比較的明確で...続きを読む(全301文字)

【良い点】
営業職以外のバックオフィス系の仕事なら女性は出産後も時短勤務、リモート併用などで働きやすいと思います。子供の体調などで休む場合、午前休と午後...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によっては部内の人員調整がきけば休みやすい。営業は事前に平日休みなどは確保可能。バックオフィス組はチームで調整がきけば有休取得しやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、いい人が多いイメージ。飲むのが好きな人は毎日のように飲み会に参加している。
逆に輪を乱すような人はしっかり浮いてる。
た...続きを読む(全288文字)

【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)

【良い点】
通勤手当、住宅手当少しあります。特に多くも少なくもないと言った印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止だった気がします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
申請すれば副業はOKだがその他に目立った福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当も一応あるにはあるが、地方から上京し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあり、資格取得にあたり金銭的なサポートが受けられます。
35歳以上から人間ドッグを受けることが可能で、手厚いと思います。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託に福利厚生は存在しない
支払いは前払いな為、持ち出しが多い
それを理由に退職した方もいると聞いている続きを読む(全74文字)

【良い点】
伊藤忠グループの会社なので社会保険などの福利厚生は手厚い。退職金はない代わりに、確定拠出年金制度があるので自分で退職金を運用していく形となる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
縮小方向ではあるが、それでもなかなかの住宅手当がある。人間ドックの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。一般的に良...続きを読む(全83文字)

【良い点】
可もなく不可もない。親会社が豊田通商、トヨタグループのため基本的な福利厚生費整っている。住宅手当は遠方に住んでいない限りもらえない。
【気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
インセンティブ制度ができてはげみになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに上限があるので、数字を出す人からは不満がで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内規定が親会社の西日本シティ銀行に準拠するため、福利厚生は整っているといえる。入社時即有給が5日付与され、取得も推奨される。退職金をはじめ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東京以外ら社宅や地域手当があるため、ありがたい。ポイントで自己啓発セミナーにも参加することができるため、成長し続けることができる。
【気にな...続きを読む(全141文字)