この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は保険代理店自体が珍しかったため誰でも上手くいっていたように思う。
市場自体が成熟してしまったため業界自体が厳しいように思われる。
今後どういう方針で...続きを読む(全161文字)
ブロードマインド株式会社 報酬UP
ブロードマインド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は保険代理店自体が珍しかったため誰でも上手くいっていたように思う。
市場自体が成熟してしまったため業界自体が厳しいように思われる。
今後どういう方針で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
雰囲気がよい。人間関係がかなりよかった。先輩が優しかったので仕事はかなりやりやすかった。
教育体制は規模の割にはしっかりしていた。成果を出...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
20代の社員が多く、賑やかな雰囲気。
人間関係が苦でない方には向いている。
比較的休みが取りやすく、産休育休を取得している方もおり、時短...続きを読む(全370文字)
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【良い点】営業とはいえアポイントを自ら積極的にとる必要がないところ。また、数多くの保険会社の生命保険と損害保険の商品を取り扱えるところ。また、年齢層が若く...続きを読む(全153文字)
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【営業側】
土日がメイン業務且つ、1日3アポイント(1アポイント2時間)があり、都内だけにとどまらず、千葉や埼玉、神奈川を首都圏が大半なため、移動におけ...続きを読む(全241文字)
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【営業側】
基本的には土日がメインとなる業務のため、1週間に1回休めるかどうかという状態
休んでいる者もいれば、休んでいない者もいる。事務側に比べれば...続きを読む(全219文字)
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【メイン業務】生命保険代理店業務
【業界動向】1997年の金融規制緩和の実施以降、複数社扱う代理店の増加により、生命保険の見直しが現状ピークになっている...続きを読む(全393文字)
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【教育体制】
新卒に対しての教育に関しては、力を入れていると感じます。その半面、既存の一般社員に対する教育体制は放置という言葉に近いぐらいバックアップで...続きを読む(全275文字)
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社員同士の仲の良さはとても良いです。上司からの理不尽な圧力等もとくになく、のびのびと仕事に打ち込める環境だと感じています。保険という無形商材を扱うため、基...続きを読む(全401文字)
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新卒ばかり安い給料で雇い、できなければ首、残った者は重宝される。
そして、生き残った者がまた新卒を育てる。
その繰り返し。
仕事も同じ内容の会議の繰...続きを読む(全163文字)
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かつては長時間労働が当然でしたが今では9時には多くの営業マンが帰宅しています。
住宅手当や家族手当は一切ありません。
事務の女性社員は定時で帰宅出来る...続きを読む(全159文字)
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ソニー生命出身のトップセールスマンです。今でも案件の相談に乗ってくれますし誰にも威張らず気さくな方です。周囲の幹部陣や取り巻きからだけでなく多くのメンバー...続きを読む(全151文字)
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ベンチャーならではの実行の早さがある。
提案したことが、即実行になるため、新規事業なども多く立ち上げやすい。
その分仕事量も増えるが、自己でかかげた目...続きを読む(全188文字)
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ソニー生命出身者が多く、偏った考え方の人が多い。損保は殆ど弱い人が多い。
昔ソニーで賞を取ったとか、過去の栄光にすがっている役員多い。
小さい事業所か...続きを読む(全171文字)
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今は辞めたらしいが、とんでもなく気分屋で機嫌が悪いときは最悪の営業部長の位置づけの人がいた。とにかく機嫌が悪いと、怒りポイントが全く分からない。昔からいる...続きを読む(全224文字)
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金融のトータルソリューション。。。
これを目指すための足がかりとしての保険代理店業であって、
本当はこれから様々な金融商品も扱って行く、と聞いていました...続きを読む(全218文字)
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実際、まともな育成なんかありません。
保険知識はがっつり座学ありますが、営業で使えるレベルになるには自分でも強い関心を持って能動的に吸収していかないとダ...続きを読む(全184文字)
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風通しがよく、面白いひとも多い。
ただ、経営の方向性が定まってないように感じる場面が多かったように思う。
営業は成果をあげないといたたまれない空気。(...続きを読む(全165文字)
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新しい会社で、成長する企業であることは間違いないのだが、物事の展開がスピーディなわりには、丁寧さにやや欠ける部分がある。評価制度にいたっては、枠組みはしっ...続きを読む(全153文字)
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面接では現在急成長しているベンチャー企業とのことでやる気がない人材はいらないとの強気の姿勢。いざ入社してみると研修からOJTまで新入社員を受け入れる体制は...続きを読む(全313文字)
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基本的に営業が中心(特に男は)の会社なので、ジョブローテーションなどはあまり無いような気がする。
まだまだ新しい企業なので、これから先の展望はあるものの...続きを読む(全155文字)
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そこまで研修制度は無いのではないだろうか。
中途ではいると特にそういったことを感じるような気がする。
基本的にはOJT(On the Job Trai...続きを読む(全158文字)
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疲れたから。
確かに給料はまあまあもらっていたが、その分多くの残業や休日出勤などもあり、身体的に辛かった。
また、営業だったので精神的にも辛く、仕事は...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスはまあまあじゃないでしょうか。
もちろん部署によっても異なると思いますが、私のいたところは残業が常に多く、休日出勤もあったので恵まれ...続きを読む(全179文字)
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ほかに行く場所がなかったので、入社しました。
本当にこの会社は大丈夫なのかと入社前は不安にも思っていました。
当然、そんな理由で入ったため始めはやる気...続きを読む(全153文字)
会社名 | ブロードマインド株式会社 |
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フリガナ | ブロードマインド |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2億8379万円 |
従業員数 | 315人 ※2019年7月末時点 |
売上高 | 31億4063万8000円 ※2019年3月末時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 清 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-5459-3080 |
URL | https://www.b-minded.com/ |
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