この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、若手にチャレンジさせたり、やりたいことがある人は良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
株式会社コミュニケーション・プランニング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、若手にチャレンジさせたり、やりたいことがある人は良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
人事系のアドオンパッケージの開発がやりたくて中途入社しました。
パッケージやfit&gapなど、実践しながら学ぶことができた点は勉強になりまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
システムの知識よりも人柄で採用しているようで、和気あいあいで皆仲が良く、良い人が多かった記憶があります。
(私は中途採用だったので、少し特殊で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有休は自分の仕事に余裕があれば全然取りやすいです。
残業も多くはないですが、定時で帰るのには、ちょっと勇気がいるような雰囲気も感じます。
です...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とても親身に相談に乗ってくださる先輩方が多いです。
人間関係に悩む事は一切なかったです。
1年目から色々なプロジェクトを経験しましたが、辞めた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ユーモアのある方、穏やかな方が多く、人間関係で困ったことはありません。質問や相談事はしやすく、その際は親身になって話を聞いてくださります。これ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エンジニアは各PJにもよりますが、終電や徹夜等の夜型の仕事仕方はほとんどいません。予定があれば定時でしっかり帰っている社員も多いです。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
雰囲気の良い所。デスクが決まっているわけではないので、自分の好きな位置に座り、必要な人物の座席近くで常に仕事ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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育児休暇等は取りやすいと思いますが、女性の管理職は一人もいません。
新入社員の内は、女性社員は来客の受付やお茶出し等やらされます。
この辺は、古い考え...続きを読む(全155文字)
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部署によって左右されます。 今時の環境を使う所と、今時あり得ないだろうと思うような環境を使うところがあります。 良くも悪くも、中堅世代がすっぽり抜けている...続きを読む(全155文字)
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最近になって、まるで昭和時代のIT企業のような社風になってきました。
ミスが許されないような雰囲気になってきており、とても息苦しくなってきました。
昔...続きを読む(全166文字)
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産休制度は利用している女性社員がほとんどだと感じます。あまり出産を理由に退職した女性は聞きません。出産後の復帰も前例が沢山あるため時短で勤務出来ます。今の...続きを読む(全167文字)
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自由な社風なので個人に与えられる裁量は大きいです。
ただ自由な判明、創立から30年以上たっていることもあり古風な考えも多々あり、
社内の開発環境も古く...続きを読む(全155文字)
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出産・育児休暇は充実していると思います。
トップは残業はしてほしくないと考えているようですが現場はなかなかそうはいかないところがジレンマになっている部分で...続きを読む(全174文字)
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男女で差はないように感じました。女性の管理職は今のところ見ていませんが。
給与面については比べたことがないのでわかりません。女性で活躍している方もいると...続きを読む(全153文字)
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トップが常に新しいモノにチャレンジしようとする精神があり、柔軟に時代の動向を感じ取り舵取りをしている。
一方、会社の収益のコアとなる既存事業をおろそかにす...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は他企業と変わらないと思います。住宅手当はありませんでした。
有休に関しては却下されたことはありません。
自己の仕事の管理ができていれば、特に...続きを読む(全161文字)
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私は社内にいた人間です。(出向は未経験)
他部署の管理職・先輩も含め、非常にフランクに接してもらっていました。
私はそれほど活躍できた社員ではありませ...続きを読む(全152文字)
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ERPパッケージの導入コンサルタントとして活躍できます。
プロジェクトの規模は様々ですが、私は比較的大きなプロジェクトに参画する事ができたので、いい勉強...続きを読む(全166文字)
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特定の業界に特化した事業を行っており、また、過去の遺産があるため、
経営的にはそこそこ安定しているのではないかと思われる。
得意分野から少し拡張して、...続きを読む(全154文字)
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休暇制度については、他社と変わらない。
労働時間についても、業界内で見ればとても常識的な範囲だと思う。
出産育児については、当時、社内にそのようなケー...続きを読む(全162文字)
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役員含め、フランクに接してくれる人が多かった。
経験が無い者についても、将来の会社の方向性交え、
受け入れる姿勢を見せてくれていたので、安心感があった...続きを読む(全159文字)
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無理なスケジュールの案件は少なく、スケジュールに影響が無い範囲で自由に調整することは可能です。部署によって違いますが、私がいた所の部署の月の平均残業時間は...続きを読む(全165文字)
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教育の支援制度はありますが、スキルアップについては主にOJTで身に付けていくことになります。
教育支援はカフェテリアプランとして年間一人3万円まで支給さ...続きを読む(全168文字)
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ピリピリとした雰囲気は無く、どちらかというと和気藹々な感じです。
そのため、人間関係で気を使うことはあまり無く、仕事に集中できる環境となってます。
但...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社コミュニケーション・プランニング |
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フリガナ | コミュニケーションプランニング |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 6億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田嶋範夫 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー8階 |
電話番号 | 03-5860-9777 |
URL | https://www.cpnet.co.jp/ |
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