コミュニケーション・プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、若手にチャレンジさせたり、やりたいことがある人は良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人事系のアドオンパッケージの開発がやりたくて中途入社しました。
パッケージやfit&gapなど、実践しながら学ぶことができた点は勉強になりまし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
システムの知識よりも人柄で採用しているようで、和気あいあいで皆仲が良く、良い人が多かった記憶があります。
(私は中途採用だったので、少し特殊で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有休は自分の仕事に余裕があれば全然取りやすいです。
残業も多くはないですが、定時で帰るのには、ちょっと勇気がいるような雰囲気も感じます。
です...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても親身に相談に乗ってくださる先輩方が多いです。
人間関係に悩む事は一切なかったです。
1年目から色々なプロジェクトを経験しましたが、辞めた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ユーモアのある方、穏やかな方が多く、人間関係で困ったことはありません。質問や相談事はしやすく、その際は親身になって話を聞いてくださります。これ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
エンジニアは各PJにもよりますが、終電や徹夜等の夜型の仕事仕方はほとんどいません。予定があれば定時でしっかり帰っている社員も多いです。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
雰囲気の良い所。デスクが決まっているわけではないので、自分の好きな位置に座り、必要な人物の座席近くで常に仕事ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

育児休暇等は取りやすいと思いますが、女性の管理職は一人もいません。
新入社員の内は、女性社員は来客の受付やお茶出し等やらされます。
この辺は、古い考え...続きを読む(全155文字)

部署によって左右されます。 今時の環境を使う所と、今時あり得ないだろうと思うような環境を使うところがあります。 良くも悪くも、中堅世代がすっぽり抜けている...続きを読む(全155文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)