この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業所によって環境は違うも、基本的には上司と部下との風通しは良い方だと感じている。
しかし上司と部下と言えど所詮1人の人間の為様々な人がいるが、基本的に...続きを読む(全269文字)
ジャパン建材株式会社 報酬UP
ジャパン建材株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業所によって環境は違うも、基本的には上司と部下との風通しは良い方だと感じている。
しかし上司と部下と言えど所詮1人の人間の為様々な人がいるが、基本的に...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社勤務と営業所とではワークライフバランスは全く異なる。
というより、営業所によっても全く異なる。
ジャパン建材という会社と言うより、○○営業所株式会...続きを読む(全202文字)
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非常に聡明な人間であり人間味のあるリーダー。
様々経験をしており国内海外に精通しているかなりの切れ者。話していても頭がキレるという印象を受ける。この社長...続きを読む(全164文字)
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昇進、昇級はあまりない。
ノルマらしいノルマもなく、なあなあで営業をしている社員が多い。
売るものは多過ぎて社内でコンセンサスが取れていない。
評価...続きを読む(全154文字)
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業界NO1のシェアだけあってこれからもある程度は伸びると思われる。
一年に二回東京ビッグサイトで健在フェアを催し、定期的な研修もメーカーと組んで泊りがけ...続きを読む(全161文字)
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卸売りなのでメーカーと違い、幅広い知識が求められそれを吸収し仕事にいかに反映できるかが問題。業界ならではの体育会系の乗りは健在で、それが合わない人は厳しい...続きを読む(全157文字)
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住宅補助はさすがに業界ならではで負担が軽くすみました。地方勤務の人に普及され、金額も他社に比べて大きかったと思います。しかし住める住居が会社指定で既に決ま...続きを読む(全151文字)
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研修はみっちり集中的にやるので問題はないお思う。また各地営業所配属後も定期的に研修をメーカーも絡めて行うので、商品の知識も増す。卸売なのでメーカーみたく深...続きを読む(全150文字)
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まずプライベートの確保取りにくいと思う。工務店や販売店がお客さんなので土曜日に営業している所が多々あること、やることが多すぎるので土曜日に来て遅れた分を取...続きを読む(全155文字)
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新入社員は入社して約2か月の研修あり。その後各営業所に配属。
また入社後もメーカー研修や自社の研修がありそれぞれの階級や役職に応じた研修がおこなわれる。...続きを読む(全154文字)
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顧客は材木店や建材店がほとんどで理不尽なお客様も多い。残業も多く毎日10時くらいまで
働くが、残業代は出ない。給与水準も低めでモチベーションの高い営業マ...続きを読む(全154文字)
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やりがいを感じるのは営業なので物が売れた時ですね。その後、売れたものに対して、どのような価格をつけるのかというのもおもしろいです。利益を優先するのか、それ...続きを読む(全164文字)
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給与は低めだと思います。所長クラスになると急激に上がると聞きました。それまでは耐え忍ぶしかないようです。年功序列で年間の昇給は7000円程度だったと記憶し...続きを読む(全174文字)
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ジャパン建材での仕事は営業、顧客の与信管理のほか、営業所によりますが、発注、在庫管理、出荷、配送まで流通の一連の流れをすべて行います。
ですので、とにかく...続きを読む(全187文字)
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若手社員が自己推薦で海外研修にいける制度があり、1年間主に語学習得にはすばらしい制度がありました。休暇に関しては営業は大多数が区切りのつけられない業務内容...続きを読む(全164文字)
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営業所で管理職の権限が強く、管理職しだいで営業所の空気が変わります。独裁者もいれば社内調和に重点を置く人と人によって全然違いますが、若い人ほど後者の考え方...続きを読む(全161文字)
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入社前・・・建材のリーディングカンパニー、扱う商材(合板、キッチン、トイレなど住宅で使用するものはだいたい扱います)、上場企業、などや採用担当者いい方だっ...続きを読む(全163文字)
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社風・・・営業所によるが基本みんな仲が良いので働きやすい環境です。。
待遇・・・残業代は一切出ないので月給ベースで考えると低いと思いますが賞与は4ヶ月で...続きを読む(全252文字)
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女性は事務職のみで営業職へはいけません。これは会社のせいではなく業界自体が女性では認められない、セクハラの風潮が強いからだと思います。(実際は大丈夫だと思...続きを読む(全162文字)
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研修は1年目、3年目、5年目と様々なものが行われます。そこでは内容というよりも他営業所の同期や先輩社員との意見交換や近況報告などをし合える場であり、刺激を...続きを読む(全158文字)
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仕事上でのやりがいは、やはりクレームが多い業種の為、それにうまく対処できた時に感じられました。例えば納期のかかる商品の手配ミスが発生してしまいすぐに正しい...続きを読む(全187文字)
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ワークバランスを求めるならジャパン建材はお勧めできません。平日は仕事100%、休日は休むこの考えで取り組まなければとてもやっていけないと思います。土日祝日...続きを読む(全158文字)
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これから消費税があがり、福島の復興需要が見込めるので消費税増税のためのの駆け込み需要・復興需要で2-3年は景気が好いと思いますがそ、の後は衰退していくと考...続きを読む(全154文字)
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有給休暇:基本取れないが、営業所の所長によります。
(※営業所の所長によって有給に対する考え方が違うので。)
労働時間:これも営業所によって違います...続きを読む(全163文字)
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住宅資材のリーディングカンパニーなのでいろいろなことを学べる。住宅系の資材なら取れないものはない。建材メーカーとのつながりも深いのでメーカー研修などが豊富...続きを読む(全151文字)
会社名 | ジャパン建材株式会社 |
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フリガナ | ジャパンケンザイ |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,393人 |
売上高 | 2760億6800万円 |
代表者 | 小川明範 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
電話番号 | 03-5534-3711 |
URL | https://www.jkenzai.co.jp/ |
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