ジャパン建材の評判・口コミ一覧（全137件） 6ページ目

企業の評価制度は前年対比でみた営業所の成績で決まりますが、全体での業績がメインで前年比どれだけUPしても全体が悪ければ賞与は低いです。年功序列形態なので若...続きを読む(全152文字)

給与、賞与について満足できる点はありませんでした。この会社は同業の中でも給与が少ないと言われていました。ただ色々なキャンペーンがあり、それを達成すると臨時...続きを読む(全163文字)

増収増益を続けてきましたが、それも各地域で業績の芳しくない同業との合併を繰り返してきたからに過ぎず、純粋な増益とは言い難い状況でした。担当する得意先、売り...続きを読む(全153文字)

基本的に朝早く夜遅い業界の為残業は必須。平日終わらなければ休日に自主的に出勤して残務処理をする人が多い。また定時は8:30～5:30だが、朝8時から会議を...続きを読む(全151文字)

昇給しない。
口では昇給あり・正社員雇用というけれど、女性パートは一切ありえないということがわかった。
本社以外の各営業所の女性は全員パート。
どん...続きを読む(全150文字)

基本的に営業所に配属。営業所は駅から遠い。車通勤。年配者は高卒が多い。年功序列ぎみ。なかなかクビにはならない。あたたかい会社。希望すれば移動させてくれる。...続きを読む(全157文字)

上司が適正な評価を部下にしているのかという疑問が常にあった。
オーナー企業の為、上司もあまりさらに上には話をできる環境ではなかった。
非常にオールドフ...続きを読む(全158文字)

社内研修は社員、上司が行うケースが多い。
研修に精通した人物はいないので、研修はほぼ役に立っていないと考えていた。
同期会の延長という認識。
外部講...続きを読む(全156文字)

給与に関しては年齢相応よりも若干少ないように思える。
賞与は住宅着工数に影響する傾向が強く、厳しい時期が続いている。
同期との差はそんなにないと思われ...続きを読む(全157文字)

新入社員で入社後約2ヶ月後東京本社にて研修後各支店の営業所に配属となります。
基本的半年間内勤業務をこなし順次担当店を持ち営業職としての勤務になります。...続きを読む(全163文字)

福利厚生も充実していて半年 1年目 2年目 3年目と様々な研修が行われます。
普段なかなか経験できないメーカーの実務研修等もあるので、商品知識はつくと思...続きを読む(全160文字)

基本的に様々なメーカーが毎月キャンペーンを組んで、数字を達成するとインセンティブが現金支給でもらえます。得意分野を見つけて、売り込みを強化すれば現実的に達...続きを読む(全150文字)