ジャパン建材の評判・口コミ一覧（全156件） 6ページ目

住宅補助はさすがに業界ならではで負担が軽くすみました。地方勤務の人に普及され、金額も他社に比べて大きかったと思います。しかし住める住居が会社指定で既に決...続きを読む(全151文字)

研修はみっちり集中的にやるので問題はないお思う。また各地営業所配属後も定期的に研修をメーカーも絡めて行うので、商品の知識も増す。卸売なのでメーカーみたく...続きを読む(全150文字)

まずプライベートの確保取りにくいと思う。工務店や販売店がお客さんなので土曜日に営業している所が多々あること、やることが多すぎるので土曜日に来て遅れた分を...続きを読む(全155文字)

新入社員は入社して約2か月の研修あり。その後各営業所に配属。
また入社後もメーカー研修や自社の研修がありそれぞれの階級や役職に応じた研修がおこなわれる...続きを読む(全154文字)

顧客は材木店や建材店がほとんどで理不尽なお客様も多い。残業も多く毎日10時くらいまで
働くが、残業代は出ない。給与水準も低めでモチベーションの高い営業...続きを読む(全154文字)

やりがいを感じるのは営業なので物が売れた時ですね。その後、売れたものに対して、どのような価格をつけるのかというのもおもしろいです。利益を優先するのか、そ...続きを読む(全164文字)

給与は低めだと思います。所長クラスになると急激に上がると聞きました。それまでは耐え忍ぶしかないようです。年功序列で年間の昇給は7000円程度だったと記憶...続きを読む(全174文字)

ジャパン建材での仕事は営業、顧客の与信管理のほか、営業所によりますが、発注、在庫管理、出荷、配送まで流通の一連の流れをすべて行います。
ですので、とにか...続きを読む(全187文字)

若手社員が自己推薦で海外研修にいける制度があり、1年間主に語学習得にはすばらしい制度がありました。休暇に関しては営業は大多数が区切りのつけられない業務内...続きを読む(全164文字)

営業所で管理職の権限が強く、管理職しだいで営業所の空気が変わります。独裁者もいれば社内調和に重点を置く人と人によって全然違いますが、若い人ほど後者の考え...続きを読む(全161文字)

入社前・・・建材のリーディングカンパニー、扱う商材(合板、キッチン、トイレなど住宅で使用するものはだいたい扱います)、上場企業、などや採用担当者いい方だ...続きを読む(全163文字)

社風・・・営業所によるが基本みんな仲が良いので働きやすい環境です。。
待遇・・・残業代は一切出ないので月給ベースで考えると低いと思いますが賞与は4ヶ月...続きを読む(全252文字)

女性は事務職のみで営業職へはいけません。これは会社のせいではなく業界自体が女性では認められない、セクハラの風潮が強いからだと思います。(実際は大丈夫だと...続きを読む(全162文字)

研修は1年目、3年目、5年目と様々なものが行われます。そこでは内容というよりも他営業所の同期や先輩社員との意見交換や近況報告などをし合える場であり、刺激...続きを読む(全158文字)

仕事上でのやりがいは、やはりクレームが多い業種の為、それにうまく対処できた時に感じられました。例えば納期のかかる商品の手配ミスが発生してしまいすぐに正し...続きを読む(全187文字)

ワークバランスを求めるならジャパン建材はお勧めできません。平日は仕事100%、休日は休むこの考えで取り組まなければとてもやっていけないと思います。土日祝...続きを読む(全158文字)

これから消費税があがり、福島の復興需要が見込めるので消費税増税のためのの駆け込み需要・復興需要で2-3年は景気が好いと思いますがそ、の後は衰退していくと...続きを読む(全154文字)

有給休暇:基本取れないが、営業所の所長によります。
(※営業所の所長によって有給に対する考え方が違うので。)
労働時間:これも営業所によって違いま...続きを読む(全163文字)

住宅資材のリーディングカンパニーなのでいろいろなことを学べる。住宅系の資材なら取れないものはない。建材メーカーとのつながりも深いのでメーカー研修などが豊...続きを読む(全151文字)

企業の評価制度は前年対比でみた営業所の成績で決まりますが、全体での業績がメインで前年比どれだけUPしても全体が悪ければ賞与は低いです。年功序列形態なので...続きを読む(全152文字)

給与、賞与について満足できる点はありませんでした。この会社は同業の中でも給与が少ないと言われていました。ただ色々なキャンペーンがあり、それを達成すると臨...続きを読む(全163文字)

増収増益を続けてきましたが、それも各地域で業績の芳しくない同業との合併を繰り返してきたからに過ぎず、純粋な増益とは言い難い状況でした。担当する得意先、売...続きを読む(全153文字)

基本的に朝早く夜遅い業界の為残業は必須。平日終わらなければ休日に自主的に出勤して残務処理をする人が多い。また定時は8:30～5:30だが、朝8時から会議...続きを読む(全151文字)

昇給しない。
口では昇給あり・正社員雇用というけれど、女性パートは一切ありえないということがわかった。
本社以外の各営業所の女性は全員パート。
ど...続きを読む(全150文字)

基本的に営業所に配属。営業所は駅から遠い。車通勤。年配者は高卒が多い。年功序列ぎみ。なかなかクビにはならない。あたたかい会社。希望すれば移動させてくれる...続きを読む(全157文字)