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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後本社にて3〜4日ほど研修を受けてから店舗配属だった為、急に現場に放り出されるといったことが無くて安心しました。また、店舗配属後もトレー...続きを読む(全128文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Genki Global Dining Concepts
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Genki Global Dining Conceptsのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Genki Global Dining Conceptsで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後本社にて3〜4日ほど研修を受けてから店舗配属だった為、急に現場に放り出されるといったことが無くて安心しました。また、店舗配属後もトレー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良くも悪くもアルバイトは成長性を感じるということは難しいかもしれません。ホールスタッフだと接客スキルが多少なりとも身につくかもしれませんが、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月に一回上司との面談があったと記憶しています。ただあまり本音を話せていた感じはしていません。言いたいことはあまり言えない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育制度:店長・マネージャーも店頭にでて仕事をすることがあるので、何かを相談したり要望を言ったりという事ができると思います。
外国人の労働者...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社してすぐは、社員の方や先輩方がついてくれ、1対1で業務内容について教えてくれるので、定着しやすかったです。
また、わからないことがあれば...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
正社員の中途採用で入社したが、1年ほど店舗の業務をこなし、その後他店舗のチーフとして配属されていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ある程度物事を考えて行う訓練にはなる
調理も少し出来るようになるかも知れない続きを読む(全44文字)
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【良い点】
社員や先輩の方から新人で入った際には優しく教えてもらった。
特に不満はなく、みんな和気あいあいと働いていたと感じる。
スキルアップに関して...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
向上心がある人間はすぐ能力がみにつくし
すぐに店長になれると思う
ない人間は何年いても無理だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
魚の捌き方など、一応学ぶことはできる可能性はある。続きを読む(全31文字)
Genki Global Dining Conceptsについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
近年は次世代役職に向けマンツーマン指導もしている。以前はなかったので少しずつ変わっている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店舗によって異なると思いますが、入りたての頃は先輩アルバイトや社員の方が付きっきりで業務を教えてくださいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
未経験でも積極的に調理などを行わせていた。初めの担当業務はその人の性格や人柄を考慮して配置していると感じた。人前に出ることが苦手な人でも、裏...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点は正直あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、あまり教育という教育がないと思います。
人によって、やり方などもそれぞ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修についてはとても充実しています。マニュアルもあります。
飲食店ということもありますので細かく丁寧な内容となっておりますので、学ぶ側の姿勢...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
難しい仕事ではないのですんなりと受け入れることが出ると思います。作業自体も効率よくマニュアル化されているので覚えやすく忙しい時には素早く作業...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がアルバイトだったというのもあるが、スキルアップやキャリア開発に関してはまったく会社側からのアプローチがなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修では賃金が発生しますし、深い内容の研修を受けることができます。
また、規則などもしっかりしてるため一般常識なども学べます。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若い年齢でも役職につける。
年に研修が2回ある。講師が変わると内容が変わる。
人の出入りが多い業界なので出世しやすい環境である。
スキルアッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後約2週間ほどの合宿研修が栃木県にて行われます。内容としてはしっかりと基本的な社会人としてのマナー、店舗に行った後のための実技研修となり...続きを読む(全274文字)
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新入社員研修は栃木県の山奥で約2週間ほど泊まり込みで行われます。経営理念を覚えたりおからを使って寿司の握り方の練習、粘土をサクに見立ててのネタ切りの練習...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生については、アルバイトでもお食事券をもらえる点が魅力的だと感じました。正社員だけでなく、アルバイトにもこうした福利厚生が用意されてい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎月、勤務日数に応じて自社の3割引き券がもらえる点がいいと思ったが、枚数はそんなに多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
まかない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の方はみな優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で非常に忙しい。人件費削減をしようとしているのか、毎回そ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
シフト提出が2週間ごとで、プライベートの予定を入れやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足ではないかというよう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年に一度実技と筆記のテスト(考課試験?)がありました。実技は仕込み、筆記は一般的な教養試験がありました。その試験の点数によって次年度の等級が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ピーク時をパートナーさん方と乗り越えられた時の達成感、お客様から「美味しかったよ」と仰っていただけた時はとても嬉しかったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗によるかと思いますが、私の在籍していた店舗は社員が3名配置されていたため休みやすく、融通が効きやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員はエデンレッドという食事補助サービスもしくは魚べいで使える割引券のどちらかを選べます。パートナーさんは割引券のみだったと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店長になれば、当然シフトも自分で組むことのなるので、自分の意図で組むことができます。いい例えではないですが、不良分子、店として悪になるような...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
元気寿司での勤務は、接客の基礎をしっかりと学べた貴重な経験でした。忙しい時間帯は非常に慌ただしく、常に周囲を見ながら素早く行動する力が求めら...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
店舗経営、教育、スキルなど、様々な点で飲食店のイロハをしっかり教えてくれる。研修も充実しており、ビジネスマナーから細かなバーテンディングのス...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
しっかりトレーニングが組まれているので、早過ぎずじっくり進めてくれる。毎回振り返りがあったため、分からないことなどは先輩に聞きやすいことが多...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店による。
店によっては色々やらせてもらえる。
最初はバイトに毛が生えたくらいの業務。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの幅...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
店舗ではオーナーの判断で教育が行われる
責任者として働けるようになるとほかの店舗にヘルプに行くことも増える
シフト管理、新人教育などを任せられる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サービス業ならではの労働力として人を使う、というのではなく、一人の人間として成長をサポートしてくださっていた印象です。一人一人との面談を丁寧...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
接客について先輩から密にフィードバックをいただけます。
その上で自分で振り返りながら働くと、どんな行動や提案がお客様の快適さにつながるか筋道...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
小笠原流礼法や、電話の対応方法やお客様への接遇を学ぶフロント研修、店長研修等、毎月何かしらの研修が行われており、知識やスキルをインプットする...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ハンバーガー大学があり、リーダーシップなどソフトスキルに対する研修が充実している。社外の研修などは活用できないと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトでもいろんな業務ができるのでお会計や接客、少しキッチン補助などもできるので他のアルバイトをする際にも活かせると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ピザメイキングや接客・配達マニュアルがしっかり整備されており、未経験からでも段階を踏んで作業を習得できる環境が整っています。
【気になること...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社Genki Global Dining Concepts |
|---|---|
| フリガナ | ゲンキグローバルダイニングコンセプツ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 713人 |
| 売上高 | 737億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤尾 益造 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 03-6824-9200 |
| URL | https://www.genkisushi.co.jp/corporate/company/outline.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。