イオン銀行の評判・口コミ一覧（全536件） 21ページ目

出産、育児、介護休職や短時間勤務をとるのに、何の障害もない会社です。部署によって違いましたが、立ち上げて間もなくで、忙しい時期だったので、なかなかワークラ...続きを読む(全172文字)

小さなお子様のいる方、家庭を優先したい方には営業拠点は不向き。人事的にも不公平です。
お子様を一人で自宅に置ける方、独身の方でないと店舗での勤務は無理。...続きを読む(全157文字)

収益基盤が脆弱である。
住宅ローン金利、投資信託、生命保険、火災保険の販売手数料が主な収益源となっている。
インストアブランチでは企業融資はおこなって...続きを読む(全183文字)

仕事のやりがい。面白みとしてはやればやった分だけ評価はされる。また店舗での業績がよければ賞与ももらえる。
実際の評価ポイントとしては所属部署にもよるが、...続きを読む(全166文字)

銀行創設して6年程度でほとんどの社員が中途採用ではいった社員で占められているせいか、金融業界出身者もいれば、他業界の販売職や公務員、八百屋、魚屋など出身業...続きを読む(全187文字)

まず配属される店舗によって残業時間は大幅に違いがあります。月に数時間の店舗や70～100時間等。残業代は全て支給されます。休みはシフト制のためバラバラです...続きを読む(全179文字)

入社時に聞いていたことだが、この銀行は退職金制度が無いので、これからここに入社を希望される方はその点を考慮して入社したほうが良いでしょう。つまり、辞める会...続きを読む(全180文字)

人事評価については、営業関係や結果が出やすい開発部門や本部職、営業関連の人ばかり、高評価、つまりはやることに必ず結果が付いてくる加点で見る部門の人はすごく...続きを読む(全244文字)

会社は残業をしないように強く指導しているので、金融機関の中では残業はかなり少なめだと思う。
残業は月0～20時間程度でしょうか。終業後15分間は残業代が...続きを読む(全248文字)

開業時のメンバーで固められているため、異動組や途中入社の人はやりにくさを感じると思います。仕事を積極的に教える土台もないので、自らが動かないと仕事がいつま...続きを読む(全155文字)

産休や育児に関する制度は充実しています。
育休は第一子は3歳まで、第二子以降は1歳半までです。ベビーシッター費用の補助制度もあります。
時短も最大で3...続きを読む(全165文字)

いろいろと変わる時期にきています。
身近で便利、お買い物ついでにちょっと立ち寄るというのがあたりまえになるよう成長していくのがよいです。
ネット銀行も...続きを読む(全164文字)

給与額は多いとは言えませんが、一般的な金額だと思います。賞与についても同様です。半期で業績評価が行われます。自身で設定した目標に対して上司からフィードバッ...続きを読む(全165文字)

365日営業している銀行なので、社員はローテーションを組んで勤務しています。
大型ショッピングセンター内で営業しており、特に休日には多くのお客が来店しま...続きを読む(全183文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、なにもないです。プライベートでも勉強しろと言われることは日常茶飯事の職場環境です。
出産も育児...続きを読む(全154文字)

のんびりしたアットホームな会社です。結局本体は流通系の会社なので、ゼロから作っている途中の銀行です。ですから、体制が整えられていないのはしかたがないかもし...続きを読む(全165文字)

育児休暇、短時間勤務があり、子育てと両立しながら働けます。
資格取得の支援も行っており、キャリアアップを図りながら事務ができます。
女性の多い環境なの...続きを読む(全156文字)

給与・福利厚生面において満足のいくものではなかったこと。特に、人件費削減のため、中間管理職の業務負担が過剰であり、業務の平準化が図れていないこと。また、人...続きを読む(全160文字)

イオン全体としての福利厚生制度を利用することができ、大枠はしっかりしていると思います。しかしながら、住宅補助や食事補助といったものはなく、人間ドック受診も...続きを読む(全207文字)

年間365日営業のため、常にシフト勤務が組まれています。部署にもよりますが、自分の希望で平日に休暇を取得することも容易であり、平日に済ませたい所用がある場...続きを読む(全163文字)

会社の指定した通信教育などには補助金が出る。
銀行だが貸金業用の資格貸金業務取扱主任者の資格取得にも補助金が出たように思う。
親会社がカード会社だから...続きを読む(全187文字)

流通系なのでか金融機関としては有給は取りやすい。
福利厚生は親会社の福利厚生制度が利用できる。
しかしながら流通系なので福利厚生制度の内容は薄い。
休...続きを読む(全158文字)

将来性。
従業員の多くはイオンクレジットサービスに出向させて人件費を削減している。
初期のシステム投資が大きくなかなか黒字化が難しいようだった。
そ...続きを読む(全172文字)

*
正直ベースで無し。
責任の所在を理屈で片付ける傾向があり、頼りがいという点では皆無。
※人間的に嫌いではなく、決して悪い人という意味ではありませ...続きを読む(全183文字)

*
新規業務に携わるチャンスが年功序列?というより能力主義であるため、
必然的に昇給チャンスを逃すことに繋がります。
自分はまだ若いため(能力の差は...続きを読む(全215文字)