なか卯の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
優しい人も何人かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。社員によって24時間なか卯にいる人もしばしば。朝から次の日の朝まで...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ちょっと仕事を覚えれば誰でも社員になれる。
シフトがガラガラなのでいくらでも働けるのでそれなりに賃金はもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アルバイトだったがキャプテン、チーフとなり毎月の手当は付く。その分評価はしてくれるので頑張ろうと思う。時給も上がっていくし8時間を超えれば残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とてもいいです！
具体的には自分の働いていたところは、時給1000円ももらえるので、一日八時間の週２日ぐらいやすんでも、月16万ぐらいもらえる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
学歴や資格がなくても、安定してシフトに入れます。客入りが悪いから帰らされたり、営業成績が悪いからといってシフトキャンセルされることはありません...続きを読む(全219文字)

【良い点】
食に対する思いの強さ。
やはり他人へ抵抗するというだけあってその食へのこだわりがつよかった。
特に競合他社が多いこの業界で生き残っていくために...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業や休みなどとても厳しくなり月に60時間以上のざんぎょうきんしなおかつやすみわ週にいっかいいじょうとかなり法律にやられています。数年前のワン...続きを読む(全162文字)

【良い点】
シフトの調整がきくので休みは割と自由に取れた。また、アルバイトであったため時間の調整もきいたので働きやすかったです。
アルバイト相手への教育も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一人に任される仕事量が多いため、個人として大きく成長できるし、給与もそれなりにもらえる。残業すればたくさんもらえる。しかし、仕事量を考えればも...続きを読む(全277文字)

【良い点】
大企業なので、給料や経営基盤については安心できる。残業も上司にはよるが、つくので生活に困ることはない。半期に１回昇格試験があるので、実力があれ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
ひとが慢性的にいないので、平社員は、恐ろしいほどの
残業代が入ってきた。店長以上は、基本残業つかない。
正直、若い時にしかできない仕事だ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出勤した分だけお金が貰える。また残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず休みがまったくない。お金は貯まっても使う機会...続きを読む(全205文字)

【良い点】
様々なお客様と接することができます。またワンオペレーションという一人でお店を切り盛りする業務があるため、常に全体を見渡せる意識を身につけること...続きを読む(全238文字)

口コミを見るには登録だけでは不可能でしたので、口コミを投稿させていただきます。
なか卯のバイトですが、社会保険完備で、交通費も残業代もしっかり出ます。有...続きを読む(全453文字)

若いうちは、とんでもなく残業しなければならない環境にいたので、若いなりにですが身体を張って高給を稼いでいました。また身体を張ったうえで実績も上げた数年の勤...続きを読む(全211文字)

仕事量が多く、シフトの入れ替え時間が12.13時のお昼のピーク時に組まれているためシフト通りに上がることができない。
残業をしても給料は支払われなかった...続きを読む(全175文字)

昇給はフルタイムの場合じゃないとほぼつかない。いいマネージャーに当たると、仕事ができるようになり、いい感じでシフトを作ってくれよ収入はよくなるかも。
そ...続きを読む(全170文字)

ゼンショーグループであり、いまだにすき屋と同じく夜間はワンオペです。
休憩もロクに取れず、残業は当たり前。シフトの時間が終わってからトイレ掃除、ゴミ捨て...続きを読む(全161文字)

この会社は残業は当たり前で拘束時間が非常に長いのですが
働いたら働いた分だけお金になります。
また若いうちからマネージャーを任され1人で数店舗を管理し...続きを読む(全184文字)

給与は下がってきています。
30代半ばであれば良い年収だと思います。
ただ、自分で実績を残せなかったら年収の頭打ちがあります。
昇進昇給は役職を上げ...続きを読む(全243文字)

・管理職になれば残業なし。それ以下の職位は残業で上職位を上回る逆転現象が発生している現実。賞与の評価は近年は実績よりも過程だったり、貢献度だったりと評価が...続きを読む(全186文字)

給与、賞与は他の飲食企業と比較して良かったと思います。ただ、ゼンショーの子会社になってからは給与水準は低下していっていると思います。昇進・昇給に関しては、...続きを読む(全152文字)

給与は低く感じる。なぜなら時間外労働が多すぎるからである。タイムカードも15分刻みであることに加え、タイムカードを切った跡の仕事もある。たとえば、店舗のシ...続きを読む(全153文字)

やはりサービス業なので残業代や深夜手当てを含めればある程度の額にはなります。ただ基本待ちの営業なので業績給は全くないので高給取りは望み薄です。あと賞与は年...続きを読む(全169文字)

・業界内では給与水準が高い。
・目標管理制度があり、半年ごとに評価。
・目標設定が非常に厳しく、中程度の評価をとることも困難。
・店舗運営部門におい...続きを読む(全156文字)