ジェイエムエスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の加盟店件数が30件ないと安心感がない日々になる。
都内の多店舗運営する新規店舗でコンスタントに件数を稼がな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パワハラ系の上司や社員はいません。
基本的に穏やかな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司もそうでしたが基本的にマ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大手が出資してる会社なので安定はしてるんしゃないですかね。
これからどうなるかは分かりませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手資本のカード会社故にコンプライアンスがしっかりしており、残業時間はしっかり管理されサービス残業等は無し。有休も１００％消化可能。契約社員...続きを読む(全327文字)

【良い点】
基本給＋歩合で成績を上げれば高収入が可能。営業方法は比較的自由で各自の創意工夫が生かされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
就業時間が10:00〜と12:00〜の二つのシフトがあり朝は楽です。
営業先、営業手法等は個人に任されているので自由度が高い。
契約数がダイ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手クレジット会社の子会社だとアピールして中途採用していますが、実際は出向者の吹き溜まりでちゃんと仕事をこなす人...続きを読む(全169文字)

露骨に社歴に序列が有り、古株の社員にばかり好条件の仕事が割り振られ、新しく入社した社員には条件が悪過ぎました。営業はインセンティブ評価のため稼げる社員と...続きを読む(全141文字)

1年更新の契約社員でしたので、長く勤務した方でしたが成績が下がると更新されない厳しさが有ります。この会社で営業職に就くなら次の職を見つけるまでの繋ぎ程度...続きを読む(全104文字)

【良い点】
家族手当は充実しており、子供が多い私は助かりました。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給設定は低く、如何に多くのインセンテ...続きを読む(全190文字)

とにかくコミュニケーション能力が大事になります。普段から既存のお客さんに訪問し、コミュニケーションを取って他のお客さんを紹介してもらえないと常に苦しみま...続きを読む(全185文字)

全東信という会社がありましたけど、そことは犬猿の仲で、よく火花をちらしていました。
今はスマホ決済なんかがあるので、いくらJTBの子会社とはいえ、今後...続きを読む(全156文字)

親身になってお店の課題を聞いていると、売上や単価をアップさせたいという答えが必ず出てきます。そこでカード払い導入を提案する訳です。2回3回と通い続けてい...続きを読む(全157文字)

土・日は本当に休める。しかし、契約を取るためには、土日も契約が取れそうな店舗を探してみたり、土日しかお会いできないオーナーもいらっしゃるので、その時は休...続きを読む(全162文字)

東京都への配属を希望したほうが店舗数も多くて有利な気もするが、同じような営業を
している会社があり、そこを通じて加盟店になっているクライアントがかなり...続きを読む(全182文字)

基本給プラス歩合だったので、やったらやっただけお給料は頂けました。朝は出社しますが直帰のお仕事なので、比較的自由に予定が組めました。
オフィスはJCB...続きを読む(全184文字)

法人・個人あらゆる業界の決裁権者が商談相手のため、幅広い業界知識や人脈を獲得することが出来る。
営業商談以外はコールセンターのサポート部署が対応してく...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスの点ではやはり、土日祝日がお休みになってるので比較的休日が多く自分の時間を多く持てることが第一だと思います。また有給も使いやすい風潮...続きを読む(全162文字)

入社前はガチガチの営業のイメージでしたが、入社してみると時間など自分で決められたり自由な反面、自分の力でひたすら獲得しなくてはいけないといったものでした...続きを読む(全172文字)

退職を検討するに至った理由としては、契約社員であるために更新基準があるのですが、その数字を働いているうちは毎回取り続けなくてはいけないという点から将来が...続きを読む(全161文字)

自分の成績によって給料や評価が変わってくるので、自分の頑張りを正当に評価されたいという人にはとてもやりがいがあるといえます。またお客様との関係でさまざま...続きを読む(全205文字)