
22卒 冬インターン
個別でキャッシュレスを普及させるべき場所についてのワークを行った。その後、1人ずつ軽い発表を行った。また、実際の営業の方のロープレを見て、数人が実践するという内容だった。
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株式会社ジェイエムエス
ジェイエムエスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ジェイエムエスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | キャッシュレスを普及させるべき場所 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ジェイエムエスのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

個別でキャッシュレスを普及させるべき場所についてのワークを行った。その後、1人ずつ軽い発表を行った。また、実際の営業の方のロープレを見て、数人が実践するという内容だった。
続きを読む参加前からクレジットカード業界を志望していた。決済インフラとしてみており、他のインフラよりも構築されておらず、これから構築することで人々に大きな影響を与えることができると考えて志望した。カードを扱っている企業は他の業界ほど多くはないので、倍率が高くなるので、徹底した対策が必要だと思う。業界研究や他の企業との差別化を意識していた。
続きを読む参加後もクレジットカード業界を志望した。しかし、この企業のように、カードを扱っていない企業はエントリーしなかった。幅広い業務に携わりたいと考えたからだ。この企業の業務内容は営業メインとのことだったので、一つの業務内容だけでいい人には向いていると思う。社員の方の雰囲気は非常に和やかだった。馴染みやすいと感じた。
続きを読むキャッシュレス業界についての知識が少し増えた。どのようなところにまだ普及していないのか、また、何が障壁で普及していないのかについて知ることができた。また、営業で大切なことを知ることができた。新規開拓での信頼を得る方法や、どのように営業を進めるべきか学ぶことができた。
続きを読む漠然としたテーマのもとワークにとりくんだため、知識がある人の方が取り組みやすいと感じた。個別のため周囲に聞くこともできず、自身でインターネットなどで検索を行い調べる必要があった。グループワークで取り組んでみたかった。そこの点では微妙だったが、他の点は良かった。
続きを読む発表後に簡単なフィードバックがあった程度だった。あまり質問をする機会や話をする機会はなかったため、交流は出来なかった。学生も少なくはなかったため、顔は目立った人でなければ覚えられてないと思う。
続きを読む| 会社名 | 株式会社ジェイエムエス |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエムエス |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森保幸 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
| URL | https://www.japanmerchantservices.com/ |
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