イットーソフトウェアの評判・口コミ一覧（全81件） 2ページ目

年収に関しては昔から在籍する人はやや高いですが、今から入っ場合は業界平均より低いです。
年収について他にクチコミを書いている人の数字を見ると、課長よりも...続きを読む(全512文字)

仕事は大手メーカーやSIerの下に入っての孫受け以降が多く、常に協力会社という立場でやりがいを感じられなかった為に退職しました。
大体が
『お客様→ユー...続きを読む(全328文字)

教育体制は整っていないと思います。自助努力が求められます。部署によりますが、会議の場で何かテーマを決めて調べ、プレゼンをさせられることがあります。これも...続きを読む(全210文字)

・女性で産休を取った方は知っていますが、男性で育児休暇を取得できたという実績は聞いた事がありません
・女性管理職は一人もいません
・男女の比率は10...続きを読む(全200文字)

至って個人的な理由でしたので、会社自体に不満があって辞めたという訳ではありませんでした。
また、退職するに関しても社員の事を気遣って頂ける様な姿勢には...続きを読む(全173文字)

社員の育成という意味で力を入れているという印象が強かった。
資格取得についても、業務上求められている資格ならば資金援助は惜しまない姿勢は
向上心を持...続きを読む(全195文字)

あまり仲が悪い人がいるとか聞いたことないですね。
エンジニアの会社なので、シャイな人が多い感じはします。
年2回の全社会議の後には立食パーティがあり、...続きを読む(全283文字)

同じ規模か少し大きい規模の会社と比べると、給料はいいと思います。
大手の企業と直接取引があることと、コストがかかる、いわゆる利益を生まない管理職や、バ...続きを読む(全533文字)

システムインフラ分野に力を入れている会社なので、構築、運用など案件は比較的多いと思います。
案件も大手のSIerの直接取引案件やユーザーシステム部門な...続きを読む(全320文字)

社員を大切にしない会社なので退職しました。
求人情報には常に社員数が121名になっていますが、その人数になったのは5年以上前で2014年初旬で80名程...続きを読む(全280文字)

部署によると思いますが、評価される事を望まなければプライベートの時間をとる事ができます。ただ、会社としての取り組みは何も無い為、自分で頑張る必要がありま...続きを読む(全161文字)

求人案内に書いてある社員旅行は余裕が無い為か少なくとも5年は行われていません。有給は消化しきれず、失効する事が多々あります。休暇に関しては基本的にはカレ...続きを読む(全385文字)

毎年の昇給はほとんどありません。賃金は業界でも低い方です。
年収が高そうに書いてあるのは会社が出来て間もない頃からいる社員だけが高い為で、今から入る人...続きを読む(全382文字)

客観的に見ると、人材育成に力を入れているように映るが、育成のためのナレッジは皆無に等しい、そのため自己の目的をきちっと持っていれば、迷うことはないが、目...続きを読む(全168文字)

人事考課、賞与に直結する目標は、一見、仕組みがきっちりしているように見えるが、非常に曖昧で形骸化している。かつ、結果は管理職の匙加減で決まっているため、...続きを読む(全197文字)

仕事の質やスキルをあまり評価してもらえず、「いかに残業したか」を評価される傾向にありました。もちろん、忙しいのでしたらそれをこなして評価して頂けるという...続きを読む(全218文字)

面接時の印象は良かったです。
ただ、実際に入ってみると、挨拶のできない社員が多く、戸惑いました。
また、待遇に関しても面接時は「残業代は出すから」と言...続きを読む(全784文字)

ほとんどが二次～三次の委任(実際は派遣)なので頑張ったところで売り上げはあまり変わりません。
近年はどこの企業もコスト削減に走っており、客先からは「単...続きを読む(全288文字)

教育制度はほとんどなく、基本的にはOJTになります。
ある程度自由にできますが、教えてもらえる事は少ないです。
入社して数週間で「ベテランです」と客...続きを読む(全319文字)

大手企業や名の知れた現場で働く事ができますが、所詮は派遣です。
契約自体は委任になっていますが、時間数にしばられ、常駐先から指示される「実質派遣」です...続きを読む(全195文字)

社内研修という名目で本社にあるテキストを使った自習をひたすら続け、1か月近くずっと1人だった時が一回目です。
その後お客様先へ派遣されましたが、上長に...続きを読む(全171文字)

会社規模のわりに特定分野に集中せず何でも手を出している印象だが、提案能力があればやりたいことがやれる環境ともいえる。
待遇は良くも悪くもなく、客先での...続きを読む(全159文字)

もともとの評価制度が取締役の気分的なものであったため、外部のコンサルタントを入れて人事制度をこの頃作成していた。
人事制度をしっかりさせようとした理由...続きを読む(全164文字)

ソフトウェア会社であるが、ソフトウェアとは別の事業に手を出して、その事業が軌道に乗らず、ずっとソフトウェア事業の黒字で補填する形を取り続けていた。
2...続きを読む(全288文字)

仕事においてのスキルアップはほとんど無い為、自分で勉強するしかありません。
ジョブローテーションは希望すればできる場合があります。
研修は全くと言っ...続きを読む(全184文字)