この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年ボーナスはもらえた。交通費は貰えた。出張時、毎日主張手当が貰えたので、出張をする時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
株式会社イットーソフトウェア 報酬UP
株式会社イットーソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イットーソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イットーソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎年ボーナスはもらえた。交通費は貰えた。出張時、毎日主張手当が貰えたので、出張をする時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にいい点はなく至って普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりいい評価を上司が出さないと年収には反映されない印象があります...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収を16ヶ月分割で月収としているため、年俸制の特徴が強かった。
評価制度を導入しており、期末でちゃんと評価に関して上長との面談があった。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半年ごとに目標を設定し、それに対し評価が行われる仕組み。
成果を出したことや努力したことはしっかり評価してもらえる。
評価者となる上司にもよる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
中途で経験者として入社するには同規模の会社の中では給料は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定とか、給料テーブ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ボーナスは、基本的に夏冬とも2カ月支給されてました(リーマンショック後だけ1.8カ月)。同業の同じ規模の会社と比較しても、収入に関しては悪いと...続きを読む(全214文字)
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年収に関しては昔から在籍する人はやや高いですが、今から入っ場合は業界平均より低いです。
年収について他にクチコミを書いている人の数字を見ると、課長よりも主...続きを読む(全512文字)
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同じ規模か少し大きい規模の会社と比べると、給料はいいと思います。
大手の企業と直接取引があることと、コストがかかる、いわゆる利益を生まない管理職や、バッ...続きを読む(全533文字)
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毎年の昇給はほとんどありません。賃金は業界でも低い方です。
年収が高そうに書いてあるのは会社が出来て間もない頃からいる社員だけが高い為で、今から入る人は...続きを読む(全382文字)
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人事考課、賞与に直結する目標は、一見、仕組みがきっちりしているように見えるが、非常に曖昧で形骸化している。かつ、結果は管理職の匙加減で決まっているため、自...続きを読む(全197文字)
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もともとの評価制度が取締役の気分的なものであったため、外部のコンサルタントを入れて人事制度をこの頃作成していた。
人事制度をしっかりさせようとした理由は...続きを読む(全164文字)
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【給与・賞与】
社会人経験があって業務未経験として入った場合、年収400万くらいです。
賃貸に住んでいる場合1万円、持ち家の場合は5000円手当が出ま...続きを読む(全638文字)
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給与、賞与、よかったと思います。
基本的には賞与は2ヶ月分×年二回貰えます。
残業代は一ヶ月の労働時間が200時間を超えた
部分についてのみの支給にな...続きを読む(全167文字)
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裁量労働制。月200hまでは一定の給与支給額で固定。社内規程では「毎月所定の稼働時間+30hまで」とされているが、170hで看做しとされているのか、200...続きを読む(全197文字)
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毎年、昇給はありますが数千円程度です。大幅な昇給は望めません。
入社したときの給与額に差が出るとその差は中々縮まりません。
主任クラスまでは比較的スム...続きを読む(全156文字)
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○評価制度
定期昇給なし。
役職上昇で給料アップする。
役職はやはり会社に利益をもたらす結果を出せば得られる。
そのため、技術とマネジメント双方バ...続きを読む(全178文字)
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特定派遣だから、プロジェクトがなければ年収も上がらず。
課長職になっても、給与は上がらなければ残業代もでない。派遣先にもよるが、仕事量に差がありすぎる。...続きを読む(全162文字)
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給与は良いと思います。また、賞与も普通に出るので、満足しています。評価制度については、それなりに行っているのですが、その元ネタとなる「目標管理シート」の作...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得へのサポートが厚い。資格を取ると資格難易度ごとに報奨金?が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありましたが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は数は多い。手当は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金を考えていると上層部から毎年話が出ているが、未だに退職...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後入る部署を選べたのが利点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページの記載は信頼できない状態であった。現在の状況は把握し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員を大切にしようという気持ちを感じる会社です。やりたいことや気になる技術を相談次第で拾ってくれるし、評価にもつなげてくれます。また、入社時は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので大切にしてくれる雰囲気を感じる。生理休暇等の制度も整っており、休暇も申請すれば取得可能と思われる。人事担当に女性がいるため...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社として、経営方針をわかりやすく提示してくれるので、目標が見えやすい。それを元に自分のキャリアや目標を設定する仕組みができているので、頑張る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修のカリキュラムがあり、先輩社員が担当、自分の通常業務後で時間外であっても対応してくらる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女平等な職場環境であり、頑張り次第で女性も十分に活躍できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ関係が多く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップについては現場に出て実際に触れてみて学ぶ事と、これまで先輩が勉強してきた資料がナレッジに残っていますので、当時の資料、最新の技術に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
健康保険組合の保養所が使えたり、無料でプロ野球観戦チケットを頂けたり、スポーツジムが安く利用出来たりしてます。いま季節的にインフルエンザが流行...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
仕事内容にしては給料は高めです。交通費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金もありません。昇給もあるのかよくわからな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
残業代も時間に応じて支払われる制度になっており、残業へのモチベーション...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実家暮らしだった為、賞与含めた給料は非常に良かった。また、成果至上主義な為、結果出した分、インセンティブが入り、モチベーションにもつながった続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社イットーソフトウェア |
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フリガナ | イットーソフトウェア |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 162人 |
代表者 | 岩垂毅 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野2丁目12番20号NDKロータスビル4階 |
電話番号 | 03-5256-3021 |
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