ロフトワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の退職が相次ぎ若手メンバーしかいなくなり、将来性に不安を覚えため。大体3年程度在籍すると皆転職を検討し始...続きを読む(全217文字)

【良い点】
クライアントごとに課題が異なり、常に新しいテーマにチャレンジできる点が非常に刺激的です。特に0→1フェーズのプロジェクトに関わる機会が多く、...続きを読む(全419文字)

【良い点】
頼ると全力で応えてくれる先輩が多い。自主企画で社内や社内外の勉強会等もあるため、積極性があれば学ぶ機会はある。
この頃は会社の事業を知れるよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とにかく裁量が大きい点と面白い人が多い点
業務時間や場所、プロジェクトも自分の希望をしっかり伝えると応えてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性の社員数はかなり多く、全体で見ても7割程度は居るのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で女性の割合は高い一方、定...続きを読む(全100文字)

【良い点】
比較的自分の裁量で仕事量はコントロールできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量でコントロールできると言っても、プロジェク...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブを売りにしている会社の割に、デザイナー出身、美大出身の人はそこまで多くなかった。
特に新卒の人など...続きを読む(全122文字)

【良い点】
様々な領域に様々なアプローチをとる多様な案件に関わることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターが領域や専門知識...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ステップアップできるようしっかりとした研修が用意されています。昇給に関与してくるポイントでもあるのでモチベーションは高いと思います。一方で、...続きを読む(全150文字)

社長や管理職は魅力的な人物が多く、ロールモデルではないが、人としての生き方を学べると思うことが多い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
残業が多いので、自然とお給料ももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が自分の仕事の内容を把握できていないと評価にすら繋がらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代に対してもらっている給料はよいと思う。
ただ、伸び率は高くない為、３０台後半からはその他業界に対しても多くはない。
裁量労働制を前提と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどインセンティブを得ることができるので、自走できる人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。
基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
等級によってレンジが定められており、給与制度に対する透明性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも1〜2ヶ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与は結構低いと感じます。残業代で稼ぐといったスタイルが許されなくなった今、かなり収入面が厳しくなったの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いがその後上がらない。残業をしないと給料が上がらないので、皆積極的に残業をする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は低くはないと思うが、配属先によってはかなりパワー系というか、時代が時代ならば問題になるようなことも多かった。また、最初は契約社員という...続きを読む(全163文字)

【良い点】
これは文句なし。飲食時代との差がありすぎて、最初は給与明細を見るたびに笑ってた（笑）。成果報酬の仕組みが明確で、何をすれば収入が上がるか分か...続きを読む(全296文字)

【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)