ロフトワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の退職が相次ぎ若手メンバーしかいなくなり、将来性に不安を覚えため。大体3年程度在籍すると皆転職を検討し始...続きを読む(全217文字)

【良い点】
クライアントごとに課題が異なり、常に新しいテーマにチャレンジできる点が非常に刺激的です。特に0→1フェーズのプロジェクトに関わる機会が多く、...続きを読む(全419文字)

【良い点】
頼ると全力で応えてくれる先輩が多い。自主企画で社内や社内外の勉強会等もあるため、積極性があれば学ぶ機会はある。
この頃は会社の事業を知れるよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とにかく裁量が大きい点と面白い人が多い点
業務時間や場所、プロジェクトも自分の希望をしっかり伝えると応えてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性の社員数はかなり多く、全体で見ても7割程度は居るのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で女性の割合は高い一方、定...続きを読む(全100文字)

【良い点】
比較的自分の裁量で仕事量はコントロールできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量でコントロールできると言っても、プロジェク...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブを売りにしている会社の割に、デザイナー出身、美大出身の人はそこまで多くなかった。
特に新卒の人など...続きを読む(全122文字)

【良い点】
様々な領域に様々なアプローチをとる多様な案件に関わることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターが領域や専門知識...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ステップアップできるようしっかりとした研修が用意されています。昇給に関与してくるポイントでもあるのでモチベーションは高いと思います。一方で、...続きを読む(全150文字)

社長や管理職は魅力的な人物が多く、ロールモデルではないが、人としての生き方を学べると思うことが多い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
歳が上がるにつれて業務内容と仕事量や給与が釣り合わない

若手のうちは一定水準の給与はもらえるものの、年次が上がるにつれて業務範囲や責任が増...続きを読む(全423文字)

【良い点】
年収はそれなりだが、常に締め切りに追われており、営業の無茶振りにさらされることもしばしば。オペレーションの種類が様々で、実務経験という意味で...続きを読む(全142文字)

【良い点】
多くはないが賞与は毎回でていた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価方法等が評価対象に明かされませんでした。それでは改善のしよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を取り入れてはいたが、それらがどのように反映されているのかのフィードバッグが全くなかった。
裁量をたくさ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
平均よりも給与支給は高い会社だと思う。
業績が相当悪くなければ順調に上がっていくが
当時はリーマンショックや3.11などがきっかけの業績不振...続きを読む(全209文字)

【良い点】
職員が助け合う。業界なので辛いことは同じなので理解が得られる。
トップは優しく、新人には小煩いことは言わない。当時は珍しい社風だったと思う。...続きを読む(全492文字)

【良い点】
頑張らなくても一定の評価はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、頑張ってない人と評価が変わらないし、そもそも基本給が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブを狙えば給与を上げることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確に共有されておらず、何を達成すれば...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在籍期間が短かったこともあり、年収や評価制度について良い点として挙げられる点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与・ボーナスが基本発生しないため、給与面は厳しい
家賃補助はあるものの、どうしても生活という観点で見ると戦えな...続きを読む(全141文字)