この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はだいぶ人によって変わると思う。未経験でも前職での年収が高ければ割と高いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与レンジが...続きを読む(全117文字)
合同会社カンター・ジャパン 報酬UP
合同会社カンター・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、合同会社カンター・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に合同会社カンター・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収はだいぶ人によって変わると思う。未経験でも前職での年収が高ければ割と高いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与レンジが...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジは幅広く定まっていないと思う。前職の給与が高かった未経験者の方が職歴の長い経験者よりも給与をもらっている...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年目標を立て、その進捗度合によって上司から評価されます(5段階)
評価は目標達成で3~4です。
この評価について不服があればさらに上の役職の方と、
...続きを読む(全236文字)
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年収は悪いほうではないと思うが、評価は完全な好き嫌いなので、能力評価ではない。一応、客観的な評価制度はあるものの運用する側に問題があるので機能していない。...続きを読む(全156文字)
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昇進昇給については、特に満足しているということはありませんが、まあこんなものなのかなとも思ったりしています。評価制度については、直属の上司と目標設定をし、...続きを読む(全187文字)
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実力、実績主義なので、結果を残すと昇進・昇給は早いです。
一方で年功序列ではないので、年をとっても実力がない人は辛いと思います。
若くてマネージャー以...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全社通して女性が多いし、管理職も半分くらいは女性。あからさまなセクハラはほとんどないし、「女性らしさを生かして…」みたいなことも言われることは...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マーケティングリサーチが好きな人は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンな業務を担当する人もいる。(好きなひ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フレキシブル。私は月の残業が20時間以内だった。長期の休みも取りやすい。特に上層部の外国人が遠慮なく長い休みをとるので、休みをとるのは気持ち的...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特に嫌みを言われたりすることなくスムーズに辞められました。
外資などで良くも悪くも出入りは多く、社員の退職にも慣れていると思います。出戻りする...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外国人の社員がまとめて休みをとる風潮があるため、休みは取りやすいし、休む理由などを詮索されることもない。人が割とドライのため、会社で強制される...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。外資のため日本国内で使いやすい福利厚生(何かの割引など)というのはほとんどなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性のマネジメントも多く社員も4割以上は女性だったため、あからさまな女性差別や女性だからできない職種などはないと思う。時短に関しても柔軟。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
グローバルネットワークを使えば、海外の様々な事例やノウハウを取り入れることもできる点は、他の調査会社にはない大きなメリットだと感じた。また、社...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昇給は、年に一度8月にあります。
ある程度のクラスまでは、毎年昇給するのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価基準が全く不明。
しかし、何も気にしない人は不明な方が都合がいいかも。未経験でも、とりあえず生きていける給料は貰えるかな。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年俸制で分かりやすかったものの、少ない社員の間でも雇用条件が異なり、何かしら規程をつくるべきだと感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みが土日で安定している。有休消化率が高い
特別な理由がなくても、有給がとりやすい
健康面に理解があり、健康診断や急な体調不良でも、優先して休...続きを読む(全572文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の評価の差が酷い
厳しい支店は厳しいのに
緩い支店はめっちゃ緩かったりと極端
昇格が遅いため不満の声が多い
仕...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
外資とはいえほぼ日系スタートアップであり英語不要。未経験でもチャンスがある。
日本で達成率高いと海外旅行などの賞があるが海外メンバーやマネジメ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 合同会社カンター・ジャパン |
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フリガナ | カンタージャパン |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大竹秀彦 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
URL | https://kantar.jp/ |
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