合同会社カンター・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
全社通して女性が多いし、管理職も半分くらいは女性。あからさまなセクハラはほとんどないし、「女性らしさを生かして…」みたいなことも言われること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
割と大きなクライアントを多数かかけているので事業としては安定していると思います続きを読む(全45文字)

【良い点】
マーケティングリサーチが好きな人は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンな業務を担当する人もいる。（好きな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
フレキシブル。私は月の残業が20時間以内だった。長期の休みも取りやすい。特に上層部の外国人が遠慮なく長い休みをとるので、休みをとるのは気持ち...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特に嫌みを言われたりすることなくスムーズに辞められました。
外資などで良くも悪くも出入りは多く、社員の退職にも慣れていると思います。出戻りす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いというか、性格の悪い人には会わなかった続きを読む(全35文字)

【良い点】
外国人の社員がまとめて休みをとる風潮があるため、休みは取りやすいし、休む理由などを詮索されることもない。人が割とドライのため、会社で強制され...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。外資のため日本国内で使いやすい福利厚生（何かの割引など）というのはほとんどなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性のマネジメントも多く社員も4割以上は女性だったため、あからさまな女性差別や女性だからできない職種などはないと思う。時短に関しても柔軟。続きを読む(全75文字)

【良い点】
グローバルネットワークを使えば、海外の様々な事例やノウハウを取り入れることもできる点は、他の調査会社にはない大きなメリットだと感じた。また、...続きを読む(全426文字)

【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているが、Aランクを取ったときとSランクを取ったときで昇級幅が同じだった。賞与も入社1年目と5年...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や同業他社との比較を鑑みると、かなり薄給で勤務していた。残業代で稼ぐのが当たり前になっていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人事制度が可視化されていた
その人事制度に則り目標達成すると給料は上がっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンかうえに媚...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、それが無いと年収が低すぎる。また...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)