ヒマラヤ産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
取締役より下の社員は仲が良い。給与は近年は毎年昇給しているが、今後も同様となるかは不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の後継...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容は事前説明通り。ただ全体的に人手不足のため、配置転換は往々にして発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が対面至上主義...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ヤクルトスワローズの年間シートを購入しており、社員も自由に利用可能なので、野球好きなら嬉しいと思われる。有給は30分単位での時間休も取得可能。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
取締役より下の方々の結束が強い
社員間の仲もいい
【気になること・改善したほうがいい点】
強制イベントがとても多いです続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員間の繋がりが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の鶴の一声で全てが決まる
悪い事のほうが多い
バレンタインデーは女性従業員全...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事内容はほぼ募集要項通りです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日必須で、イベントは強制参加となることを覚悟するべき
その辺り...続きを読む(全102文字)

【良い点】
見込み残業込の給与なので、残業をしなくても給与は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を見て、仕事の分配を行う人が...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の社長が退任した後の2代目となるべき人材がいない。自転車操業で借金が膨らみ、商品も嘘で塗り固められている為M ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等の評価制度も規定があるわけではなく、磯部の一存で決まる。
基本はイエスマンでいて、磯部に近づくことが昇給する...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ての基準が磯部であり、イエスマン以外は昇給もない。扱っている商品から社内規定に至るまで全てが嘘で塗り固められてい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない環境です。
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社員...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ニッチな業界の建設業の色合いが強いという業態上、女性自体が少ない為、
女性同士の派閥のようなものはほぼない。
女性は一般職の事務員として働く分...続きを読む(全405文字)

【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある（能力とは違う好き嫌い）続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)