ヒマラヤ産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
取締役より下の社員は仲が良い。給与は近年は毎年昇給しているが、今後も同様となるかは不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の後...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容は事前説明通り。ただ全体的に人手不足のため、配置転換は往々にして発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が対面至上主...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ヤクルトスワローズの年間シートを購入しており、社員も自由に利用可能なので、野球好きなら嬉しいと思われる。有給は30分単位での時間休も取得可能...続きを読む(全223文字)

【良い点】
取締役より下の方々の結束が強い
社員間の仲もいい
【気になること・改善したほうがいい点】
強制イベントがとても多いです続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員間の繋がりが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の鶴の一声で全てが決まる
悪い事のほうが多い
バレンタインデーは女性従業員...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事内容はほぼ募集要項通りです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日必須で、イベントは強制参加となることを覚悟するべき
その辺...続きを読む(全102文字)

【良い点】
見込み残業込の給与なので、残業をしなくても給与は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を見て、仕事の分配を行う人...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の社長が退任した後の2代目となるべき人材がいない。自転車操業で借金が膨らみ、商品も嘘で塗り固められている為M...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等の評価制度も規定があるわけではなく、磯部の一存で決まる。
基本はイエスマンでいて、磯部に近づくことが昇給す...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ての基準が磯部であり、イエスマン以外は昇給もない。扱っている商品から社内規定に至るまで全てが嘘で塗り固められて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的に男社会だから問題自体はない。ただ女性の管理職登用はほぼまれと言われており、まず登用はないと思っていい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理部門は男性しかいません。他の部署には女性がいるため男社会ではないと思います。力仕事もあるので女性には厳し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の管理職が多いため、活躍次第では出世のチャンスは十分にある。
頑張り次第によっては役員になれる可能性もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大企業なので産休、育休は問題なく取得可能と思われます。私が所属していたカスタマーズサービス職では女性はほぼいない状況でした。力仕事や床下点検...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社として育児休業制度や時短勤務制度が整備されていると認識しており、実際に産休・育休を取得後に職場復帰し、重要なポジションで活躍している先輩...続きを読む(全217文字)

【良い点】
男性女性関係なく活躍できている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えが古い人もいるから結構コンプライアンス的にアウトな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
表立って差別される事はない。ただ、中東などで宗教上の理由から制限されることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性は少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の支店長もいる。実力主義なので女性でも高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はパワハラ、セクハラ対策に毎月アンケ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
管理職管理職として活躍している女性社員が複数在籍しており、昇進までには一定の時間を要するものの、性別に関わらず着実にキャリアアップを目指せる...続きを読む(全89文字)