オーバルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分だけが良ければいいという考えの人間もおり。人間関係が悪い部署もある。そういう人と仕事をしないといけない場合は...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップは期待できない。新製品を作っても売れない。新市場開拓は手ごたえが見られない。今後石油需要が減るはずだが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生はとってもよく計器健康組合の持っている設備を超破格の特別価格で使用できます。確か3000円くらいで一泊二日の保養施設だったと思います...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワモラハラは治らない。狭い組織のため報復が怖く、言うこともできない。耐えかねてやめることになっても最終日まで嫌...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字だけ入れれば評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回似た内容の書類を書いて月一千万円の受注、新規のみでの月500万の売...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても給料に大差は出ない
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとある杯を営業担当者間で取り合いをしており、杯を増や...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業がないこと。部署によってばらつきはありますが、私は早めに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社で許されるような...続きを読む(全192文字)

【良い点】
不払いがない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。頑張っても頑張っても給料上昇は微々たるもの。
３０代で３５０万円はざら。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
産休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
過去女性営業部隊というものが存在しました。今はありませんが華やかな部署だったそうで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
そう簡単にクビになることはありません。
向かない、トラブルが起きた場合は部署を変えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
少なくとも分限免職になることはないです。
組合はないが共助会という組織があり簡単に首になることはありません。
給料は期待できないので、ある程...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司との距離感が近く、そう言った意味では明朗かつ活気溢れるアットホームな職場。困った時に相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年間２～３か月程度の賞与のため、半年で1.5か月分程度です。
この基準が高いか安いかは、その人の判断ですが、上場企業としては少ないとおもいま...続きを読む(全192文字)

評価は基本売上で判断される。数字に至るプロセスなどはあまり反映されないと思う評価基準は数字以外の経緯などは判断基準になっているという話はあるが反映してい...続きを読む(全187文字)

月収・年収ととても少なく実家暮らしでも自分だけ食べていけるのがやっとでした。キャリアパスとか教育、評価という設定・制度は無く、事務だと任された業務と淡々...続きを読む(全223文字)

大口ユーザー担当が重なり深夜残業・休日出勤が恒常的になった。体調を崩したことが一番の要因か・・・ 今後転勤が確実視される状況で、ワークスタイルの確立が難...続きを読む(全156文字)

やりがいは非常にあります。ただ、業務負担の偏りが著しく、出来る人に業務が集中します。それらを乗り越えれば次世代の屋台骨にはなれるでしょう! 歴史のある会...続きを読む(全195文字)

基本的に業務が個人に依存しているため、その点自分自身にてスケジュールを立てていく
必要があると思います。ほとんどの過程(見積もり、顧客対応、工程管理、...続きを読む(全153文字)

社風について
海外に市場を開拓していこうといているが基本的にドメスティック(国内主義)の会社な
のでその点のギャップが多少あると思います。
業績...続きを読む(全157文字)