この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、プライベートと仕事の両立ができており、それはすごく魅力的であった。
コロナが流行してからは現場として時差出勤があったり、事務や営業...続きを読む(全184文字)
株式会社オーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーバルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、プライベートと仕事の両立ができており、それはすごく魅力的であった。
コロナが流行してからは現場として時差出勤があったり、事務や営業...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実していることもあり、有給もとりやすい雰囲気である。パワハラ・モラハラはなかったが、やはり部署や付き合う上司などによってはあるよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の企業に比べても休日日数は多いと思います。夏休み、ゴールデンウィーク、年末年始は一週間以上休みが取れます。それに加えて有給休暇の取得もしやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全社的に残業を減らす方針で休日も多いのでワークライフバランスは良いと思う。毎年有給取得奨励日が設定されるので比較的休みやすい。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業削減に非常に積極的に取り組んでいるので、労務環境は非常によく、ワークライフバランスが良い。
月の残業管理も入退室カードで管理されている。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業がないこと。部署によってばらつきはありますが、私は早めに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社で許されるような内...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人によってであるが、いとこが遊びに来るからという理由で有休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
免許証を更新することでも有休をも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本土日は必ず休める。また部署でばらつきはあるものの、調整さえきちんとすれば有給も取りやすい。女性で子供が居る方は時短勤務の方も居る。産休育休...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人を大切にする会社。また、社員も人柄の良い人が多く、人間関係でのストレスはほとんどない。部署によって違うが、残業もほとんどない。
【気に...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
部署によりばらつきが大きい。若い人ほど残業が多いと感じた。
仕事の割り振り、担当者のレベルなどいろいろな原因は...続きを読む(全161文字)
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大口ユーザー担当が重なり深夜残業・休日出勤が恒常的になった。体調を崩したことが一番の要因か・・・ 今後転勤が確実視される状況で、ワークスタイルの確立が難し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みはとても多く、ワークライフバランスはいいように感じた。。有給も部署によって使いやすい使いにくいはあるみたいである。人間関係はドライな印象を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っています。30歳までは通常家賃の十分の一の金額で独身寮に入ることが可能なので、若いうちは住宅費をかなり節約することが可能...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界では名が知れていて、営業をかけなくてもコンスタントに製品指名買いしてくれるお客さん多数。そのため、営業力というよりは、景気に左右され客先の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
化学メーカ、石油元売り、電力・ガスなどのインフラ系、プラントエンジニアリング会社など顧客は大手企業が多く、ある程度安定した売上は確保できている...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大学で流体関係の勉強をしており興味があり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内や部署独特なルールが多く、社内調整で疲弊する人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば100%支払われる。なかにはサービス残業している人もいるが、本人次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分だけが良ければいいという考えの人間もおり。人間関係が悪い部署もある。そういう人と仕事をしないといけない場合はス...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップは期待できない。新製品を作っても売れない。新市場開拓は手ごたえが見られない。今後石油需要が減るはずだが、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生はとってもよく計器健康組合の持っている設備を超破格の特別価格で使用できます。確か3000円くらいで一泊二日の保養施設だったと思いますが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
石油資源開発、ガス、電気エネルギー源、化学分野、食品分野、官公庁といったあらゆる産業のマザーツールである流量計を製造していること。また産業用の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
残業も多い月は50時間を超えることあるが、少ない時は10時間を下回る。
好きな時にフレックスや在宅勤務もできるため、ワーク...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考えの会社だから、ワークライフバランスなんか知らない。世の中を知らない会社だから、世間に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日勤(通常の平日昼勤務)ですが自部署では有給休暇も非常にとりやすく、またフレックスやリモートワークなどを最大限に活用でき、とても快適に働くこと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署は有給は割と自由に取れる。
その点でプライベートの予定は組みやすい。
月4回は定時退社日があり、その日は基本的に残業はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事前に理由をつけて上司に申請すれば、自由に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得時に娯楽施設にいたため、上司同士の相談でそ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週に最低でも1日多くて2日ほどNo残業dayがあるため、非常にワークライフバランスは取れている。夏季はサマータイム導入により勤務時間が30分間...続きを読む(全323文字)
会社名 | 株式会社オーバル |
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フリガナ | オーバル |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 22億円 |
従業員数 | 718人 |
売上高 | 133億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本淳 |
本社所在地 | 〒161-0034 東京都新宿区上落合3丁目10番8号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-3360-5061 |
URL | https://www.oval.co.jp/ |
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