この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとても多く、ワークライフバランスはいいように感じた。。有給も部署によって使いやすい使いにくいはあるみたいである。人間関係はドライな印象を...続きを読む(全177文字)
株式会社オーバル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みはとても多く、ワークライフバランスはいいように感じた。。有給も部署によって使いやすい使いにくいはあるみたいである。人間関係はドライな印象を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みが多く、プライベートと仕事の両立ができており、それはすごく魅力的であった。
コロナが流行してからは現場として時差出勤があったり、事務や営業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っています。30歳までは通常家賃の十分の一の金額で独身寮に入ることが可能なので、若いうちは住宅費をかなり節約することが可能...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界では名が知れていて、営業をかけなくてもコンスタントに製品指名買いしてくれるお客さん多数。そのため、営業力というよりは、景気に左右され客先の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していることもあり、有給もとりやすい雰囲気である。パワハラ・モラハラはなかったが、やはり部署や付き合う上司などによってはあるよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
化学メーカ、石油元売り、電力・ガスなどのインフラ系、プラントエンジニアリング会社など顧客は大手企業が多く、ある程度安定した売上は確保できている...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
他の企業に比べても休日日数は多いと思います。夏休み、ゴールデンウィーク、年末年始は一週間以上休みが取れます。それに加えて有給休暇の取得もしやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全社的に残業を減らす方針で休日も多いのでワークライフバランスは良いと思う。毎年有給取得奨励日が設定されるので比較的休みやすい。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大学で流体関係の勉強をしており興味があり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内や部署独特なルールが多く、社内調整で疲弊する人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば100%支払われる。なかにはサービス残業している人もいるが、本人次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分だけが良ければいいという考えの人間もおり。人間関係が悪い部署もある。そういう人と仕事をしないといけない場合はス...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップは期待できない。新製品を作っても売れない。新市場開拓は手ごたえが見られない。今後石油需要が減るはずだが、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生はとってもよく計器健康組合の持っている設備を超破格の特別価格で使用できます。確か3000円くらいで一泊二日の保養施設だったと思いますが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
石油資源開発、ガス、電気エネルギー源、化学分野、食品分野、官公庁といったあらゆる産業のマザーツールである流量計を製造していること。また産業用の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上場企業全体の中心値位であるので、見た目上は多くないように見えるが、福利厚生や残業時間、労働環境など総合的に勘案すると満足できる給与である。
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【良い点】
残業削減に非常に積極的に取り組んでいるので、労務環境は非常によく、ワークライフバランスが良い。
月の残業管理も入退室カードで管理されている。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワモラハラは治らない。狭い組織のため報復が怖く、言うこともできない。耐えかねてやめることになっても最終日まで嫌が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字だけ入れれば評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回似た内容の書類を書いて月一千万円の受注、新規のみでの月500万の売り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくても給料に大差は出ない
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとある杯を営業担当者間で取り合いをしており、杯を増やす...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業がないこと。部署によってばらつきはありますが、私は早めに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社で許されるような内...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
不払いがない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。頑張っても頑張っても給料上昇は微々たるもの。
30代で350万円はざら。ほ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
外部の研修・講習を受けられる制度あり。毎年通信教育のパンフレットが配られ修了でこれば会社から補助金がでます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い人は多い。他人を蹴落としてまで昇進したい、というタイプの社員が非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことがで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
かなり特殊な製品なので客先は知識がない。そのため説明がうまければ結構採用してもらえる。競合は外資が多く専業でないためアフターサービスはさほどよ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
製品の質、サービスは良い。小さい企業のため、客先への小回りが利くため、クレームが起きても着地点を見極めてクローズしやすい。自分がユーザーとして...続きを読む(全253文字)
会社名 | 株式会社オーバル |
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フリガナ | オーバル |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 22億円 |
従業員数 | 689人 |
売上高 | 143億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本淳 |
本社所在地 | 〒161-0034 東京都新宿区上落合3丁目10番8号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-3360-5061 |
URL | https://www.oval.co.jp/ |
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