回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社オーバルの平均年収は約660万円で、東京都の平均年収(約447万円)を上回っています 。職種や経験年数により年収は異なり、営業職では...続きを読む(全387文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オーバル
株式会社オーバルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーバルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
株式会社オーバルの平均年収は約660万円で、東京都の平均年収(約447万円)を上回っています 。職種や経験年数により年収は異なり、営業職では...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば100%支払われる。なかにはサービス残業している人もいるが、本人次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上場企業全体の中心値位であるので、見た目上は多くないように見えるが、福利厚生や残業時間、労働環境など総合的に勘案すると満足できる給与である。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
不払いがない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。頑張っても頑張っても給料上昇は微々たるもの。
30代で350万円はざら。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
そんなに給料はいらないから、家族との時間やプライベートの時間を大切にしたい、という人にとっては、これ以上ないバランスではないだろうか。(部署...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
全ての有給休暇は消化できました。ただとるたびにいやな雰囲気が漂います。会社としてはつかってほしくないのかとは思いました。人それぞれの事情があ...続きを読む(全248文字)
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評価は基本売上で判断される。数字に至るプロセスなどはあまり反映されないと思う評価基準は数字以外の経緯などは判断基準になっているという話はあるが反映してい...続きを読む(全187文字)
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評価の結果は本人に対して通達されるが、具体的な内容までは伝えられません。
おおむねA,B,C評価のいずれかであることが伝えられます。
この結果が賞与...続きを読む(全187文字)
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月収・年収ととても少なく実家暮らしでも自分だけ食べていけるのがやっとでした。キャリアパスとか教育、評価という設定・制度は無く、事務だと任された業務と淡々...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
会社自体はホワイトなので、引き止められましました。いろいろと場所移動の提案もしてくださいました
【気になること・改善したほうがいい点】
自身...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みはとても多く、ワークライフバランスはいいように感じた。。有給も部署によって使いやすい使いにくいはあるみたいである。人間関係はドライな印象...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みが多く、プライベートと仕事の両立ができており、それはすごく魅力的であった。
コロナが流行してからは現場として時差出勤があったり、事務や営...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っています。30歳までは通常家賃の十分の一の金額で独身寮に入ることが可能なので、若いうちは住宅費をかなり節約することが可...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界では名が知れていて、営業をかけなくてもコンスタントに製品指名買いしてくれるお客さん多数。そのため、営業力というよりは、景気に左右され客先...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していることもあり、有給もとりやすい雰囲気である。パワハラ・モラハラはなかったが、やはり部署や付き合う上司などによってはあるよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
化学メーカ、石油元売り、電力・ガスなどのインフラ系、プラントエンジニアリング会社など顧客は大手企業が多く、ある程度安定した売上は確保できてい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
他の企業に比べても休日日数は多いと思います。夏休み、ゴールデンウィーク、年末年始は一週間以上休みが取れます。それに加えて有給休暇の取得もしや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全社的に残業を減らす方針で休日も多いのでワークライフバランスは良いと思う。毎年有給取得奨励日が設定されるので比較的休みやすい。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大学で流体関係の勉強をしており興味があり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内や部署独特なルールが多く、社内調整で疲弊する...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与水準は、業界内では高い部類に入ります。水準には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが夏に偏っている支給され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔ながらの会社であるため、ゴマスリやゴルフ接待ポイントが評価される。昇進するには成果だけではなくこれらがポイント
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は上場企業としては控えめとの声が多く、管理職にならないと給与の伸びが鈍化し、40代初め頃に頭打ちになる傾向がある。
評価については、何も...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では適度に引き継ぎ、1回手本を見せたら、じゃあやってみようみたいな流れになりやっていくが、その場は良い悪いを...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
技術系は、平均年収が500〜700万円
役職がつけば、係長・課長・部長と昇進するごとに年収が上がる構造
役職ありなら800万〜1,300万円...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
年収は低くはない。最近では年一回の昇給で3万円上がったこともある。優秀な中途採用、新卒採用を取る為の施策。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
基本的に年功序列です。普通に頑張っていれば、主任までは上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹職にあがると残業代がでなくな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
残業前提でなければ「生活しづらい」「給与が低い」と感じる声。また、評価制度や昇格の公平性・透明性に疑問を持つ人もいるよう続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社オーバル |
|---|---|
| フリガナ | オーバル |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 22億円 |
| 従業員数 | 695人 |
| 売上高 | 150億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 淳 |
| 本社所在地 | 〒161-0034 東京都新宿区上落合3丁目10番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-3360-5061 |
| URL | https://www.oval.co.jp/ |
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