オーバルの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
福利厚生が充実していることもあり、有給もとりやすい雰囲気である。パワハラ・モラハラはなかったが、やはり部署や付き合う上司などによってはあるよう...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分だけが良ければいいという考えの人間もおり。人間関係が悪い部署もある。そういう人と仕事をしないといけない場合はス...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップは期待できない。新製品を作っても売れない。新市場開拓は手ごたえが見られない。今後石油需要が減るはずだが、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生はとってもよく計器健康組合の持っている設備を超破格の特別価格で使用できます。確か3000円くらいで一泊二日の保養施設だったと思いますが...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワモラハラは治らない。狭い組織のため報復が怖く、言うこともできない。耐えかねてやめることになっても最終日まで嫌が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字だけ入れれば評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回似た内容の書類を書いて月一千万円の受注、新規のみでの月500万の売り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても給料に大差は出ない
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとある杯を営業担当者間で取り合いをしており、杯を増やす...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業がないこと。部署によってばらつきはありますが、私は早めに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社で許されるような内...続きを読む(全192文字)

【良い点】
不払いがない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。頑張っても頑張っても給料上昇は微々たるもの。
３０代で３５０万円はざら。ほ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
産休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
過去女性営業部隊というものが存在しました。今はありませんが華やかな部署だったそうです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育制度はないため自分で何かしらの自己啓発をした方がよいです。会社にキャリアアップを望むより自分の仕事のなかでなにができるかを考え、実行した方...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使えない。取ろうとすると怒られて嫌味を言われる上結局取れない。
退職時も有給休暇をさせ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
そう簡単にクビになることはありません。
向かない、トラブルが起きた場合は部署を変えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場...続きを読む(全184文字)

【良い点】
少なくとも分限免職になることはないです。
組合はないが共助会という組織があり簡単に首になることはありません。
給料は期待できないので、ある程度...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各業種の主流な箇所に採用されることが多いため、自分のやった仕事がこの会社の何に貢献しているのかを自慢できる。承認欲求の強い方には大変面白い仕事...続きを読む(全220文字)

【良い点】
いい人は多いと思います。野心がなく周りに対して常に気を利かせハイと回答すれば定年まで務めることは十分に可能です。
部署によりけりですので運が悪...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休や育児休暇を取ることができるし、その後のフレックス勤務もできるため女性にとっては公務員のように働き方を選ぶことができるかもしれないと思い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生については必要充分な内容が揃っているといえる。独身寮に入れれば、１割負担な為、住宅補助をもらうよりかなり余裕ができる。年齢制限はあるが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業管理が徹底されている。これはホームページでも記載があります。
労基からの管理が厳しいため今後も崩れることはないと思います。

【気になるこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
老舗メーカーとして技術力もあり、将来的にもこれからまだまだ伸びていくと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発力は乏しい。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間２～３か月程度の賞与のため、半年で1.5か月分程度です。
この基準が高いか安いかは、その人の判断ですが、上場企業としては少ないとおもいまし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
分単位で管理するほど残業管理が徹底されている。年間休日は毎年125日以上はあるため、プライベートも充実させられる。賞与についても年二回は支給さ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で利益を取るという考えではなく、営業個人が自分の数字を取るために連携なく社内で値段をたたき合うことや表面的...続きを読む(全261文字)

【良い点】
最近は若手社員が急激に増えて社内の雰囲気も変わってきた。部署にもよるが面倒見の良い先輩がどこかしこにいる為、救われる事が多い。文系にとっては難...続きを読む(全183文字)

評価は基本売上で判断される。数字に至るプロセスなどはあまり反映されないと思う評価基準は数字以外の経緯などは判断基準になっているという話はあるが反映していな...続きを読む(全187文字)