この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社なので女性だからと差別されることはない。
制度として産休育休、時短制度もあり、利用している者も居た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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プラダジャパンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）
プラダジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.6
プラダジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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プラダジャパンの 全ての評判・口コミ一覧
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24
件
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【良い点】
事務的には手際良く親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がそのまま評価になる。
評価にならない仕事を露骨にしない者もあり不公...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果主義、インセンティブとして給与に反映される。わかりやすいマニュアルはあるものの、自分で仕事の仕方を選べる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社長が代わり組織体制大幅に変更した。新しい風が入ってきた。教育トレーニング制度も整う。本部も日本人が増えて日本企業らしい形になってきた。
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性のマネジメント社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず力がある物が上に上がる。その分、ちからがない者は女性だとして...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
頑張れば昇格ができる。上司に気に入られることで昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事しているだけでは年収は上がらない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント社員は休みでも連絡が入るためなかなか休めない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
インセンティブもあり、毎月の給与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。スキルアップも向上心が無ければ習得することは無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗スタッフは頑張り次第では店長まで行く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部への異動は空きがあっても社内公募は出ない。他...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度はあるが、中小企業に近い感じで、
福利厚生、手当はほぼない。年始に出勤しても手当てはなく、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
カレンダー上の土日祝が月の公休として当てられ、夏季・冬季休暇もあるため、休み自体はとても多い。
ショップによるが、公休と夏休みや冬休みを付けて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
商品が売れた時、また、予算を取れた時の達成感。
しっかりとした関係性をお客様と作れ、顧客様になっていただいた時は販売員としての喜びを一番感じる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くなくきちんと退職金制度があり、やめるときも有給は消化できる。保険その他もきちんと整っている。
社販もかなり安く自社製品が購入でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
タイトルがつけば上がっていくためマネージャーは他業界並みにはもらえている。ボーナスも業績次第では貰えていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇があるため7〜8日のまとまったお休みのは取れやすい。また基本公休はきちんと消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上長によって差があるが、古くから勤めている方の下で働くことができれば、学ぶことが多く日々充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休や育休を取得し、復帰するスタッフが多い。
役職者はポジションを確保されている為、復帰後も役職者として勤務ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部から入社した上司がハラスメントの塊のような人で、次々に離職者がでましたが、会社はこれを軽く注意するも、基本は数...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
当たり前の話ですが、いわゆるブラックではなく、残業もほとんど無くお休みもしっかり取れます。労働時間も7時間と同業他社に比べ短いし、年間にお休み...続きを読む(全275文字)
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当時は新卒や経験の浅いスタッフは採用していなかったので、比較的販売力のあるスタッフが多かったです。社内研修などは無く、各店舗毎に全く雰囲気も人間関係も違う...続きを読む(全241文字)
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年収に関しては入社の際の最終面談で交渉します。よって一般社員から店長になった人と、中途入社で店長として入社した人との年収の差はかなりあるようです。やはり他...続きを読む(全166文字)
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基本的に経験者しか採用しないので、細かいOJTなどは皆無でいきなり店頭に立ちます。
研修は同期を集めて、プラダとは、、というブランド紹介のスライド的な物...続きを読む(全226文字)
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休日が多い。
拘束時間もそんなに長くない。
休憩もきちんととれる。
出産育児されている方も居ますが、風当たり強く、相当な覚悟がないと無理。
イヤミ...続きを読む(全234文字)
全24件中24件表示
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プラダジャパンの 会社情報
| 会社名 | プラダジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラダジャパン |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 488億6608万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
NOKIZAL ID: 1193990
