この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全従業員有休消化必須、入社1年目でも10日分の付与がある。サービス残業はご法度、繁忙期を除いて基本的に定時退社を推奨しているため毎月の残業時間...続きを読む(全214文字)
株式会社プリズミック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プリズミックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プリズミックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全従業員有休消化必須、入社1年目でも10日分の付与がある。サービス残業はご法度、繁忙期を除いて基本的に定時退社を推奨しているため毎月の残業時間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員の教育は、OJTが中心でした。中途採用が多く基本的なことができる人が多いため、業務しながら覚えていける感じでした。
定期的に外部研修があり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員は女性が多く、女性陣は仲が良いグループがあったり、あまり会社の人達と接点を持たないタイプの人達がいたり様々でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本土日祝休みです。
たまに土日に電話番としての出社がありましたが、だいたい決まった人達でローテーションしていたので、そこに選ばれなければ土日...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自主性を大切にする社風なので、やる気がある人にはスキルアップの機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさを理由に教...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約の電子化や民泊事業など、新しいことをどんどん取り入れる姿勢がいいと思います。
コロナ禍でもいち早くテレワークを取り入れておりました。
住宅...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
終業2時間前、残っている仕事を全体に共有して、手が余ってる人に仕事を振り分けてます。全員が手分けして仕事をすることで、残業時間を減らそうという...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
目的意識をしっかり持ち、自発的に考え活発に行動している方が多く、日々刺激を受ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性が大半なので働きやすさはいいのではないかと思う。
いろいろ相談しやすいなどのメリットはあると思う。
逆に若い男性は居場所がなさそうに感じた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ほぼない。
社長の一声だけで業務が決定され、昨日OKだったことは次の日にはNGになることも。
声の大きさで仕事を押し切っていく経営陣が多い。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は部署によりとりやすい。
全てどの部署なるかによる。
9連休だけはよかったが早く決めさせられるため、誰かと休日を揃えるというのは難しかった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員なので、そこまでの福利厚生等はありません。半年後に有給はあるとの事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険等は一定期...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助はしっかり出していただけます。30,000円から45,000円ほど。
毎月のガソリン代も補助が出ます。
自家用車を仕事で使う為、車代も...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は大手としてかなり充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、不動産業界にしては低いと考えられる。たっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
様々な場面で色々と手厚いと思います。それは天下の小田急グループでした。これはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2024年4月から、会社都合の転勤をした者には八割家賃が出るように改善された。ビックカメラでの買い物が、社員カーと作るとポイント上乗せになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・住宅補助の割合が高い。地方だとより家賃ベースが低いため、子持ち家族が住むような家に1人で住むこともできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。特に保養所である東急ハーベストは色々な地方にあり、長期休暇に利用する社員も多い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆できるような福利厚生はありません。
昔は新入社員を3月から研修に招集しているにも関わらず、給料を一円も払いませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はもちろんのこと、業務にしようする備品等細かいところまで、現場のスタッフが働きやすいようにさせていただいています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務の制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだが、コアタイムがある
在宅勤務は上限があるが、そこ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社プリズミック |
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フリガナ | プリズミック |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 2億250万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 早川政章 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4丁目1番9号 |
電話番号 | 03-5770-4751 |
URL | https://www.prismic.co.jp/ |
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